包頭市文化旅游廣電局直屬事業(yè)單位2024年第二批公開引進(jìn)高層次和緊缺急需人才的公告

 

　　按照《包頭市引進(jìn)高層次和緊缺急需人才認(rèn)定辦法(試行)》(包人社字〔2018〕133號)和《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號)的相關(guān)要求，現(xiàn)將包頭市藝術(shù)劇院2024年第二批公開引進(jìn)高層次和緊缺急需人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次計(jì)劃公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名，其中：舞蹈男演員3名，馬頭琴演奏員1名，手風(fēng)琴演奏員1名。引進(jìn)崗位的具體資格條件詳見《包頭市文化旅游廣電局直屬事業(yè)單位包頭市藝術(shù)劇院2024年第二批引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位需求表》（見附件1）。

 

　　二、引進(jìn)人員條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)該具備以下資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；

 

　　2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會(huì)主義制度，全面貫徹落實(shí)鑄牢中華民族共同體意識(shí)，符合高層次和用人單位緊缺急需實(shí)際；

 

　　3.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，無犯罪記錄；

 

　　4.引進(jìn)全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（含2024屆高校畢業(yè)生，應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)生、學(xué)位證時(shí)間為2024年7月底前），大學(xué)本科生年齡一般不超過28周歲（1995年6月28日以后出生），研究生年齡一般不超過35周歲（1988年6月28日以后出生）；招考職位對年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》中要求的年齡為準(zhǔn)；

 

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　(二)有下列情形之一的，不在本次引進(jìn)范圍

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；

 

　　3.市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，依法被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　本次引進(jìn)按報(bào)名審查、面試測評、體檢考察、研究公示、辦理手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　1.報(bào)名。采取“現(xiàn)場報(bào)名”的方式進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)考生需提供《個(gè)人簡歷》，個(gè)人身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，并將以上材料電子版（掃描件）發(fā)送至指定郵箱（現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供）。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，簽署2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠信承諾書，并攜帶本人近期正面免冠2寸證件照一張。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

 

　?。?）2024年7月2日，9：30—11：30，內(nèi)蒙古藝術(shù)學(xué)院新華校區(qū)行政樓三樓會(huì)議室。

 

　?。?）2024年7月3日，9：30—11：30，中央民族大學(xué)18號樓3層會(huì)議室、中央民族大學(xué)16號樓舞蹈學(xué)院會(huì)議室。

 

　　（3）2024年7月4日，9：30—11：30，北京舞蹈學(xué)院西南門（聯(lián)系電話：13171270286）。

 

　　3.資格審查。包頭市文化旅游廣電局和包頭市藝術(shù)劇院將根據(jù)現(xiàn)場與郵箱接受的材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，通過資格審查的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3:1及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。凡是因材料提交不全、信息內(nèi)容有誤、發(fā)送時(shí)間延誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過者，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員填寫的個(gè)人信息和提交的相關(guān)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，材料造假者將取消引進(jìn)資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程，凡查實(shí)不符合資格條件的，取消其人才引進(jìn)資格。

 

　　4.招考公示。報(bào)名截止后，符合條件的人員將通過包頭市文化旅游廣電局官網(wǎng)或包頭文旅在線或包頭市藝術(shù)劇院微信公眾號公布面試名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)。

 

　?。ǘ┟嬖嚋y評

 

　　1.面試以線下現(xiàn)場的形式組織實(shí)施，采取專業(yè)能力測試方式進(jìn)行。面試全程委托第三方考試機(jī)構(gòu)。面試分自選作品展示和現(xiàn)場測試兩部分。

 

　?。?）舞蹈表演崗位：自選作品需自備音樂（MP3格式，U盤存儲(chǔ)）和服裝，自選作品不得超過5分鐘。

 

　　現(xiàn)場測試：以現(xiàn)場試題為準(zhǔn)，主要考察考生綜合能力。

 

　?。?）馬頭琴崗位：自備樂器。

 

　　規(guī)定曲目：考生現(xiàn)場從《遙遠(yuǎn)的敖特爾》《敖特爾青年》《歸》曲目中抽題。

 

　　自選作品：不得超過5分鐘。

 

　　現(xiàn)場測試：以現(xiàn)場試題為準(zhǔn)，主要考察考生綜合能力。

 

　　（3）手風(fēng)琴崗位：自備樂器。

 

　　規(guī)定曲目：考生現(xiàn)場從馬克·歐恩《穿越時(shí)空》，維克多.格里金《哥薩克奔赴多瑙河》，斯卡拉蒂《b小調(diào)奏鳴曲k.87》，巴赫《前奏曲與賦格》曲目中抽題。

 

　　自選作品：不得超過5分鐘。

 

　　現(xiàn)場測試：以現(xiàn)場試題為準(zhǔn)，主要考察考生綜合能力。

 

　　面試成績在包頭市文化旅游廣電局官網(wǎng)或包頭文旅在線或包頭市藝術(shù)劇院微信公眾號公布。

 

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　面試時(shí)間：7月5日上午，地點(diǎn)：北京（請考生隨時(shí)關(guān)注包頭文旅在線或包頭市藝術(shù)劇院微信公眾號）。逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄。

 

　　具體面試時(shí)間與地點(diǎn)，將在包頭市文化旅游廣電局官網(wǎng)或包頭文旅在線或包頭市藝術(shù)劇院微信公眾號適時(shí)發(fā)布，并以電話形式告知考生，請考生保持電話暢通,隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

 

　　3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生需持本人第二代有效《居民身份證》（原件和復(fù)印件）參加面試測評。面試總成績?yōu)?00分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若實(shí)際參加面試考生未達(dá)到1:3比例的崗位，考生的面試成績須不低于最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

 

　?。ㄈ┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)面試結(jié)果等額確定，按照成績高低排名等額確定考察人選，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。體檢考察工作由包頭市文化旅游廣電局和包頭市藝術(shù)劇院負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

　　1.體檢

 

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　2.考察

 

　　主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

 

　　因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試排名由高到低依次等額遞補(bǔ)(成績并列的加試),考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

　　（四）公示聘用

 

　　1.對擬聘人員在包頭市文化旅游廣電局官網(wǎng)或包頭文旅在線或包頭市藝術(shù)劇院微信公眾號進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

 

　　2.公示無異議，申請辦理人事手續(xù)并進(jìn)行備案后辦理編制手續(xù)等。按照《包頭市事業(yè)單位人才引進(jìn)工作辦法》要求，引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　?。?）2024屆高校畢業(yè)生未按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；

 

　　（3）在本次引進(jìn)工作聘用通知下發(fā)前通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位且未滿試用期（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）或被新錄用為公務(wù)員（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）或考上全日制研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊的；

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

 

　　5.受聘人員符合《關(guān)于加快引進(jìn)培育重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中高端人才的若干措施》《關(guān)于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務(wù)高層次人才若干措施》條件的，享受相關(guān)待遇。

 

　　6.引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)、提前離崗等。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　1.包頭市文化旅游廣電局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在履行人才引進(jìn)工作的考試、體檢、考察等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進(jìn)工作公平、公正的，要按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》中的相關(guān)規(guī)定主動(dòng)申請回避，不得參加相關(guān)調(diào)查、考察、討論、評議、投票、評分、審核、決定等活動(dòng)，也不得以任何方式施加影響。

 

　　2.對人才引進(jìn)違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為了維護(hù)人才引進(jìn)工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性、凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生的報(bào)名、考試、體檢考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，一律取消其聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

 

　　3.人才引進(jìn)面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　4.人才引進(jìn)工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　5.具體考試時(shí)間和地點(diǎn)，請考生隨時(shí)關(guān)注包頭文旅在線或包頭市藝術(shù)劇院微信公眾號。

 

　　政策咨詢電話（工作日）：13171270286，18648480551

 

　　受理時(shí)間：工作日上午9:00—11:00；下午15:00—17:00

 

　　附件1：包頭市文化旅游廣電局直屬事業(yè)單位包頭市藝術(shù)劇院2024年第二批引進(jìn)高層次緊缺急需人才崗位需求.xls

 

　　包頭市文化旅游廣電局

 

　　2024年6月28日