2024年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進(jìn)工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才13人，具體崗位和條件詳見《2024年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進(jìn)崗位需求目錄》（以下簡稱《崗位需求目錄》）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

 

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，年滿18周歲且具備正常履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件。

 

　?。ǘW(xué)歷及年齡條件

 

　　1.具有“雙一流”建設(shè)高校全日制普通本科學(xué)歷（不含獨(dú)立學(xué)院）年齡要求35周歲以下，即1988年6月24日（不含）以后出生;

 

　　2.具有國內(nèi)普通高等院校全日制碩士研究生學(xué)歷年齡要求40周歲以下，即1983年6月24日（不含）以后出生；

 

　　3.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱且專業(yè)符合用人單位崗位需求人員年齡要求45周歲以下，即1978年6月24日（不含）以后出生；

 

　　4.國內(nèi)普通高等院校博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡要求50周歲以下，即1973年6月24日（不含）以后出生。

 

　?。ㄈ┢渌麠l件

 

　　1.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2024年8月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求應(yīng)為公開招聘報(bào)名開始日前；

 

　　2.學(xué)歷、職稱等其他資格條件具體以《崗位需求目錄》為準(zhǔn)；

 

　　3.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

 

　　（四）具有下列情形的人員不得報(bào)考

 

　　1.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員；

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開除公職的人員；在立案審查期間或在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的人員;

 

　　3.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員;

 

　　4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀普通高校全日制本科生及研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　8.扎蘭屯市在編在崗人員；

 

　　9.法律規(guī)定不得聘用或上級規(guī)定不予引進(jìn)的其他情形。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

 

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行（報(bào)名網(wǎng)址：http://115.28.96.217:8075/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=22），報(bào)名時(shí)間為2024年6月24日至2024年6月26日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00），資格初審與報(bào)名工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審時(shí)間為：2024年6月24日至2024年6月27日。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3.應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

 

　　4.報(bào)名環(huán)節(jié)需上傳以下材料：①二代身份證。②學(xué)歷學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告。③應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人事部門出具的同意報(bào)考證明。④其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料。

 

　　以上所有材料要求上傳PDF掃描版，四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則不予審查通過。

 

　　5.本次擬引進(jìn)所有崗位不設(shè)開考比例。

 

　?。ǘ┤藣徬噙m評估

 

　　1.人崗相適評估采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　2.評估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（不進(jìn)行四舍五入），設(shè)置60分最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

　　3.對于實(shí)際到場參加評估人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員人崗相適評估成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（三）調(diào)劑

 

　　1.調(diào)劑工作在人崗相適評估成績公布后開展，如某崗位人崗相適評估人數(shù)少于等于1人，且應(yīng)聘人員面試成績低于60分最低合格分?jǐn)?shù)線，該崗位資格復(fù)審無可遞補(bǔ)人員，則啟動(dòng)調(diào)劑工作。

 

　　2.調(diào)劑人員從其他未進(jìn)入資格復(fù)審且服從調(diào)劑人員中選定，具體選定標(biāo)準(zhǔn)，從符合調(diào)劑崗位最低學(xué)歷條件和專業(yè)限制人員中按人崗相適評估成績由高到低順序和調(diào)劑崗位擬引進(jìn)人數(shù)等額確定調(diào)劑人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　資格復(fù)審工作采用現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，由各招聘單位主管部門、招聘單位負(fù)責(zé)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

 

　　1.《報(bào)名表》一式兩份；

 

　　2.二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照、社會(huì)保障卡）原件及復(fù)印件；

 

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；

 

　　4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，需提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘者須持二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報(bào)告（教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。

 

　　5.應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列入編制人員的，須提交本人所在單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件。

 

　　對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在人崗相適最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照成績由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，由引才單位電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。1日內(nèi)若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢與考察

 

　　1.根據(jù)每個(gè)崗位應(yīng)聘人員人崗相適評估成績由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　　2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　4.體檢醫(yī)務(wù)人員及工作人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　5.體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試成績由高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　6.體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔梢艈挝患爸鞴懿块T具體組織實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面情況，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　7.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅(jiān)決不予引進(jìn)。

 

　　8.不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄?？疾觳缓细裾呷∠M(jìn)資格，按照該職位應(yīng)聘人員人崗相適評估成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，履行體檢、考察程序，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

 

　　9.擬聘用人員中不符合報(bào)名資格條件、報(bào)名職位要求及其他有關(guān)條件要求的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘者人崗相適評估成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。

 

　?。┕九c引進(jìn)

 

　　1.公示：擬引進(jìn)人員名單將在呼倫貝爾人才網(wǎng)（https://www.hlbrrc.com.cn/）、扎蘭屯市人民政府網(wǎng)（https://www.zhalantun.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

 

　　2.引進(jìn)：公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待引才單位主管部門查清后，由引才單位主管部門作出是否回引的結(jié)論，按干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部或市人力資源和社會(huì)保障局備案。對在公示環(huán)節(jié)因自動(dòng)放棄、存在問題不宜引進(jìn)等原因造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由用人單位或用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核。考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

 

　　4.引進(jìn)人才實(shí)行服務(wù)期制度，3年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離扎蘭屯市或通過公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘等考試及借調(diào)、交流、調(diào)離等方式離開扎蘭屯市。由于個(gè)人原因未滿服務(wù)期離開扎蘭屯市的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

 

　　四、人才儲(chǔ)備

 

　　各崗位擬引進(jìn)人選確定后，完成全過程評估且評估認(rèn)定成績達(dá)到70分及以上的落選者，經(jīng)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后，納入事業(yè)單位專業(yè)人才儲(chǔ)備庫管理，（有效期1年，自成績發(fā)布當(dāng)天至次年同期）。有效期內(nèi)，如扎蘭屯市各引才單位有引才需求，按照專業(yè)匹配、人崗相適原則，在儲(chǔ)備庫中擇優(yōu)選用，經(jīng)用人單位主管部門向市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請，按照本年度市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定的考察方案，通過用人單位“組織考察”方式直接引進(jìn)。

 

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)引才過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　扎蘭屯市委組織部監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3209466

 

　　扎蘭屯市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-3307028

 

　　電話受理時(shí)間：工作日9:00—12:00,14:00—17:00

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　1.在引進(jìn)人才工作全過程中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　2.《崗位需求目錄》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（1998年版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年版）》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布）》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》以及中國研究生招生網(wǎng)最新信息。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　本次人崗相適評估工作不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

 

　　應(yīng)聘人員需業(yè)務(wù)咨詢的，請于報(bào)名期間的工作日（9:00—12:00,14:00—17:00）撥打咨詢電話，咨詢電話詳見崗位需求目錄。

 

　　2024年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進(jìn)有關(guān)程序、要求等如作出調(diào)整，將在扎蘭屯市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　本公告未盡事宜由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件1：2024年扎蘭屯市事業(yè)單位綜合類崗位人才引進(jìn)崗位需求目錄.docx【30.45 KB】

 

　　附件2：報(bào)名表填寫要求.docx【11.54 KB】