1.現(xiàn)役軍人。

 

　　2.在讀的全日制研究生。

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

 

　　8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

 

　　9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　?。ㄈ┎挥枰M(jìn)的情形

 

　　在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準(zhǔn)）；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號面向社會發(fā)布公告。今后，此次引進(jìn)人才工作的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。

 

　?。ǘ┙M織報名

 

　　1.報名時間：發(fā)布公告之日起至2023年11月29 日17點(diǎn)結(jié)束。報名咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午3:00—5:00；咨詢電話：0476—5850189。

 

　　2.報名方式：采取線上報名方式進(jìn)行，每人只能應(yīng)聘一個崗位。

 

　　應(yīng)聘人員在赤峰市人力資源和社會保障局網(wǎng)或元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)下載并填寫《2023年元寶山區(qū)引進(jìn)人才報名表》（附件2）。在2023年11月29日17點(diǎn)前，將本人的《報名表》（附件2）、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及崗位要求的其他相關(guān)材料掃描件放在一個壓縮文件內(nèi)，投寄到郵箱ybsqrsjsyglg＠163.com，郵件名稱：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘資料多次投寄無效，以初次收件信息為準(zhǔn)，請廣大應(yīng)聘者仔細(xì)核對本人是否符合應(yīng)聘要求、材料是否完整。

 

　　3.注意事項：在填寫《報名表》時，須完整填寫從本科至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。工作經(jīng)歷包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　（三）資格初審

 

　　報名截止后，經(jīng)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員投寄的資料進(jìn)行初審，確定資格復(fù)審人員，向社會公布初審結(jié)果。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

 

　　本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

 

　?。ㄋ模┚C合測評

 

　　初審結(jié)束后，由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展引進(jìn)人才綜合測評，綜合測評分為“人才評價”和“面試”兩個部分。人才評價，對報名人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件進(jìn)行評價，采取報名人員自評、引才單位復(fù)核方式開展；根據(jù)人才評價得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:3確定進(jìn)入面試人員（不足1:3的，按照實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員）；面試，對報名人員政策理論、思維邏輯、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等能力素質(zhì)進(jìn)行評價，采取結(jié)構(gòu)化面試方式開展。綜合測評的結(jié)果為：人才評價得分×50%+面試得分×50%=綜合測評得分。綜合測評得分須在60分以上（含60分）。

 

　　綜合測評有關(guān)事宜另行公告。

 

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

 

　　根據(jù)綜合測評得分，按照引進(jìn)崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審工作安排在綜合測評后、體檢前進(jìn)行，由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室現(xiàn)場對進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行資格審查，最終由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定正式復(fù)審人員。復(fù)審時須提供報名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告及相關(guān)資格證書等其他材料。

 

　　資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）體檢

 

　　參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如對體檢結(jié)論有異議，須在公布體檢結(jié)果之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由本人承擔(dān)。

 

　　（七）考察

 

　　體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進(jìn)人員進(jìn)行全面考察，經(jīng)所在部門黨組（黨委）會議集體研究后，形成書面考察材料報區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　?。ò耍┕九c手續(xù)辦理

 

　　考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)的各階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與報考條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消引進(jìn)資格。

 

　?。ǘ┤瞬乓M(jìn)工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。同時由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

 

　　六、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)工作在區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行；

 

　?。ǘ┤绯霈F(xiàn)不可預(yù)知或其他特殊情況，由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對公告內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并及時在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號上公布；

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話通訊暢通，如因個人原因錯過重要信息和通知而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　附件1：2023年元寶山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄.xls

 

 

　　元寶山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年11月15日