2024年興安盟人民醫(yī)院公開招聘控制數(shù)人員公告

 

　　根據(jù)工作需要，興安盟人民醫(yī)院使用控制數(shù)面向社會(huì)公開招聘工作人員。為做好本次公開招聘工作，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2024年興安盟人民醫(yī)院公開招聘控制數(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次公開招聘崗位計(jì)劃經(jīng)編制部門核準(zhǔn)，共計(jì)劃招聘控制數(shù)人員93名，控制數(shù)人員不納入編制管理。

 

　　二、招聘要求

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象及條件 ：

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3．堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

 

　　4．品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5．年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1988年6月26日至2006年6月26日期間出生的。對(duì)年齡有特殊要求的崗位以《計(jì)劃表》中的要求為準(zhǔn)）。

 

　　6．崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　7．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8．崗位所需的其他條件；

 

　　具體招聘條件詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。

 

　?。ǘ┫嚓P(guān)要求

 

　　1．招聘崗位資格條件設(shè)置由興安盟人民醫(yī)院審核把關(guān)，2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年7月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位計(jì)劃表中要求的資格條件）。

 

　　2．下列人員不得應(yīng)聘：

 

　?。?）在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　?。?）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　?。?）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　3．各招聘單位要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。不得設(shè)置指向性或與崗位無關(guān)的歧視性條件，不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件。

 

　　4．全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　招聘公告在興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com）、興安盟人民醫(yī)院官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1．采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員應(yīng)登陸興安盟人事考試網(wǎng)報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間計(jì)劃為：考生報(bào)名2024年6月27日8:30時(shí)至7月3日17:00時(shí)（周六周日不報(bào)名），審核截止時(shí)間 7月3日19:00時(shí)，逾期不候。

 

　　3．每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，報(bào)名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

 

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科（本科）至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　5.應(yīng)聘人員須對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　　6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

 

　　7.報(bào)名期間，公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員的咨詢，并受理應(yīng)聘人員的舉報(bào)。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　1．資格初審由興安盟人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。

 

　　負(fù)責(zé)資格審查工作的單位須在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審查通過。對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審查欄中簡要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

 

　　2.切實(shí)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并抽調(diào)責(zé)任心強(qiáng)、熟悉業(yè)務(wù)的人員組成資格審查專門工作小組，嚴(yán)格按照招聘公告確定的招聘條件和有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，不得隨意放寬專業(yè)條件。要建立雙人審查簽字制度，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，再作決定。同時(shí)，資格審查按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。

 

　　3.《崗位計(jì)劃表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由興安盟人民醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)制定、解釋。

 

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果；初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　5.本次招聘考試免收報(bào)名費(fèi)。

 

　　（四）本次考試筆試不設(shè)開考比例。

 

　　無人報(bào)考或報(bào)名人數(shù)少于招聘人數(shù)的崗位，取消開考或減少招聘人數(shù)，調(diào)整后的招聘崗位及人數(shù)在網(wǎng)上公布。

 

　　本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)具體實(shí)際情況研究決定是否依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┕P試

 

　　1.筆試由興安盟人民醫(yī)院統(tǒng)一組織，分專業(yè)測試相關(guān)專業(yè)知識(shí)（詳見計(jì)劃表），考試科目為一科，滿分100分。筆試在烏蘭浩特市進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，對(duì)同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

 

　　3.筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　4．筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分，應(yīng)聘人員筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　（六）資格復(fù)審

 

　　1．資格復(fù)審由興安盟人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，另行通知。

 

　　2．從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的排序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，同一崗位末位成績出現(xiàn)并列的人員，一并進(jìn)入資格復(fù)審；資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

 

　　3．資格復(fù)審重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交已過試用期最低服務(wù)年限證明。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

 

　　4．進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　　5、資格復(fù)審合格人員，統(tǒng)一組織心理測評(píng)，測評(píng)時(shí)間另行通知。

 

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