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內(nèi)蒙古

2024年內(nèi)蒙古赤峰學(xué)院引進(jìn)博士研究生20人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-06-05 11:44      來(lái)源:赤峰學(xué)院人事處
【字體: 】              
  2024年赤峰學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)博士研究生公告
 
  為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,建設(shè)一支高水平的人才隊(duì)伍,進(jìn)一步優(yōu)化我校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),切實(shí)提高學(xué)校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)水平,深入推進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展,加快建設(shè)赤峰大學(xué)的步伐,依據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才發(fā)展促進(jìn)條例》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見(jiàn)》(內(nèi)黨發(fā)〔2022〕9號(hào))以及《赤峰市推進(jìn)人才強(qiáng)市的若干措施》(赤黨發(fā)〔2024〕3號(hào))的有關(guān)政策精神,我校決定面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)一批博士研究生,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
 
  一、引進(jìn)原則
 
  堅(jiān)持不拘一格、廣納群賢,便捷高效、暢通有序,規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn),陽(yáng)光操作、公平公正的原則。
 
  二、引進(jìn)方式
 
  剛性引進(jìn),全額事業(yè)編制。
 
  三、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。ǘ┳袷貞椃ê头?;
 
 ?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸校?/div>
 
 ?。ㄋ模┚哂姓B男新氊?zé)的身體條件;
 
 ?。ㄎ澹┚哂新男袓徫宦氊?zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能;
 
 ?。﹪?guó)內(nèi)院校全日制博士研究生;權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)公立高校全日制本科或權(quán)威世界大學(xué)排名前200名院校全日制本科);
 
 ?。ㄆ撸┎┦垦芯可挲g原則上在40周歲以下,博士后出站人員和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士研究生年齡可放寬至45周歲;
 
 ?。ò耍┎┦垦芯可膶I(yè)不做硬性要求,可依據(jù)學(xué)校用人單位的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等崗位需求適當(dāng)調(diào)整。
 
  有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘:
 
 ?。ㄒ唬┬淌绿幜P期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
 
 ?。ǘ┥形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
 
  (三)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
 
 ?。ㄋ模﹪?guó)家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;
 
  (五)赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。
 
  四、引進(jìn)計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃采取“綠色通道”方式引進(jìn)博士研究生20名,引進(jìn)計(jì)劃詳見(jiàn)《2024年赤峰學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)博士研究生崗位需求表》(附件1)。
 
  五、引進(jìn)渠道
 
 ?。ㄒ唬┰诔喾迨腥肆Y源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號(hào)面向社會(huì)發(fā)布公告。
 
 ?。ǘW(xué)校利用新媒體平臺(tái)廣泛宣傳引才計(jì)劃,經(jīng)媒體推薦引進(jìn)人才。
 
 ?。ㄈW(xué)校各用人單位“走出去”到各大學(xué)、科研院所引進(jìn)本單位亟需的博士研究生。
 
 ?。ㄋ模┎┦慨厴I(yè)生自主聯(lián)系二級(jí)學(xué)院并投遞簡(jiǎn)歷。
 
  以上渠道全年開(kāi)放,隨時(shí)接收應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷等信息。
 
  六、引進(jìn)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  本次人次引進(jìn)提供兩種報(bào)名通道:
 
  1.符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)聘人員填寫(xiě)《2024年赤峰學(xué)院“綠色通道”引進(jìn)博士研究生報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等必要佐證材料一并發(fā)送至人事處郵箱(cfxyrsc2022@126.com),報(bào)名郵件發(fā)送后要與學(xué)校人事處聯(lián)系確認(rèn)報(bào)名成功。
 
  2.符合引進(jìn)條件和崗位要求的應(yīng)聘人員可直接與我校用人單位取得聯(lián)系,將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料交至學(xué)校用人單位,由用人單位確認(rèn)報(bào)名成功。
 
 ?。ǘ┵Y格初審
 
  報(bào)名結(jié)束后,學(xué)校人事處將報(bào)名材料交給相關(guān)用人單位進(jìn)行資格初審;第一時(shí)間與用人單位取得聯(lián)系的,可由所在用人單位先進(jìn)行資格初審。
 
 ?。ㄈ┛己?/div>
 
  各用人單位對(duì)擬引進(jìn)的博士研究生進(jìn)行全面考核,包括政治思想、科研水平、教學(xué)能力等方面,提出考核意見(jiàn)報(bào)學(xué)校人事處。
 
  學(xué)校人事處負(fù)責(zé)組織由相關(guān)部門(mén)和用人單位專家組成面試考核組對(duì)擬引進(jìn)博士進(jìn)行面試考核,最終由面試考核組提出意見(jiàn),意見(jiàn)為:建議引進(jìn)或不適合引進(jìn)。
 
  人事處將人才引進(jìn)結(jié)果提交到學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)和黨委會(huì)審議。
 
 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
 
  資格復(fù)審須提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、業(yè)績(jī)佐證材料及相關(guān)資格證書(shū)等其他材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件需留存)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報(bào)名至聘用全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
 
  (五)體檢與考察
 
  1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家機(jī)關(guān)行政事業(yè)單位公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定,體檢費(fèi)用自理。
 
  2.考察。體檢合格后進(jìn)入考察??疾靸?nèi)容主要包括引進(jìn)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察可采取調(diào)取人事檔案、公安部門(mén)出具有無(wú)違法違紀(jì)記錄等多種形式,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料,對(duì)考察不合格的,取消其引進(jìn)資格。
 
 ?。┕九c手續(xù)辦理
 
  考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,并在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站、赤峰學(xué)院人事處網(wǎng)站人才招聘專欄、赤峰學(xué)院人事處公眾號(hào)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
 
  對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消引進(jìn)資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
 
  經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員,為其辦理引進(jìn)手續(xù),簽訂最低服務(wù)期5年《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實(shí)行試用期制度,屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
 
  七、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名人員所提供信息要詳實(shí),如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間,要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。
 
 ?。ǘ┪幢M事宜請(qǐng)咨詢赤峰學(xué)院人事處。
 
  咨詢電話:0476-8300095
 
  工作日上午8:30-11:30,下午14:30-17:00接受咨詢。
 
 
 
  赤峰學(xué)院人事處
 
  2024年6月4日