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2024年內(nèi)蒙古烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)31人簡(jiǎn)章

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-03-14 16:56      來源:烏達(dá)區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)簡(jiǎn)章
 
  為優(yōu)化教師資源配置,改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),持續(xù)鞏固烏達(dá)區(qū)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展成果,現(xiàn)公開引進(jìn)2024年中小學(xué)校高層次教育人才,引進(jìn)簡(jiǎn)章如下:
 
  一、引進(jìn)崗位
 
  本次中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)計(jì)劃共31個(gè),小學(xué)崗位人數(shù)22個(gè)(其中語文15個(gè)、數(shù)學(xué)7個(gè));初中崗位人數(shù)9個(gè)(其中語文2個(gè)、數(shù)學(xué)5個(gè)、英語2個(gè))。
 
  二、引進(jìn)范圍
 
 ?。ㄒ唬┙逃恐睂?所師范院校(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué))、原“985”“211”全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)中全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含本年度應(yīng)屆畢業(yè)生)。
 
 ?。ǘ┦〖?jí)重點(diǎn)師范院校、包頭師范學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含本年度應(yīng)屆畢業(yè)生),具體名單詳見《35所省級(jí)重點(diǎn)師范院校名單》(附件1)。
 
  三、報(bào)名與資格審查
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名條件
 
  1.應(yīng)聘人員須具備以下資格條件:
 
  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。
 
 ?。?)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
 
 ?。?)堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
 
 ?。?)具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具備從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作的要求。
 
 ?。?)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書,報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
 
  (6)應(yīng)具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷,并獲得相應(yīng)學(xué)位。
 
 ?。?)年齡需在18周歲以上、30周歲以下(1994年至2006年出生、年月日以公告發(fā)出之日起計(jì)算)。
 
 ?。?)除2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截至2024年7月外,《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)目錄》(附件4)中其他條件的取得時(shí)間要求為2024年引進(jìn)報(bào)名之日(不含)之前。
 
  2.下列人員不得應(yīng)聘:
 
 ?。?)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
 ?。?)烏海市試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
 
  (3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  (4)在公務(wù)員(含參公單位工作人員)招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 
 ?。?)應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;
 
  (7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  3.報(bào)名方式及時(shí)間
 
  (1)線上報(bào)名起止時(shí)間:3月15日8:00—3月22日17:00
 
  報(bào)名網(wǎng)址:烏海市人事考試信息網(wǎng)http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx
 
 ?。?)線下報(bào)名及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn):
 
  3月18日—3月19日8:30-17:00(內(nèi)蒙古師范大學(xué)盛樂校區(qū)學(xué)生事務(wù)中心107室)
 
  3月20日—3月22日8:30-17:00(包頭師范學(xué)院青山校區(qū)博學(xué)樓學(xué)術(shù)報(bào)告廳)
 
  線上報(bào)名考生須到線下報(bào)名地點(diǎn)同步進(jìn)行資格復(fù)審,3月22日17:00資格復(fù)審結(jié)束;預(yù)計(jì)3月24日在包頭師范學(xué)院組織面試,具體以面試通知為準(zhǔn)。
 
  4.報(bào)名及注意事項(xiàng)
 
  (1)報(bào)名需提交以下材料:
 
 ?、倜课粦?yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)相關(guān)信息,報(bào)名身份證件應(yīng)為有效期內(nèi)居民身份證(或護(hù)照),參加考試時(shí)所用證件可以是本人有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整、準(zhǔn)確填寫本人從高中起至就讀大學(xué)本科畢業(yè)至今所有經(jīng)歷(填寫起止年月,就讀學(xué)校和專業(yè)。其中,所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的、經(jīng)歷空缺的將不予審核通過,由此產(chǎn)生的后果,由本人承擔(dān))。
 
  《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)目錄》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,報(bào)考人員需及時(shí)查閱教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)頒布的高等學(xué)校、職業(yè)院校等專業(yè)目錄和人力資源和社會(huì)保障部頒布的技工院校專業(yè)目錄,核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對(duì)目錄上沒有的專業(yè),烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容,論證后進(jìn)行認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求?!?024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)目錄》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋(提示:資格復(fù)審全程覆蓋各引進(jìn)環(huán)節(jié),請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待,慎重選擇崗位)。
 
 ?、谔峁┍救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證(報(bào)考中小學(xué)語文崗位須提交二級(jí)甲等及以上普通話等級(jí)證)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。┑仍皬?fù)印件;專業(yè)為小學(xué)教育的須提供由就讀院校出具的院系、學(xué)制、專業(yè)(須含專業(yè)方向)、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明,要求加蓋學(xué)院公章;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件。
 
  ③應(yīng)聘人員應(yīng)簽訂《2024年烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》(附件3),應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其報(bào)名、考試、引進(jìn)資格,情節(jié)嚴(yán)重的記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
 
 ?。?)注意事項(xiàng)
 
  資格審查工作在烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排和指導(dǎo)下進(jìn)行?,F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查通過后,直接掃碼進(jìn)入“2024年高層次教育人才引進(jìn)工作微信群”(或登錄烏達(dá)區(qū)人民政府網(wǎng)),關(guān)注相關(guān)信息通知。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^發(fā)放復(fù)審合格單后,不能再改報(bào)其它崗位。
 
  四、引進(jìn)形式及具體要求
 
  引進(jìn)形式為面試,選取試講形式,具體要求如下:
 
 ?。ㄒ唬┰趨^(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等部門監(jiān)督下,面試環(huán)節(jié)聘請(qǐng)第三方組織實(shí)施??忌鷳{復(fù)審合格單、二代身份證(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡)參加考試。
 
  (二)面試滿分為100分。主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,面試成績(jī)采取現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放成績(jī)單的形式向應(yīng)聘人員公布。本次高層次教育人才引進(jìn)面試合格分?jǐn)?shù)線為75分,烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)合格分?jǐn)?shù)線以上人員擇優(yōu)錄取。同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試,最終成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。本環(huán)節(jié)結(jié)束后因考生個(gè)人原因出現(xiàn)崗位空缺的,在合格分?jǐn)?shù)線上按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)每個(gè)崗位可遞補(bǔ)1次。
 
  (三)當(dāng)日同一崗位的面試人員,須使用同一套試題,并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。同學(xué)段同科目崗位面試者在不少于兩套的考題中隨機(jī)抽取一套作為本學(xué)段科目當(dāng)日試題,考生依抽簽順序,經(jīng)過封閉30分鐘的備課時(shí)間,依次對(duì)考官組現(xiàn)場(chǎng)講課,試講時(shí)間為10 分鐘。
 
  五、體檢和考察
 
  按照每個(gè)崗位引進(jìn)人才考試最終成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)量,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍??忌孕蟹艞壔蛞蝮w檢、考察不合格導(dǎo)致崗位名額空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄒ唬w檢
 
  1.崗前體檢要到烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,體檢費(fèi)用由引進(jìn)人才自理。引進(jìn)人才需要進(jìn)行復(fù)檢的,在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。
 
  2.引進(jìn)人才體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的引進(jìn)人才,取消引進(jìn)資格,并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
 
  3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
 ?。ǘ┛疾?/div>
 
  烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立2人以上的考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察,考察工作在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。
 
  考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察引進(jìn)人才是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)與共”“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)人才的思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及資格條件的真實(shí)性,是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論性意見。
 
  引進(jìn)人才考察不合格的,經(jīng)烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,取消引進(jìn)資格,并在烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
 
  六、公示與聘用
 
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  根據(jù)試講結(jié)果、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,確定擬引進(jìn)人員。擬引進(jìn)人員名單在烏達(dá)區(qū)人民政府官網(wǎng)(www.wuda.gov.cn)、烏達(dá)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、烏達(dá)區(qū)教育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,履行保密義務(wù)。公示期間,對(duì)于反映引進(jìn)人才有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的問題線索,烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
 
 ?。ǘ┢赣?/div>
 
  公示結(jié)束后,烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在與擬引進(jìn)人員簽訂聘用合同前,對(duì)公示無異議的擬引進(jìn)人員,組織填寫《烏海市烏達(dá)區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員備案花名冊(cè)》和《烏海市烏達(dá)區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)工作人員備案表》,并按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。
 
  (三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,擬引進(jìn)人員有下列情形之一的,取消引進(jìn)資格:
 
  1.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期畢業(yè),取得學(xué)位證、教師資格證的,或因違紀(jì)等受到行政處罰、學(xué)校處分,以及政審不合格、體檢不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定的自動(dòng)終止引進(jìn)程序,用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任;
 
  2.辦理備案手續(xù)前,被烏海市事業(yè)單位列編聘用(以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),以及被全日制高校(以報(bào)到注冊(cè)為準(zhǔn))錄取的,取消其本次引進(jìn)資格;
 
  3.在公開引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等行為的;
 
  4.試用期間或期滿考核不合格的。
 
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  公示期滿且無異議后,用人單位與確定引進(jìn)人員簽訂合同。
 
  (五)引進(jìn)待遇
 
  凡被錄用者,列入事業(yè)編制,享受事業(yè)單位人員同等待遇,用人單位與引進(jìn)人員首次簽訂6年的聘用合同。實(shí)行試用期制度,均按照新聘人員初次就業(yè)相關(guān)要求實(shí)行,試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期滿合格的,予以正式聘用。試用期內(nèi)考核不合格的,解除聘用合同。
 
  教育部6所直屬師范院校、原“985”“211”全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)中全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含本年度應(yīng)屆畢業(yè)生)和35所省重點(diǎn)師范院校、包頭師范學(xué)院全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口的的應(yīng)往屆畢業(yè)生給予5萬元的安家補(bǔ)助,試用期滿后根據(jù)所在學(xué)校工作考核情況,考核合格的經(jīng)本人申請(qǐng)?jiān)跒踹_(dá)區(qū)購(gòu)房時(shí)給予發(fā)放(烏達(dá)區(qū)戶籍且在烏達(dá)區(qū)有房產(chǎn)的可申請(qǐng)現(xiàn)金補(bǔ)助)。在合同約定服務(wù)期內(nèi)不得脫產(chǎn)考研,不得離開烏達(dá)區(qū)教育戰(zhàn)線、辭職或調(diào)離烏達(dá)區(qū)教育系統(tǒng),否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù),引進(jìn)人才需承擔(dān)相應(yīng)賠償,安家補(bǔ)助全額退還。
 
  七、紀(jì)律和監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬┍敬沃行W(xué)校高層次教育人才引進(jìn)過程中工作人員和報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。
 
 ?。ǘ┙⒏邔哟谓逃瞬乓M(jìn)個(gè)人誠(chéng)信檔案,對(duì)引進(jìn)人員的資格審查及誠(chéng)信管理貫穿引進(jìn)全過程。在人才引進(jìn)的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假的、擾亂正常引進(jìn)秩序的,一經(jīng)查實(shí),一律取消引進(jìn)資格,解除聘用合同,予以清退,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
 
  本實(shí)施方案由烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  政策咨詢電話:0473-3666616
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0473-3666617
 
 
 
 
 
  烏海市烏達(dá)區(qū)中小學(xué)校高層次教育人才
 
  引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2024年3月8日