通遼職業(yè)學(xué)院2024年急需緊缺人才專項(xiàng)招聘公告

 

　　通遼職業(yè)學(xué)院成立于2004年，由原哲盟師范學(xué)校、哲盟衛(wèi)生學(xué)校、哲盟教育學(xué)院、內(nèi)蒙古電大通遼分校合并組建而成，辦學(xué)歷史始于1951年，2009年通過教育部高職高專人才培養(yǎng)工作評(píng)估，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校，自治區(qū)文明校園、平安校園、園林式單位，自治區(qū)級(jí)高水平高職學(xué)校和專業(yè)群建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目單位。

 

　　學(xué)院占地面積800余畝，建筑面積17萬平方米，建有校內(nèi)外各類實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場所和實(shí)訓(xùn)基地400余個(gè)；固定資產(chǎn)6.69億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值近1.58億元，館藏圖書83萬冊(cè)；校園網(wǎng)總帶寬達(dá)11G。

 

　　學(xué)院下設(shè)38個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和附屬醫(yī)院、附屬口腔醫(yī)院、鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)中心3個(gè)附屬單位。現(xiàn)有各籍各類學(xué)生2.4萬余人，其中全日制在校生1.2萬余人，連續(xù)4年招生突破4000人，畢業(yè)去向落實(shí)率穩(wěn)定在90%以上。教職工800余人，研究生以上學(xué)歷教師278人，副高級(jí)以上職稱197人；全國思政骨干教師1人、自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師9人、教學(xué)團(tuán)隊(duì)8個(gè)、教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人、最美教師1人、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人1人。

 

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）和通遼市委組織部、人社局、編辦轉(zhuǎn)發(fā)《自治區(qū)人社廳、黨委組織部、編辦關(guān)于提前啟動(dòng)2024年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（通人社發(fā)〔2023〕156號(hào)）有關(guān)要求，按照國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，經(jīng)研究決定，開展2024年急需緊缺人才專項(xiàng)招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅笉徫挥?jì)劃41名，其中專任教師崗30名，輔導(dǎo)員崗10名，附屬口腔醫(yī)院臨床醫(yī)生1人。具體崗位詳見附件《通遼職業(yè)學(xué)院2024年急需緊缺人才招聘崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的，一經(jīng)聘用后專職從事輔導(dǎo)員工作，不得轉(zhuǎn)崗。

 

　　（二）按照自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，本次部分崗位用于定向招聘，具體包括：定向招聘在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人”、“大學(xué)生退役士兵”（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）8人，“高校畢業(yè)生”1人。

 

　　1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

 

　　2.“大學(xué)生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送） 的普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。先退役后取得學(xué)歷的以學(xué)歷取得的時(shí)間為準(zhǔn)。

 

　　3.“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（含2022年度、2023年度）未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（2）2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

 

　　二、招聘對(duì)象和條件

 

　　（一）招聘對(duì)象

 

　　1.本科及以上學(xué)歷（具體要求詳見《招聘崗位表》）。

 

　　2.服務(wù)期滿、考核合格的“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”。

 

　　（二）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下。即1988年4月16日（不含）至2006年4月16日（含）期間出生的。博士研究生、副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員及高技能、急需緊缺專業(yè)人才報(bào)考，年齡可放寬40周歲，即1983年4月16日（不含）以后出生。

 

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件，以《招聘崗位表》規(guī)定為準(zhǔn)，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截至2024年7月31日；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需的其他條件。

 

　　以上除2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生外涉及到的資格條件取得時(shí)間截至2024年4月16日（不含）。

 

　?。ㄈ?duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。

 

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

 

　　1.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、招聘程序

 

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審核、筆試、面試、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審核

 

　　1.報(bào)名方式

 

　?。?）報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，資格審核與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，由工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息進(jìn)行審核，并現(xiàn)場告知審核結(jié)果。本次考試不收取任何費(fèi)用。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)為：通遼職業(yè)學(xué)院圖書館305室

 

　　第一階段：“項(xiàng)目人員”、高校畢業(yè)生崗位報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月16日8:30—4月17日17:00

 

　　第一階段報(bào)名截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和高校畢業(yè)生崗位達(dá)不到筆試開考比例的，此崗位轉(zhuǎn)為普通崗位在第二階段重新組織報(bào)名。具體調(diào)整崗位情況以通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。

 

　　第二階段：普通崗位報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年4月22日8:30—4月24日17:00

 

　　普通崗位未達(dá)到開考比例或無人報(bào)考的將核減或取消該崗位，具體調(diào)整崗位情況以通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。

 

　?。?）應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。

 

　　應(yīng)聘人員須用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名。嚴(yán)禁同一應(yīng)聘人員使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致信息不能確認(rèn)的后果自負(fù)。

 

　　2.報(bào)名要求

 

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期、服務(wù)期”，并提供服務(wù)期滿證明。未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考，并對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

 

　　3.資格審核

 

　　資格審核由通遼職業(yè)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料、情節(jié)嚴(yán)重者，一律取消筆試資格。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須提交以下材料：

 

　?、俦救恕秷?bào)名登記表》（一式二份）；

 

　　應(yīng)聘人員在通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站自行下載《通遼職業(yè)學(xué)院2024年急需緊缺人才報(bào)名登記表》，按照填表說明仔細(xì)填寫，在登記表內(nèi)上傳本人近期正面免冠藍(lán)色漸變底彩照，正反面彩色打印報(bào)名登記表。

 

　?、谒{(lán)底小二寸相片兩張

 

　?、塾行Ь用裆矸葑C原件及復(fù)印件；

 

　?、墚厴I(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件；

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。

 

　　報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，或提供旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復(fù)印件。大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件；

 

　?。?）應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報(bào)考的證明材料，并注明是否已過試用期、最低服務(wù)年限。屬于企業(yè)職工并在勞動(dòng)合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明材料；

 

　?。ǘ┕P試

 

　　1.筆試要求

 

　　筆試開考比例為同一崗位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上不低于3：1，研究生學(xué)歷的崗位開考比例不低于2：1。筆試科目為一科，類型為綜合類試題，筆試時(shí)間2小時(shí)，筆試內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、教育學(xué)、教育心理學(xué)以及相關(guān)政策法規(guī)等內(nèi)容。滿分為100分。筆試采用國家通用語言文字作答，對(duì)同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

 

　　2.政策加分

 

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族 報(bào)考者，在筆試成績上加1.25分。

 

　　3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站通知公告為準(zhǔn)。

 

　　4.筆試總成績計(jì)算方法

 

　　筆試總成績=筆試成績+政策加分；

 

　　5.筆試總成績公布

 

　　筆試根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合研判設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績?cè)谕ㄟ|職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站公布。

 

　　（三）面試

 

　　1.面試工作由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。按照同一崗位筆試總成績從高到低的順序，與計(jì)劃招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人員。實(shí)際參加面試人數(shù)不足3：1的，全部進(jìn)入面試。

 

　　報(bào)考專任教師和附屬口腔醫(yī)院崗位人員主要采取試講和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，滿分為100分，其中講課內(nèi)容根據(jù)本人所報(bào)崗位自行設(shè)計(jì)，時(shí)間為15分鐘，總分70分；結(jié)構(gòu)化面試5分鐘，總分30分。面試總成績當(dāng)場公布。

 

　　報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位人員主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察職業(yè)能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力，時(shí)間為10分鐘，總分100分，面試成績當(dāng)場公布。

 

　　2.應(yīng)聘人員憑《面試通知單》和有效居民身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　3.面試時(shí)須用國家通用語言作答。

 

　　4.實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘專任教師、專職輔導(dǎo)員人員面試總成績不能低于70分。

 

　　5.總成績計(jì)算方法

 

　　報(bào)考專任教師和附屬口腔醫(yī)院崗位考試總成績=(筆試總成績×40%)+(面試成績×60%)；

 

　　專職輔導(dǎo)員崗位考試總成績=(筆試總成績×60%)+(面試成績×40%)。

 

　　各崗位以總成績高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍；筆試總成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。確定考察人選在學(xué)院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

　　6.面試具體時(shí)間另行通知，詳見通遼職業(yè)學(xué)院官方網(wǎng)站。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　1.體檢由通遼職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢須在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，學(xué)院在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　4.考察工作由通遼職業(yè)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、査詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間等由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)通遼職業(yè)學(xué)院黨委研究確定，取消聘用資格。

 

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