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內(nèi)蒙古

2024年內(nèi)蒙古包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘20人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-04-01 13:59      來源:包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
  包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員的公告
 
  第一部分  學(xué)院簡(jiǎn)介
 
  包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年,坐落在沿黃經(jīng)濟(jì)帶腹地、“草原鋼城”“世界稀土之都”“世界綠色硅都”“中國(guó)馬城”—包頭,是一所辦學(xué)歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚、輕工特色優(yōu)勢(shì)突出的全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院占地面積1000余畝、建筑面積48萬(wàn)平方米、全日制在校生近14000人,校園是國(guó)家AAA級(jí)景區(qū)。學(xué)院堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,打造職業(yè)教育高地。目前,學(xué)院有教職工873人,其中專任教師702人,高級(jí)職稱教師227人,“雙師型”教師441人、博士碩士學(xué)歷學(xué)位教工372人。擁有國(guó)家骨干專業(yè)3個(gè)、自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個(gè)、自治區(qū)品牌專業(yè)10個(gè)、自治區(qū)特色專業(yè)2個(gè)、自治區(qū)級(jí)精品在線開放課程11門。學(xué)院先后成為全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)50強(qiáng)高校、全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間、國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家職業(yè)核心能力示范校、全國(guó)巾幗建功先進(jìn)集體、自治區(qū)文明校園、自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織;2013年成為自治區(qū)首批示范性高職院校,2019年成為自治區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校。獲評(píng)自治區(qū)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)建設(shè)示范校、自治區(qū)首批勞動(dòng)教育實(shí)踐基地等榮譽(yù)稱號(hào)。
 
  第二部分  實(shí)施方案
 
  一、基本原則
 
  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)【2022】2號(hào))文件要求,本著“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,我院面向社會(huì)選拔德才兼?zhèn)洹⒎蠉徫灰蟮膬?yōu)秀人才。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  學(xué)院面向社會(huì)公開招聘工作人員20名,報(bào)考人員需具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等準(zhǔn)入資格條件,詳見《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。
 
  三、資格條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件:
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識(shí);
 
  4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個(gè)別崗位的特殊要求等條件(詳見《崗位需求表》);
 
  7.具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國(guó)外留學(xué)生須出具國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);
 
  8.年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1988年3月29日(不含)至2006年3月29日(含)期間出生的;
 
  9.報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2024年7月31日,《崗位需求表》中要求的其他資格條件的取得時(shí)間為公開招聘報(bào)名截止時(shí)間;
 
  10.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與畢業(yè)證書上的所學(xué)專業(yè)一致,不得跨專業(yè)報(bào)考。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須按教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名。未如實(shí)填寫專業(yè)的,在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。第二學(xué)位不可報(bào)考。
 
 ?。ǘ┫铝腥藛T不列入招聘范圍:
 
  1.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
  2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
 
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  5.現(xiàn)役軍人;
 
  6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
  7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
 ?。ㄈ┱衅付ㄏ驆徫蝗藛T范圍:
 
  1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
 
  2.“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
 
  3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
 
  4.報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的,要求報(bào)考人員必須為公告發(fā)布之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在公告發(fā)布之前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到公告發(fā)布前(含)服務(wù)期滿(或退役)的或被錄用為公務(wù)員、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的“項(xiàng)目人員”不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,可以應(yīng)聘其他崗位。在大學(xué)期間參軍入伍的,以取得畢業(yè)證時(shí)間起計(jì)算;大學(xué)畢業(yè)后參軍入伍的,以退伍時(shí)間起計(jì)算。
 
  四、實(shí)施步驟
 
  招聘工作按以下步驟進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
 
  在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)發(fā)布招聘信息,公告時(shí)間為7天。
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
 
  1.報(bào)名工作分為兩個(gè)階段:
 
  第一階段為定向崗位人員報(bào)名。
 
  報(bào)名時(shí)間為2024年4月6日9:00—4月8日17:00。若“定向招聘”崗位達(dá)不到筆試開考比例的,將改為普通崗位,放在第二階段重新組織報(bào)名(招聘崗位、招聘條件相同的,合并招聘計(jì)劃),并在學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)上予以公告。
 
  第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名。
 
  報(bào)名時(shí)間為2024年4月10日9:00—4月14日17:00。
 
  為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名,避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
 
  2.報(bào)名方式:報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)查看公告,根據(jù)公告要求登錄網(wǎng)址bmkspt.com,注冊(cè)并登錄,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
 
  3.每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件,對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報(bào)考。
 
  報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致的崗位??忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須按教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名。未如實(shí)填寫專業(yè)的,在資格審核環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。
 
  4.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須嚴(yán)格對(duì)照招聘《公告》和《崗位需求表》,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實(shí)報(bào)考信息,并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)。報(bào)名序號(hào)是考生確認(rèn)是否報(bào)名成功、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記,報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
 
  5.報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通,電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的,責(zé)任自負(fù))。
 
  6.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料:
 
  (1)從附件中下載《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),手寫簽字后以掃描件形式上傳報(bào)名系統(tǒng);
 
  (2)有效期內(nèi)的身份證掃描件(要求正反面在一頁(yè)上);
 
 ?。?)戶口本戶主頁(yè)與本人頁(yè)掃描件;
 
  (4) 2024年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須上傳碩士期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單;
 
 ?。?)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表掃描件,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表;
 
 ?。?)留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的,除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料掃描件,屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;
 
  (7)報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的考生,“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明掃描件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員,須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(證明)掃描件;包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員,須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明掃描件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件;
 
 ?。?)《誠(chéng)信承諾書》(附件3)手寫簽字掃描件;
 
 ?。?)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。
 
  7.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。
 
  8.報(bào)考人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。
 
  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(??啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、就讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。
 
  工作簡(jiǎn)歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
 
  未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
 
  9.報(bào)考人員在報(bào)考崗位時(shí),要求具有工作經(jīng)歷的,須上傳工作單位出具的證明或工作合同(須標(biāo)注工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話和單位公章)。
 
  10.報(bào)考人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息,惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
 
  11.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
 
 ?。ㄈ┵Y格初審
 
  1.按照《崗位需求表》上明確的崗位資格條件進(jìn)行資格初審,并在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布初審結(jié)果。
 
  2.報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確,材料造假者將取消招聘資格,并記入人事考試誠(chéng)信檔案。
 
  3.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。
 
  4.定向崗位資格初審截止時(shí)間為2024年4月9日。普通崗位和部分變更屬性崗位資格初審截止時(shí)間為2024年4月16日。
 
 ?。ㄋ模┕P試
 
  1.開考比例。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。教師1崗、教師2崗、教師4崗可以放寬至1:2。
 
  2.筆試時(shí)間:資格初審?fù)ㄟ^的考生及時(shí)關(guān)注包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看筆試時(shí)間并登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員的報(bào)名窗口(網(wǎng)址bmkspt.com)打印準(zhǔn)考證。
 
  3.報(bào)考人員參加筆試時(shí),必須攜帶有效身份證及筆試準(zhǔn)考證。
 
  4.筆試實(shí)行百分制,采用閉卷形式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員須具備的綜合素質(zhì),筆試內(nèi)容為:國(guó)家職業(yè)教育方針政策(含相關(guān)法律法規(guī))、馬克思主義中國(guó)化理論、形勢(shì)政策、習(xí)近平總書記對(duì)于教育的重要論述精神、習(xí)近平總書記對(duì)于內(nèi)蒙古自治區(qū)的重要指示批示精神、師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容,滿分為100分??荚囶}型為單選題、多選題、判斷題和綜合分析題。筆試考試時(shí)限為120分鐘。
 
  5.筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加1.25分(請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表的民族信息,因個(gè)人錯(cuò)填沒有加分的,不再進(jìn)行加分)。筆試綜合成績(jī)的計(jì)算方法:筆試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
 
  6.筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)?cè)诎^輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
 
  7.確定進(jìn)入復(fù)審人員名單。以筆試成績(jī)由高到低按照1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。末位出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。人數(shù)不夠的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。教師1崗、教師2崗、教師4崗可以放寬至1:2。資格復(fù)審后,進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
 
  8.擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及時(shí)間和地點(diǎn)將在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。
 
 ?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審
 
  1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員,須按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審,逾期未按要求參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
 
  2.參加資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員須持如下材料:
 
 ?。?)《報(bào)名登記表》(一式二份,每份打印在一張紙上,須有手寫簽字);
 
 ?。?)身份證原件及復(fù)印件一份;
 
 ?。?)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份,學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢并下載)一份;
 
  2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供碩士期間學(xué)生證和加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績(jī)單原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
 
  留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的,除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
 
  (4)招考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)招考崗位要求具有工作經(jīng)歷的,考生須提供本人工作(服務(wù))單位的證明或工作合同(須標(biāo)注工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話和單位公章)。考生在不同單位工作(服務(wù))的時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
 
 ?。?)報(bào)考定向招錄“項(xiàng)目人員”職位的考生,“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書掃描件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;包頭市大學(xué)生公共服務(wù)崗位人員,須提供包頭市人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)證書(證明);包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項(xiàng)行動(dòng)”招募的大學(xué)生社會(huì)服務(wù)崗位人員,須提供服務(wù)地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門開具的服務(wù)期滿、考核合格證明;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證掃描件。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員,在參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
 
  3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。錯(cuò)填、漏填民族等個(gè)人信息導(dǎo)致未加分的,加分情況不予補(bǔ)充計(jì)算。凡不符合報(bào)考條件的,個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的,所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,以及未經(jīng)資格復(fù)審機(jī)構(gòu)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格,并按照該崗位考生筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。學(xué)院24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到開考比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
 
  4.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時(shí),須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件,復(fù)印件由審核人員留存。
 
  5.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
 
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  1.面試考核專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,按招聘崗位進(jìn)行分類考核。教師崗位面試方式以試講和答辯為主,主要考察報(bào)考人員是否具備崗位要求的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)、技術(shù)技能等,滿分100分。
 
  2.同一崗位面試環(huán)節(jié)試題相同。
 
  面試提供參考用書,報(bào)考人員備考時(shí)間為30分鐘,教學(xué)能力考核要求中文普通話講解,使用粉筆板書教學(xué),不提供電腦、投影等設(shè)備,試講時(shí)間12分鐘,分值為70分。答辯時(shí)間不超過4分鐘,分值為30分。
 
  3.面試考核階段使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)分表,考官組根據(jù)報(bào)考人員試講、答辯情況進(jìn)行打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分值,分值四舍五入后保留兩位小數(shù),面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
 
  4.面試時(shí),實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1:1時(shí),該崗位考生的面試和答辯權(quán)重總成績(jī)須達(dá)到75分以上,方可進(jìn)入候選對(duì)象范圍。
 
  5.總成績(jī)計(jì)算。按筆試綜合成績(jī)占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)??偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
 
  6. 按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以試講成績(jī)高低排序,試講成績(jī)也相同的,通過加試成績(jī)高低排序,等額進(jìn)入體檢和考察范圍。
 
  7.進(jìn)入體檢、考察人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
 
  (七)體檢、考察
 
  1.體檢
 
  體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由組織人事處(黨委教師工作部)組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生,取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。學(xué)院24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
 
  2.考察
 
  考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、“四個(gè)與共”、“五個(gè)認(rèn)同”,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。
 
  考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、師德師風(fēng)以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
 
  報(bào)考人員考察不合格,經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)集體研究確定,取消其聘用資格。考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
 
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  1.根據(jù)報(bào)考人員的成績(jī)以及考察體檢情況,學(xué)院研究確定擬錄用人員,并將擬錄用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
 
  2.公示結(jié)束后,按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題的,經(jīng)查實(shí)確有問題者,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  3.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,擬聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
 
 ?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
 
 ?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
 
  (3)試用期間或期滿考核不合格的;
 
 ?。?)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
 
  用人單位與報(bào)考人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與報(bào)考人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
 
  五、相關(guān)事宜
 
  (一)待遇
 
  凡正式聘用人員,落實(shí)編制,享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關(guān)工資待遇。
 
 ?。ǘ┘o(jì)律要求
 
  1.實(shí)行回避制度
 
 ?。?)崗位回避。報(bào)考人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得報(bào)考具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,不得報(bào)考從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
 
  (2)履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的應(yīng)當(dāng)回避。
 
  2.建立事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案
 
  為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《考生誠(chéng)信承諾書》,對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的,一律取消其錄用資格,并記入誠(chéng)信檔案。辦理錄用手續(xù)后,考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員要慎重選擇應(yīng)聘崗位,除筆試資格復(fù)審?fù)?,其他環(huán)節(jié)放棄的,將被記錄在案。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)記入誠(chéng)信檔案的考生視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
 
 ?。ㄈ┢渌马?xiàng)說明
 
  1.2024屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在本次招聘工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。
 
  2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
 
  3.所有擬聘用人員實(shí)行試用期制,試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  4.招聘過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,并按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)招聘工作,凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
 
  5.本次招聘筆試不指定考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
  6.筆試、面試全程錄像、錄音。
 
  7.如遇其他特殊情況,學(xué)院2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示包頭市人社局。
 
  8.未盡事宜由學(xué)院組織人事處(黨委教師工作部)負(fù)責(zé)解釋。
 
  咨詢電話:0472-3163413,聯(lián)系人:胡老師。
 
  監(jiān)督電話:0472-3163323
 
 
 
 
 
  包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年3月29日