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內(nèi)蒙古

2024年內(nèi)蒙古通遼市市直事業(yè)單位選聘56人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-04-09 16:37      來源:通遼市人事考試信息網(wǎng)
【字體: 】              
  通遼市2024年市直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告
 
  為促進(jìn)事業(yè)單位工作人員合理有序流動(dòng),按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《通遼市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定和用人單位實(shí)際需求,經(jīng)研究決定組織開展通遼市2024年市直事業(yè)單位公開選聘工作人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、選聘崗位計(jì)劃
 
  本次市直事業(yè)單位公開選聘56名工作人員,其中黨群部門26人,政府部門30人,具體崗位及資格條件詳見《通遼市2024年市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表(黨群部門)》《通遼市2024年市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表(政府部門)》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。此外,通遼實(shí)驗(yàn)中學(xué)、通遼新城第一中學(xué)、通遼市教育教研室共計(jì)劃公開選聘13人,公開選聘工作由通遼市教育局組織實(shí)施,詳見通遼市教育局網(wǎng)站。
 
  二、選聘范圍和條件
 
  (一)選聘范圍
 
  各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
 
  (二)選聘條件
 
  1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。做到維護(hù)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度特別堅(jiān)決、明辨大是大非立場(chǎng)特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識(shí)行動(dòng)特別堅(jiān)定、熱愛各族群眾感情特別真摯。
 
  2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
 
  3.年齡要求以《公告》和《崗位表》為準(zhǔn)(年齡以個(gè)人干部人事檔案中組織、人社部門認(rèn)定的《干部人事檔案審核專用任免審批表》為準(zhǔn))。年齡限制為35周歲及以下,有特殊情形需要放寬的,以《崗位表》為準(zhǔn)。
 
  4.具有大學(xué)本科及以上文化程度,《崗位表》中對(duì)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)有具體要求的,需按崗位要求報(bào)考。
 
  5.報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗的,涉及專業(yè)技術(shù)職稱系列問題,報(bào)考人員須于報(bào)名前詳詢選聘單位主管部門。
 
  6.年度考核沒有基本稱職(基本合格)以下等次(不含新入職不定等次)。
 
  7.具有選聘崗位要求的工作能力和工作經(jīng)歷。其中,基層工作經(jīng)歷是指在旗縣市區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(參公單位),嘎查村(社區(qū))黨組織或嘎查村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(不含參公單位)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作,不視為工作經(jīng)歷。
 
  8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  上述資格條件(含《崗位表》中要求的資格條件的取得時(shí)間)要求為2024年4月8日(不含)前。
 
  (三)具有下列情形之一的,不得報(bào)名
 
  1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
 
  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
 
  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
 
  4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
 
  5.按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿最低服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。
 
  6.尚在新錄用公務(wù)員(選調(diào)生)、事業(yè)單位聘用人員試用期、服務(wù)期、任職試用期未滿的。
 
  7.報(bào)考后按有關(guān)規(guī)定構(gòu)成回避關(guān)系的。
 
  8.法律、法規(guī)及其他政策規(guī)定的情形。
 
  三、選聘程序
 
  本次公開選聘事業(yè)單位工作人員工作,按發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(部分崗位加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試)、體檢、考察、公示、崗位試用、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。
 
  (一)報(bào)名和資格初審
 
  1.報(bào)名。采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式網(wǎng)上報(bào)名,本次考試不收取任何費(fèi)用。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年4月22日—4月24日17:00。
 
  本次公開選聘筆試開考比例不低于3:1。報(bào)名截止后,未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位,將在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試一欄公布取消或核減的崗位計(jì)劃并公布具體改報(bào)時(shí)間,已報(bào)名成功但崗位被取消的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
 
  報(bào)名具體步驟如下:
 
 ?。?)報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(www.tlpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,按要求填寫報(bào)考信息(所填報(bào)的信息應(yīng)當(dāng)與組織人社部門認(rèn)定的信息一致)。報(bào)名中涉及崗位類型、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時(shí),由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話詳見《崗位表》)。
 
  (2)報(bào)考人員須用有效居民身份證報(bào)名,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。每人限報(bào)考1個(gè)符合條件的崗位。報(bào)考人員上傳本人近期藍(lán)底免冠正面數(shù)碼證件照(jpg格式,30KB以下,可在上傳照片頁(yè)面下方點(diǎn)擊“報(bào)名照片處理工具”下載軟件,并通過軟件處理后上傳照片)。
 
 ?。?)報(bào)考人員下載打印自動(dòng)生成的《通遼市2024年市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),并不得進(jìn)行改動(dòng)。
 
  (4)報(bào)考人員需將打印生成的《報(bào)名表》報(bào)所在單位和主管部門審核同意蓋章,旗縣市區(qū)科級(jí)干部和市外人員報(bào)考,還需按照干部管理權(quán)限,經(jīng)單位所在地組織(人社)部門審核同意蓋章,之后掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)并提交審核。
 
  報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公開選聘公告,填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范,并簽署承諾書。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù),凡弄虛作假、明知不符合報(bào)名條件報(bào)名的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格。未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格。
 
 ?。?)此次市直事業(yè)單位公開選聘工作人員與機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作同步開展,公開選聘與公開遴選分別劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,報(bào)考人員只能報(bào)考其中一個(gè)崗位,不可同時(shí)多崗位報(bào)名,對(duì)于弄虛作假,惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消資格,并記錄到個(gè)人誠(chéng)信檔案。
 
  2.資格初審。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)。符合條件的,審查通過,不符合條件或填報(bào)資料不全的,退回并說明理由。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)卻未上傳《報(bào)名表》的將不予資格初審,被退回人員在報(bào)名截止期限前可改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員提交審核后,可隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。
 
  資格審查貫穿全程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的,取消資格;對(duì)報(bào)名時(shí)符合資格條件,報(bào)名后由于工作單位或職務(wù)(崗位)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的,終止其選聘程序,不再作為選聘人選。
 
  (二)筆試
 
  1.本次筆試科目為一科,滿分為100分,成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。試卷分為A、B兩類,試卷(A)主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問題等綜合能力,試卷(B)主要測(cè)試綜合文稿寫作能力,具體崗位試卷類型詳見《崗位表》,筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行,不劃定考試范圍。筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷,報(bào)考人員統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。
 
  2.筆試時(shí)間:2024年5月12日,上午:9:00-12:00。
 
  應(yīng)聘人員務(wù)于2024年5月10日—5月12日筆試開始前登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
 
  3.報(bào)考人員需持本人有效期內(nèi)的二代居民身份證(臨時(shí)身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。
 
  4.筆試閱卷結(jié)束后,由市委組織部、市人社局根據(jù)試卷類型(試卷A、試卷B)分別研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線可在通遼市人事考試信息網(wǎng)查詢。
 
  (三)資格復(fù)審
 
  1.資格復(fù)審工作由選聘單位主管部門組織實(shí)施,復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在通遼市人事考試信息網(wǎng)公布。按照筆試成績(jī)(達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)由高到低的順序,根據(jù)資格復(fù)審人數(shù)與各崗位選聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,不足3:1的,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)相同的人員,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
 
  2.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的報(bào)考人員須提交以下材料:
 
 ?。?)本人《報(bào)名表》原件、3張近期藍(lán)底免冠2寸正面證件照。
 
  (2)本人有效居民二代身份證(臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件。
 
  (3)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印),國(guó)外學(xué)歷的報(bào)考者需提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)考者需持第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?。
 
  (4)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)須提供《公務(wù)員登記表》(《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》)《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或參公隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件;事業(yè)單位工作人員須提供《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》或《引進(jìn)人才登記備案表》、錄用文件等進(jìn)入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料復(fù)印件。
 
  (5)最新《干部任免審批表》或《事業(yè)單位工作人員職務(wù)任免審核表》、《干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》等復(fù)印件。
 
 ?。?)崗位有專業(yè)技術(shù)職稱、技能、工作經(jīng)歷要求的,須提供專業(yè)技術(shù)職稱、技能相關(guān)證書、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件。
 
  (7)要求政治面貌為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)的,報(bào)考人員須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件。
 
 ?。?)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件及復(fù)印件,其他資格條件的相關(guān)材料。
 
  上述復(fù)印件須履行復(fù)印手續(xù)。
 
  資格復(fù)審合格人員,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并按照筆試成績(jī)(達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。成績(jī)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
 
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  1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間為10分鐘,不劃定題目范圍,要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。
 
  2.面試人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(臨時(shí)身份證)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到視為自動(dòng)放棄面試資格。
 
  3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際選聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jī)及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄎ澹徫粯I(yè)務(wù)水平測(cè)試
 
  選聘單位主管部門可根據(jù)崗位需要加試崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試,崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試由選聘單位主管部門組織實(shí)施,并對(duì)測(cè)試過程和結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位水平測(cè)試在面試成績(jī)公布后一周內(nèi)開展,參加崗位水平測(cè)試人員與進(jìn)入面試人員范圍相同。測(cè)試的方式和內(nèi)容由選聘單位主管部門確定,測(cè)試成績(jī)滿分100分。測(cè)試有關(guān)安排由選聘單位主管部門通知有關(guān)考生。參加測(cè)試的考生須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證應(yīng)考。具體崗位崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試類型詳見《崗位表》。
 
 ?。┛偝煽?jī)計(jì)算
 
  筆試成績(jī)、面試成績(jī)、崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)滿分均為100分,各環(huán)節(jié)成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
 
  不加試崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試考生的考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×50%)+(面試成績(jī)×50%)
 
  加試崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試考生的考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×40%)+(崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×20%)
 
  考試總成績(jī)折合總分為100分,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
 
  報(bào)考者可登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)查看崗位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站同步發(fā)布有關(guān)信息。
 
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  根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序等額確定人選(總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)高低確定排序,面試成績(jī)并列的,另行組織面試并按成績(jī)高低排序)。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由選聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。對(duì)體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié),體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)情況的,取消資格,并按照考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次。
 
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  考察工作在市委組織部、市人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下,由各選聘單位主管部門具體組織實(shí)施。選聘單位主管部門組成由2人以上正式工作人員的考察組,同一崗位的考察人選,應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察??疾旖M一般由組織(人事)部門的人員和熟悉選聘崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。
 
  考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對(duì)鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況,對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予聘用。
 
  考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位,采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案(核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、進(jìn)入公務(wù)員(含參公人員)或事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料、干部任免審批表、職務(wù)任免審批表等)、查詢社會(huì)信用記錄、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察,全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
 
  考察結(jié)束后,根據(jù)考察情況,由選聘單位主管部門黨組(黨委)集體討論研究確定擬選聘人員,按干部管理權(quán)限,將書面報(bào)告和干部人事檔案報(bào)市委組織部、市人社局審核。經(jīng)審核,符合條件的進(jìn)行公示,不符合條件的,取消資格,并按照考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次,并進(jìn)行體檢考察。
 
 ?。ň牛┕尽徫辉囉闷诩稗k理相關(guān)手續(xù)
 
  1.公示。根據(jù)考察結(jié)果,在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試一欄發(fā)布相關(guān)信息。對(duì)擬選聘人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期間,對(duì)反映有影響選聘問題且查有實(shí)據(jù)的人員將取消資格;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待問題查清后再?zèng)Q定是否選聘;對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響選聘的,進(jìn)入崗位試用期。
 
  2.崗位試用期。選聘人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi),由選聘單位主管部門對(duì)擬選聘人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期考核不合格的,取消選聘資格,選聘人員應(yīng)及時(shí)回原單位工作,選聘單位不得留用,選聘單位主管部門要詳細(xì)說明理由,并將有關(guān)情況書面報(bào)告市委組織部或市人社局。選聘人員在選聘單位試用期內(nèi)原工作單位人事工資關(guān)系、待遇不變,不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)。
 
  3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限,報(bào)市委組織部,市人社局備案,由各選聘單位主管部門到市委組織部、市人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
 
  公示期間和公示后不再遞補(bǔ)。
 
  四、紀(jì)律和監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬┍敬喂_選聘過程中工作人員和選聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
 
 ?。ǘ?duì)選聘人員的資格審查貫穿于公開選聘的全過程,在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響選聘的情形,一律取消選聘資格。
 
  報(bào)考人員報(bào)名后不得隨意放棄選聘資格,對(duì)隨意放棄資格的,按有關(guān)規(guī)定記入誠(chéng)信檔案,并將有關(guān)情況反饋給所在單位及同級(jí)組織、人社部門。
 
 ?。ㄈ┌凑?ldquo;誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,市直各選聘單位主管部門對(duì)報(bào)名資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)要高度負(fù)責(zé),對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┍敬喂_選聘不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借選聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
 
  (二)本次公開選聘公告中其他未盡事宜以及選聘過程中出現(xiàn)的其他問題,由市委組織部、市人社局研究決定,有關(guān)信息將在通遼市人事考試信息網(wǎng)和通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
 
  政策咨詢電話:0475-8836337(黨群部門)
 
  0475-8836244(政府部門)
 
  崗位資格條件咨詢電話:詳見《崗位表》
 
  網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8820015
 
  咨詢問題受理時(shí)間:2024年4月22日—4月28日工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30
 
 
 
 
  中共通遼市委組織部
 
  通遼市人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年4月8日