1.考察工作由招聘單位主管部門具體實(shí)施，組成2人及以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、政治審查、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

 

　　2.對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員經(jīng)公開招聘和人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。

 

　　（九）公示

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察等結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員在指定網(wǎng)站公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.公示期間，對(duì)于實(shí)名反映與本次招聘有關(guān)的舉報(bào)信、電話等，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　五、聘用及待遇

 

　?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次招聘的全過(guò)程。

 

　?。ǘ┯烧衅竼挝恢鞴懿块T對(duì)擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一聘用分配，擬聘用人員須服從分配。

 

　?。ㄈM聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格，用人單位（招聘單位）不承擔(dān)違約責(zé)任：

 

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的；

 

　　2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　　3.試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　4.在校園招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、政治審核不合格、弄虛作假等影響聘用的；

 

　　5.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的。

 

　　6.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

 

　　（四）招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　?。ㄎ澹┐_定最低服務(wù)期限。合同期限即為最低服務(wù)年限，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　　（六）本次校園招聘人員為事業(yè)編制，簽訂合同并分配后，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

 

　?。ㄆ撸┮M(jìn)人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法（2024年修訂）》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼。具體如下：國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)40萬(wàn)元、30萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)30萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼（一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校。其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高校”。世界大學(xué)排名前300位高校指列入國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前300位的高校）。

 

　　國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

 

　　世界排名前300位國(guó)（境）外高校博士、碩士、本科生可分別申請(qǐng)40萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼自獲批當(dāng)年起，按照4:3:3的比例，分三年發(fā)放。

 

　?。ò耍┬抡衅附處熆擅赓M(fèi)申請(qǐng)周轉(zhuǎn)房。

 

　?。ň牛M聘用人員備案。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送人社部門備案。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　（一）招聘單位主管部門在招聘資格審查、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　?。ǘ┍敬握衅纲Y格審查、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┍敬握衅该嬖嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

 

　?。ㄋ模┱衅附處熢诤贤s定服務(wù)期5年內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教育一線、不得辭職或調(diào)離杭錦旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）實(shí)行回避制度

 

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　八、咨詢電話

 

　　杭錦旗教育體育局0477－6622159（工作日08:30—12:00，14:30—17:30）

 

　　附件：鄂爾多斯市杭錦旗2024年教育領(lǐng)域校園專場(chǎng)招聘崗位信息表.xlsx

 

　　杭錦旗公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年5月8日