1.現(xiàn)場報名時間及地點 ：

 

　　2024年4月19日上午9：00—12：00（內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)金山校區(qū)體育館）

 

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

 

　　3.應(yīng)聘人員在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，要完整填寫上學(xué)（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀學(xué)校、院系及專業(yè)；在填寫工作經(jīng)歷時，要完整填寫起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　4.《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的最新高等教育專業(yè)目錄設(shè)置，專業(yè)名稱中包“類”字的為專業(yè)類別，不包含“類”字的均為具體專業(yè)名稱。

 

　　5.應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與應(yīng)聘崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件”相符。

 

　　6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考?！秿徫槐怼分猩婕暗挠嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

 

　　提示：在規(guī)定的報名時間內(nèi)，如提供個人資料不全的應(yīng)

 

　　聘人員，請在工作人員與您聯(lián)系后第一時間提供個人資料，逾期未提交的視為放棄報名。應(yīng)聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系電話在整個招聘期間（從報名至完成聘用）務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時的聯(lián)系溝通，因電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　　2.現(xiàn)場報名資格審查在報名現(xiàn)場進行。資格審查通過后即視為報名成功，不能再改報其他崗位，發(fā)放面試通知單。

 

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件，以及中國高等教育學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報告、《報名登記表》，暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2024屆應(yīng)屆生報名時提供就讀院系出具的學(xué)歷、專業(yè)證明及學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗證報告。留學(xué)回國人員以留學(xué)取得的學(xué)歷應(yīng)聘的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

 

　　4.資格審查重點審查應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　　四、面試

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查合格人員全部進入面試，不設(shè)開考比例。應(yīng)聘人員憑面試通知單、有效期內(nèi)身份證參加考試。應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時間、地點參加考試。不按規(guī)定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

 

　?。ǘ┟嬖嚲唧w時間、地點及面試要求將在面試通知單中注明并當(dāng)場向考生告知。

 

　?。ㄈ┟嬖嚥扇I(yè)技能測試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。時間為8分鐘，滿分值為100分。應(yīng)聘人員使用面試通知單上規(guī)定的語種作答，對不按要求作答的，按零分處理。

 

　　（四）面試成績即為最終考試成績，成績保留小數(shù)點后2位。

 

　?。ㄎ澹﹦澏嬖囎畹秃细穹?jǐn)?shù)線60分，未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進入下一步環(huán)節(jié)。

 

　?。?yīng)聘人員面試成績現(xiàn)場公布并由應(yīng)聘人員本人簽字確認(rèn)。面試后，從達到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和崗位實際引才招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢、考察范圍人選。同一崗位進入體檢、考察范圍人選最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，以面試主考官評分高低順序確定進入體檢、考察范圍的人選；如面試主考官評分仍然相同的，組織加試（加試形式由阿拉善盟衛(wèi)生健康委確定），按照加試成績高低順序等額確定進入體檢、考察范圍的人選。

 

　　五、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬w檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，由各用人單位主管部門組織。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ǘ┛疾?。體檢合格者列為考察對象?？疾旃ぷ黜氃隗w檢結(jié)束后的15個工作日內(nèi)完成，由各用人單位及主管部門組成2人以上的考察組?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

 

　　被考察人員達不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合應(yīng)聘資格條件、崗位要求的，取消聘用資格。

 

　　六、確定擬聘用人選

 

　　面試、體檢、考察等合格后，各用人單位依據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和考察情況等，研究擬聘用人選。

 

　　七、遞補

 

　　本次招聘對體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應(yīng)聘崗位面試成績由高到低的順序依次遞補，同一崗位每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

 

　　八、調(diào)劑

 

　　體檢、考察、遞補等結(jié)束后,出現(xiàn)空缺崗位的,從達到面試最低分?jǐn)?shù)線,但未進入所報崗位體檢考察范圍且符合空缺崗位報名條件的人員中，按照每個應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序進行調(diào)劑，面試成績高分者優(yōu)先選擇崗位，并簽訂調(diào)劑承諾書；面試成績并列者，以面試主考官評分高低排序，評分高者優(yōu)先選擇崗位；不愿接受調(diào)劑的應(yīng)聘者視為放棄調(diào)劑機會。進入調(diào)劑階段后各崗位不再進行遞補。

 

　　九、公示

 

　　擬聘人員確定后，在網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話將及時調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　十、聘用

 

　?。ㄒ唬┕酒跐M，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，擬聘人選經(jīng)相關(guān)部門審批通過后按照干部管理權(quán)限辦理列編聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同（在我盟實際服務(wù)期限不少于5年，服務(wù)期不含規(guī)培期）。

 

　　2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生待取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證后經(jīng)相關(guān)部門審批通過按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　?。ǘ┬缕赣萌藛T屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。試用期包含在聘用合同服務(wù)期限內(nèi)。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得聘用

 

　　1. 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年7月底前獲得崗位條件所要求的學(xué)歷和學(xué)位證書的；

 

　　2.在本次引才招聘報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，應(yīng)聘人員參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；

 

　　3.應(yīng)聘人員在本次引才招聘報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；

 

　　4.應(yīng)聘人員試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　5.應(yīng)聘人員在引才招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的；

 

　　6.應(yīng)聘人員在引才招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定。對符合《阿拉善盟人才引進培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法（試行）》中引進人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)盟委人才辦研究認(rèn)定后可享受相關(guān)政策待遇。

 

　　十一、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅笇嵭姓\信報考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處理。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆皇杖∪魏螆罂假M用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以本次引才招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的“輔導(dǎo)班”、“協(xié)議班”、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與引才招聘組織方無關(guān)。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅钢腥缬猩嫦舆`紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

 

　?。ㄎ澹┱衅笉徫幌嚓P(guān)事宜，請咨詢各招聘單位（聯(lián)系方式詳見《崗位表》）。

 

　?。┍竟嬗擅诵l(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　0483-8331373（阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會）

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0483-8347709

 

　　咨詢時間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00

 

　　附件：阿拉善盟2024年衛(wèi)生健康類急需緊缺專業(yè)校園招聘崗位表（內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)專場）.xlsx

 

　　阿拉善盟衛(wèi)生健康委員會

 

　　2024年4月15日