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2024年內(nèi)蒙古科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師57人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-05-22 11:03      來源:興安盟人試考試網(wǎng)
【字體: 】              
  2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告
 
  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
 
  一、總體要求
 
  以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,認(rèn)真執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,堅(jiān)持簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù),堅(jiān)持宏觀管理與事業(yè)單位自主招聘相結(jié)合,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)選擇,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、改進(jìn)招聘方式方法、壓實(shí)招聘單位主體責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督管理,不斷拓寬事業(yè)單位選人用人視野和渠道,提升事業(yè)單位新進(jìn)人員素質(zhì),努力實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位公開招聘工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
 
  二、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
  本次事業(yè)單位公開招聘工作在2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下進(jìn)行??朴抑衅焓聵I(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)公開招聘工作的政策指導(dǎo)、綜合監(jiān)督和具體實(shí)施工作。
 
  三、組織形式
 
  公開招聘的組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等工作,按照《2024年上半年興安盟行署(政府)序列事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》要求組織實(shí)施??朴抑衅旖逃指鶕?jù)本方案,結(jié)合本部門、本單位實(shí)際制定具體招聘實(shí)施方案,報(bào)盟人社局備案后,具體組織實(shí)施。
 
  四、招聘計(jì)劃
 
  本次公開招聘教師57人。根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);部分崗位定向招聘“高校畢業(yè)生”。
 
  “服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
 
  “大學(xué)生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
 
  “高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2022年度、2023年度)未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2022年1月1日至2024年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
 
  二、應(yīng)聘人員條件
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
 
  4.熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心,能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受到任何刑事處罰;
 
  5.年齡要求:18周歲以上,35周歲以下,年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名日開始前;
 
  6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要;
 
  7.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;
 
  8.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書,報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書;
 
  9.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
 
  10.技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師班)畢業(yè)人員,可分別比對(duì)普通高等學(xué)校???、本科學(xué)歷(根據(jù)國家人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕121號(hào))要求);
 
  11.崗位所需的其他條件;
 
  12.招聘崗位限定最低服務(wù)年限5年。
 
  具體招聘條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。
 
 ?。ǘ┫嚓P(guān)要求
 
  1.應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的,要求應(yīng)聘人員必須為報(bào)名開始之日前(不含)之前服務(wù)期滿且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在報(bào)名開始之日前(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。在大學(xué)期間參軍入伍的,以取得畢業(yè)證時(shí)間起計(jì)算;大學(xué)畢業(yè)后參軍入伍的,以退伍時(shí)間起計(jì)算。
 
  2.2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年7月,其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間,如本公告和《崗位表》無特殊說明,截止日期為報(bào)名開始之日前(不含)之前。
 
  3.對(duì)未取得教師資格證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,允許先報(bào)名參加考試,于2024年8月31日上崗前,通過教師資格考試的,可以正常辦理聘用手續(xù);未通過教師資格考試的,取消聘用資格。
 
  4.下列人員不得應(yīng)聘:
 
 ?。?)在讀的普通高校全日制專科生、本科生、研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
 ?。?)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
 
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
 ?。?)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 
 ?。?)應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;
 
 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  三、招聘程序
 
  本次公開招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審與交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
 
  1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.xamks.com)。
 
  2.報(bào)名時(shí)間為:“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間2024年6月4日9:00至6月5日17:00,審查截止時(shí)間2024年6月6日11:30,交費(fèi)截止時(shí)間2024年6月6日17:00,崗位調(diào)整時(shí)間2024年6月7日;一般崗位報(bào)名時(shí)間2024年6月11日9:00至6月13日17:00,審查截止時(shí)間2024年6月14日11:30,交費(fèi)截止時(shí)間2024年6月14日17:00,崗位調(diào)整時(shí)間2024年6月15日。
 
  考生報(bào)考的崗位,因未達(dá)到開考比例取消的,可在相應(yīng)的時(shí)間進(jìn)行改報(bào),逾期不候。
 
  3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息,報(bào)名用二代身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。
 
  4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí),須完整填寫從??疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(???、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。 工作簡歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。 應(yīng)聘面向“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度應(yīng)聘人員,需要填寫戶口、檔案、組織關(guān)系保留單位。
 
  5.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參照國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫,以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績單等情況,初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
 
  6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示:應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的,取消其考生、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
 
  7.報(bào)名期間,公布咨詢、舉報(bào)電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班,解答應(yīng)聘人員的咨詢,并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。
 
 ?。ǘ┵Y格初審與交費(fèi)
 
  1.資格初審由科右中旗教育局負(fù)責(zé),在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。
 
  負(fù)責(zé)資格審查工作的單位須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見,對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審查通過。對(duì)審查未通過的,應(yīng)在資格審查欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。
 
  切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo),由單位主要負(fù)責(zé)人任組長,并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組,嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查,準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一審查尺度,不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等制度,對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清,要按教育部門相關(guān)規(guī)定,提交單位集體研究或?qū)<艺撟C后,再做決定。同時(shí),資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。
 
  2.《招聘崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由科右中旗教育局負(fù)責(zé)制定、解釋。
 
  3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。
 
  依據(jù)內(nèi)發(fā)改費(fèi)函〔2015〕523號(hào)文件有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi),完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功,公開招聘考試收費(fèi)70元(每人每科50元,報(bào)名費(fèi)20元)。2024年度全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),2023年度全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員須在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。筆試缺考的,不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi),采取先交后退方式進(jìn)行,這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),于筆試結(jié)束后20日內(nèi)發(fā)送電子郵件至興安盟人事考試中心(電子郵箱:xamrsks@163.com),經(jīng)審核確認(rèn)后,退還報(bào)考費(fèi)。
 
 ?。ㄋ模┕P試
 
  1.公開招聘考試筆試開考比例(交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。在同一招聘單位內(nèi)部項(xiàng)目人員崗位和高校畢業(yè)生崗位無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)低于開考比例的崗位,取消開考或減少招聘人數(shù),將取消和減少招聘人數(shù)的招聘崗位橫向調(diào)整為一般崗位。一般崗位達(dá)不到開考比例的相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。因報(bào)考被取消的項(xiàng)目崗位和高校畢業(yè)生崗位的應(yīng)聘人員可在一般崗位報(bào)名時(shí)間改報(bào)其他崗位;因報(bào)考被取消的一般崗位的應(yīng)聘人員可在考試后20個(gè)工作日內(nèi)辦理退費(fèi)事宜。調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù),報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
 
  本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。撥打考生報(bào)名留存的聯(lián)系電話3次,仍無法接通或無人接聽的,視為放棄。
 
  2.應(yīng)聘人員交費(fèi)成功后,須于2024年6月17日至18日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
 
  3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行,選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答,選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容可加注國家通用語言文字)的應(yīng)聘人員須用蒙古語言文字作答。對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理;應(yīng)聘人員自行選擇答題語種,并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷及答題語種一經(jīng)選定,不予變更。
 
  4.筆試科目為《教育教學(xué)能力測(cè)試》,滿分150分,具體為教育學(xué)60分、教育心理學(xué)60分、教育技術(shù)學(xué)20分、中國化馬克思主義理論10分。
 
  5.筆試時(shí)間為 2024年6月19日(星期三)9:00-11:00 。 筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證、身份證(臨時(shí)身份證)、社??ā⒆o(hù)照等有效證件參加考試。
 
  6.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績上加1.25分。
 
  請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表,因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息的,不再進(jìn)行加分。
 
  7.筆試成績=《教育教學(xué)能力測(cè)試》成績÷1.5+政策加分。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
 
  8.筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分,應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
 
  9.除缺考、違紀(jì)、零分情況外,筆試不接受考生查分、核分申請(qǐng)。
 
  (五)資格復(fù)審
 
  1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試成績達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的,按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
 
  2.資格復(fù)審由科右中旗教育局負(fù)責(zé)組織。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告。
 
  3.參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供如下材料:
 
 ?。?)《資格復(fù)審及面試通知書》(一式二份,每份打印在一張紙上);
 
 ?。?)《報(bào)名登記表》(一式二份,每份打印在一張紙上);
 
 ?。?)身份證原件及復(fù)印件;
 
  (4)應(yīng)聘限制戶籍(或生源地)崗位的,須提供戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;戶口保留在區(qū)外的高校畢業(yè)生(含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生),還需提供本人原盟市戶籍注銷頁及復(fù)印件或原盟市戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件。
 
 ?。?)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。
 
  2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告,第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印,二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印)。
 
  留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的,除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
 
 ?。?)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員,“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“大學(xué)生退役士兵”須提供士兵退役證原件和復(fù)印件;
 
 ?。?)應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2022年度、2023年度畢業(yè)生,須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明,并明確存放時(shí)間。
 
 ?。?)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員,在參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
 
 ?。?)崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。
 
  4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的,個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的,所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格,并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1比例的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
 
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  1.面試由科右中旗人力資源和社會(huì)保障局、科右中旗旗教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在組織面試前,對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。
 
  面試一般采取講課、說課方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
 
  2.面試須設(shè)立考官小組,由7人組成。
 
  同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試成績應(yīng)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由考官簽字,《面試成績匯總評(píng)分表》和《事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)。
 
  面試考官要堅(jiān)持對(duì)所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一評(píng)分尺度,做到公平公正、一視同仁。
 
  3.應(yīng)聘英語教師崗位,面試須用英語作答;應(yīng)聘其他崗位,面試須用國家通用語言文字作答。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
 
  4.面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線70分。面試成績低于70分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  5.相關(guān)要求
 
 ?。?)面試命題須按照有關(guān)規(guī)定入闈命制。試題命制、印刷、接轉(zhuǎn)、保管和啟用等整個(gè)過程須派紀(jì)檢人員全程監(jiān)督。
 
  (2)面試考場(chǎng)的設(shè)置符合有關(guān)要求,面試室應(yīng)有監(jiān)控設(shè)備,面試過程進(jìn)行全程錄像、錄音,并對(duì)音像資料進(jìn)行妥善保管。
 
 ?。?)人事考試機(jī)構(gòu)將《面試考官評(píng)分表》、《面試成績匯總評(píng)分表》、面試過程音像資料以及筆試試卷等原始資料整理存檔,保存期不少于1年。
 
  6.應(yīng)聘人員考試總成績的計(jì)算:
 
  應(yīng)聘人員考試總成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
 
  應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。各項(xiàng)成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位。
 
  (七)體檢與考察
 
  按照每個(gè)崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的,并列人員按照面試成績高低排序;面試成績也并列的,由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。
 
  1.體檢
 
  體檢在各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由科右中旗人社局、教育局、各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號(hào)文件要求,將吸毒檢測(cè)作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的考生,取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
  2.考察
 
  考察工作由科右中旗人力資源和社會(huì)保障局、科右中旗教育局共同組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。
 
  考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論,經(jīng)科右中旗教育局審核無誤后,報(bào)科右中旗人力資源和社會(huì)保障局備案。
 
  應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定,取消其聘用資格??疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
 
 ?。ò耍┕九c聘用
 
  1.科右中旗教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并報(bào)科右中旗人力資源和社會(huì)保障局、興安盟教育局、盟人社局審核備案。
 
  擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
 
  公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位招聘的全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
 
  2.公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,擬聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
 
  (1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
 
 ?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;
 
 ?。?)試用期間或期滿考核不合格的;
 
 ?。?)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
 
  用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過3個(gè)月,情況特殊的,可以延長,但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
 
  3.在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,事先報(bào)盟教育局、人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
 
  4.辦理完備案手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
 
  6.對(duì)基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員,招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案。
 
  四、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┏闪?024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組,招聘工作在領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。
 
 ?。ǘ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
 
 ?。ㄈ┰诠_招聘過程中,招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理。
 
 ?。ㄋ模┍敬握衅傅挠嘘P(guān)信息在盟人事考試網(wǎng)站發(fā)布。
 
 ?。ㄎ澹┍痉桨赣?024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件:2024年科右中旗教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師計(jì)劃表
 
  各部門電話:
 
  科右中旗教育局:0482-4128406;
 
  報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0482-3822308。
 
  2024年5月21日