1.本次招聘專業(yè)考試由第三方人事考試機構(gòu)負責組織實施。

 

　　2.根據(jù)行業(yè)、專業(yè)特殊性和急需緊缺崗位實際情況，本次招聘除東路二人臺戲曲演員（男、女）、二人臺四胡、晉劇板胡4個崗位不設(shè)開考比例，其他專業(yè)設(shè)置開考比例為3:1（資格審查通過人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)之比），未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。所有崗位均設(shè)置最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.按照每個崗位應(yīng)聘人員考試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入考察與體檢范圍的人選。同一崗位進入考察與體檢范圍的人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出本崗位招聘計劃的，采取加試方式進行（具體加試方式由第三方研究確定）。

 

　?。ㄋ模┛疾炫c體檢

 

　　1.考察

 

　?。?）考察工作由劇院自主公開招聘領(lǐng)導小組組織實施。成立2人以上組成的考察組，對應(yīng)聘人員進行認真全面考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、征信情況、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。對政治不合格的，堅決“一票否決”。

 

　　（2）具體考察時間、方式等由劇院自主公開招聘領(lǐng)導小組確定?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、有無犯罪記錄證明、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　?。?）應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)自主公開招聘領(lǐng)導小組研究確定，取消聘用資格，不進入體檢環(huán)節(jié)，因應(yīng)聘人員主動放棄或考察不合格形成崗位缺額的，按照考試成績遞補一次（以撥打擬遞補人員本人報名預留電話的方式通知三次，三次后仍無法接通或無人接聽，按自動放棄處理）。

 

　?。?）考察合格進入體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站公示。

 

　　2.體檢

 

　?。?）體檢在自主公開招聘領(lǐng)導小組指定的具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

 

　?。?）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格，因此形成的崗位缺額，不再進行遞補。

 

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者構(gòu)成回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及考察與體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

 

　　2.擬聘用人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　3.公示期間，如有反映應(yīng)聘者有關(guān)問題的舉報信、電話及相關(guān)線索，由紀檢監(jiān)察部門進行核實。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　4.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于自主公開招聘工作的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　5.公示結(jié)束后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，并按照干部管理權(quán)限的規(guī)定，將擬聘用人員《備案花名冊》和《事業(yè)單位聘用人員備案表》報送至市人力資源和社會保障局并辦理聘用手續(xù)。

 

　　6.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　(1)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能在規(guī)定時間前取得畢業(yè)證、學位證的。

 

　　(2)應(yīng)聘人員在本次自主公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），以及成為在讀全日制學生的，取消其本次聘用資格。

 

　　(3)試用期間或期滿考核不合格的。

 

　　(4)在自主公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　7.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準調(diào)動工作或參加其他機關(guān)事業(yè)單位的考錄聘用。

 

　　四、其他事項

 

　?。ㄒ唬┰谧灾鞴_招聘報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　?。ǘ┍敬巫灾鞴_招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上以劇院自主公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班均與本次自主公開招聘考試無關(guān)。

 

　?。ㄈ┳灾鞴_招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須主動回避。

 

　　（四）對違反自主公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

 

　　五、監(jiān)督電話和咨詢電話

 

　?。ㄒ唬┍O(jiān)督電話

 

　　烏蘭察布市文旅體局機關(guān)紀律檢查委員：0474-8184441

 

　　烏蘭察布市文旅體局人事科：0474-8185008

 

　　（二）咨詢電話

 

　　聯(lián)系人:王老師、梁老師 聯(lián)系電話：0474-8845266

 

　　咨詢時間：工作日上午9:00-12:00；下午14:30-18:00。

 

　　附件1-烏蘭察布市藝術(shù)劇院……事業(yè)編制演職人員崗位需求表.xlsx

 

　　附件2：烏蘭察布市藝術(shù)劇院自主公開…業(yè)編制演職人員報名登記表.xlsx

 

　　附件3：考生承諾書.doc

 

　　烏蘭察布市藝術(shù)劇院

 

　　2024年1月5日