?、堋豆珓?wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》、任現(xiàn)職文件或現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職位聘卡復(fù)印件。

 

　?、荨秲?nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員錄用審批表》或《內(nèi)蒙古自治區(qū)參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用審批表》《阿拉善盟事業(yè)單位新招收聘用（分配）工作人員審批表》《阿拉善盟事業(yè)單位人才引進(jìn)聘用人員備案表》（或自治區(qū)、盟、旗印發(fā)的錄用文件）等進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的有關(guān)入口材料、所在機(jī)關(guān)（單位）機(jī)構(gòu)編制管理證等復(fù)印件。

 

　?、迧徫灰蟮钠渌嘘P(guān)證件、證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　3.面試

 

　?。?）綜合類崗位面試工作由盟委組織部、盟人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。教育類崗位面試工作由公開(kāi)選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　?。?）資格復(fù)審合格的人員持蓋有資格復(fù)審合格章的《資格復(fù)審及面試通知書(shū)》及身份證（臨時(shí)身份證、社?？ǎ┑扔行ёC件，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

 

　　考生在面試環(huán)節(jié)使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”職位人員在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試，報(bào)名人員需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國(guó)家通用語(yǔ)言材料翻譯為蒙古語(yǔ)言，成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該職位報(bào)名人員筆試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。通過(guò)翻譯水平加試后，報(bào)考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”報(bào)名人員在面試環(huán)節(jié)只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。

 

　　（3）綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該職位遴選、選調(diào)人數(shù)的，該職位報(bào)名人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　教育類崗位面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式、相關(guān)要求等事宜由公開(kāi)選調(diào)單位統(tǒng)一發(fā)布公告。

 

　?。?）總成績(jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。面試成績(jī)和總成績(jī)將在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄發(fā)布。

 

　?。ㄋ模┛疾旌腕w檢

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按2:1的比例確定考察人選。對(duì)于遴選、選調(diào)人數(shù)在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5：1。達(dá)不到上述比例的崗位，按照實(shí)際人數(shù)確定考察人選?？偝煽?jī)僅作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定遴選、選調(diào)人員的唯一依據(jù)。

 

　　同一職位報(bào)名人員考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低的順序排列；若筆試成績(jī)也相同，可組織加試，按照加試成績(jī)確定考察體檢范圍人員。

 

　　1.考察?？疾旃ぷ髟诿宋M織部、盟人社局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）具體組織實(shí)施。各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）派出2名以上正式工作人員（須為中共黨員）組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予遴選、選調(diào)。公開(kāi)遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）考察組一般由組織（人事）部門(mén)的人員和熟悉公開(kāi)遴選、選調(diào)職位情況的人員共同組成，同一職位的考察人選，由同一考察組進(jìn)行考察。調(diào)訓(xùn)人員進(jìn)入考察范圍的要實(shí)行回避制度。

 

　　2.體檢。體檢工作由各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）具體組織實(shí)施。各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）可根據(jù)實(shí)際需要，確定是否進(jìn)行體檢。如需體檢，按1:1的比例組織報(bào)名人員到盟委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自理。

 

　　（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　1.公示。各遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)綜合分析被考察人員考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)黨組（黨委）集體研究，擇優(yōu)確定擬遴選、選調(diào)人員，按照干部人事管理權(quán)限，分別書(shū)面報(bào)盟委組織部、盟人社局審核同意后，在報(bào)名網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響遴選、選調(diào)的，進(jìn)入試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選、選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)報(bào)名人員人事關(guān)系所屬的組織、人社部門(mén)。

 

　　2.試用期。擬遴選、選調(diào)人員的試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，由遴選、選調(diào)機(jī)關(guān)（單位）對(duì)擬遴選、選調(diào)人員進(jìn)行全面考核。試用期考核不合格的，取消公開(kāi)遴選、選調(diào)資格，回原單位工作。擬遴選、選調(diào)人員在公開(kāi)遴選、選調(diào)試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)、職級(jí)。

 

　　3.辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)遴選、選調(diào)各階段出現(xiàn)缺額的，可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補(bǔ)，同一職位每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)3次。進(jìn)入試用期后放棄遴選、選調(diào)資格的報(bào)名人員，將記入誠(chéng)信檔案。辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)手續(xù)后（以下發(fā)的轉(zhuǎn)任文件或調(diào)動(dòng)通知為準(zhǔn)），放棄或被取消錄用導(dǎo)致職位空缺的不再遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ?duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿遴選、選調(diào)工作全過(guò)程，在遴選、選調(diào)過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響遴選、選調(diào)的情況，并查有實(shí)據(jù)的，一律取消其遴選、選調(diào)資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告和《職位表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。在資格初審、復(fù)審環(huán)節(jié)中，工作人員將盡力幫助報(bào)名人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中存在的問(wèn)題。為此，提醒報(bào)名人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┍敬五噙x、選調(diào)筆試、面試均不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本公告由盟委組織部、盟人社局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）政策咨詢電話：

 

　　盟委組織部 0483-8333181

 

　　公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員政策咨詢電話：

 

　　盟委組織部 0483-8353108

 

　　盟人社局   0483-8332346

 

　　職位資格條件咨詢電話：（詳見(jiàn)《職位表》）

 

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0483-8771033

 

　　咨詢電話受理時(shí)間：

 

　　工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00

 

　　附件：1.2024年阿拉善盟直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）職位表.xls

 

　　2.2024年阿拉善盟直屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位表.xlsx

 

　　3.2024年阿拉善盟直屬機(jī)關(guān)（參公單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名表.doc

 

　　4.2024年阿拉善盟直屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

 

　　中共阿拉善盟委員會(huì)組織部 阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月9日