內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘22人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-07-24 11:24 來(lái)源：巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局
2024年五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘公告
為做好2024年五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作，特制定本公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀。
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員22人。詳見(jiàn)：附件1《2024年五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。
二、應(yīng)聘條件
?。ǘ┱衅笚l件
1.應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
?。?）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。
（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（5）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
?。?）年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1988年7月23日（不含）至2006年7月23日（含）期間出生的；招聘急需緊缺專業(yè)人才，年齡放寬至40周歲以下，即1983年7月23日（不含）之后出生；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術(shù)崗位或中、高級(jí)職稱的專業(yè)人員，年齡放寬至45周歲以下，即1978年7月23日（不含）之后出生；
?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）具有符合崗位要求的專業(yè)和技能條件。
?。?）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）
?。?0）面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
以上條件中，學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到報(bào)名開(kāi)始日前（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年7月31日）；其他資格條件取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
?。ǘ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：
?。?）現(xiàn)役軍人；
?。?）在讀的普通高校全日制?？?、本科、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
?。?）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；
?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（5）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄈ┤罩茖？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：采用電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須在發(fā)布公告的網(wǎng)站下載報(bào)名登記表，考生誠(chéng)信承諾書(shū)，按要求填寫完整后上傳至指定郵箱報(bào)名（請(qǐng)以實(shí)名發(fā)郵件）。報(bào)名郵箱：bswywjw@126.com。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月30日9:00—8月5日17:00。
3.資格初審時(shí)間：2024年7月30日9:00—8月6日12:00。
應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注本人資格審核狀態(tài)，未通過(guò)資格初審的，應(yīng)根據(jù)資格審核意見(jiàn)重新完善提交或改報(bào)其他崗位。資格初審時(shí)間結(jié)束后，應(yīng)聘人員未通過(guò)資格初審的，本階段不能再重新提交或改報(bào)。
4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。且必須使用有效居民身份證報(bào)名，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按公告和崗位要求如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。
5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須根據(jù)崗位要求提交下列材料（制作為一個(gè)PDF文件，文件名和郵件主題格式為：報(bào)考單位名稱+報(bào)考崗位名稱+姓名），發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名材料的順序如下：
?。?）《報(bào)名登記表》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）至報(bào)名登記表。
（2）《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》。承諾人簽字須本人親筆簽名，上傳掃描件。
?。?）本人有效居民身份證掃描件（正反面在一頁(yè)）；
?。?）戶口簿首頁(yè)及本人所在那頁(yè)掃描件（放一頁(yè)上）；
?。?）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋院（系）和學(xué)校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明掃描件及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?。
?。?）執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證掃描件，崗位要求的其他專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)掃描件。
6.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)（200字以內(nèi)），須完整填寫從?？疲ū究疲┲两竦乃薪?jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。
工作經(jīng)歷：須完整填寫畢業(yè)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。
7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。名稱中包含“類”字的為專業(yè)類，不包含“類”字的均為具體專業(yè)名稱。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
8.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。
9 .應(yīng)聘人員須選擇崗位條件中所要求的專業(yè)與本人畢業(yè)證專業(yè)一致的崗位報(bào)考。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫本人專業(yè)信息。
10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┵Y格初審
1.資格初審工作在線上進(jìn)行，由各招聘單位自行負(fù)責(zé)。
2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并回復(fù)至應(yīng)聘人員報(bào)名郵箱；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。
3.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再修改報(bào)名信息，不得再改報(bào)其他崗位。所有的應(yīng)聘人員都要及時(shí)打印《報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。
4.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由衛(wèi)健系統(tǒng)各用人單位負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話見(jiàn)《招聘崗位表》）。
5.資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。
6.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
本次考試不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，報(bào)名通過(guò)的考生需通過(guò)資格復(fù)審后，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.資格復(fù)審工作由用人單位主管部門組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、咨詢電話、須攜帶的證件及證明材料等有關(guān)要求，一般提前5天在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)另行公告。
2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消面試資格。
3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
四、面試及總成績(jī)計(jì)算
?。ㄒ唬┟嬖?/div>
1.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試范圍。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等另行通知，請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)。
3.采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，每位考生的測(cè)評(píng)時(shí)間共計(jì)8分鐘。
4.面試只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
5.考生的面試成績(jī)須達(dá)到面試成績(jī)合格線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ǘ┛偝煽?jī)的計(jì)算：
公開(kāi)招聘考試總成績(jī)=面試成績(jī)，保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
(三）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)上公布。
五、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試（加試形式由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定），按加試成績(jī)由高到低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選，并在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、五原縣人民政府網(wǎng)上公布
?。ㄒ唬w檢
1.體檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。
3.應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
?。ǘ┛疾?/div>
1.考察工作由用人單位主管部門會(huì)同縣組織人社部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。
2.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。
3.應(yīng)聘人員考察不合格，取消聘用資格?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示與聘用
（一）公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議后，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
（二）聘用
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;
?。?）試用期間或期滿考核不合格的；
（4）在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；
?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的；
?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
?。ㄈ┺k理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。
?。ǘ┍敬握衅腹嬷形幢M事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和五原縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。
?。ㄈ┍竟嬗晌逶h醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年7月23日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
10天9晚集中刷題，4次全真?？?/div>
網(wǎng)絡(luò)發(fā)行許可證號(hào)：新出發(fā) 蘇A零字第 高24號(hào) 蘇ICP備11074603號(hào)-10 版權(quán)所有：南京學(xué)寶教育科技有限公司(本站轉(zhuǎn)讓QQ：6633565)
法律聲明：嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載或復(fù)制本站格式或內(nèi)容<知識(shí)產(chǎn)權(quán)法> 網(wǎng)站內(nèi)容有誤合作咨詢請(qǐng)聯(lián)系:6633565@qq.com<工作人員第一時(shí)間配合處理>
關(guān)于我們