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2024年內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進90人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-07-26 15:01 來源：科爾沁區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2024年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進公告

　　為推動科爾沁區(qū)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，切實提高醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)直屬公立醫(yī)院人才引進工作方案》(通科人才引進發(fā)〔2023〕1號)《科爾沁區(qū)推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展人才支持實施意見》(通科人才字〔2023〕1號)文件精神，結(jié)合實際需求，經(jīng)科爾沁區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究決定，面向社會公開引進一批急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次衛(wèi)生健康系統(tǒng)計劃引進醫(yī)、護、技、藥4類人才90人，具體崗位詳見《2024年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進崗位計劃表》（以下簡稱《崗位表》）。

　　二、引進條件

　?。ㄒ唬┮M人員條件

　　1.遵紀守法、誠實守信、品行端正、無違法犯罪記錄；

　　2.具有較強事業(yè)心和責任感；

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有從事衛(wèi)生工作必備的能力和素質(zhì)；

　　4.學歷、學位要求：

　?。?）本科及以上學歷，具體要求詳見《崗位表》；

　　（2）研究生要求學歷學位證俱全，且高等教育階段起始學歷為全日制本科（不含專升本、自考、成教等）；

　?。?）國（境）外留學歸國碩士、博士研究生，專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定；

　?。?）2024年本科應(yīng)屆畢業(yè)生，學歷學位取得時間截至2024年8月31日（含）；2024年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生，學歷學位取得時間截至2024年12月31日（含）；2024年博士應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截至2024年12月31日（含）。

　　5.年齡在45周歲以下（1978年8月5日（不含）以后出生）；

　　6.具備以下條件之一的，除必須具備執(zhí)業(yè)資格外，年齡、職稱可以適當放寬：

　?。?）具有研究生學歷或副高級以上職稱的人員，年齡可放寬至50周歲（1973年8月5日（不含）以后出生）；

　?。?）在科研攻關(guān)、醫(yī)療技術(shù)創(chuàng)新、診療手段等方面得到旗縣級及以上地區(qū)推廣應(yīng)用的，或研究成果獲得省、市獎項的，年齡可放寬至50周歲（1973年8月5日（不含）以后出生）。

　　7.其他資格條件以《崗位表》規(guī)定為準，取得時間截至報名開始日（含）之前;

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　3.在近三年科爾沁區(qū)人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄人員，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　6.與引進單位構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　7.科爾沁區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　本次引進按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。相關(guān)事宜均在通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)和科爾沁區(qū)12333微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　（一）報名

　　衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進采取現(xiàn)場報名方式進行。本次人才引進報名和考試不收取費用。《崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。

　　報名期間涉及學歷、學位、專業(yè)、崗位設(shè)置以及其他條件，由引才單位負責解釋。

　　1.報名時間：2024年8月5日—8月7日

　?。ㄉ衔?：30-11：30、下午14：30-17：00）；

　　2.報名地點：科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會6樓會議室（科爾沁區(qū)永清大街西262號），咨詢電話詳見崗位計劃表；

　　3.報名所需材料：

　?。?）應(yīng)聘人員下載填寫《2024年度通遼市科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進報名信息表》（一式二份）；應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經(jīng)歷（填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格），時間必須連續(xù)，填寫至簡章發(fā)布日；未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；填寫時間必須連續(xù)；公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”；

　?。?）本人有效期內(nèi)二代居民身份證或臨時身份證、各學習階段（本科及以上）相應(yīng)的畢業(yè)證、學位證等相關(guān)證件原件及復印件1份；

　?。?）非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在“中國高等教育學生信息網(wǎng)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止2024年8月31日（含），尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告1份；留學回國人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件1份；

　　(4）近期二寸白底免冠彩色照片2張；

　　（5）在編人員報名須提供工作單位及主管部門同意報考證明1份，簽字并加蓋公章；

　　（6）研究成果、科研成果等佐證材料原件及復印件1份；

　?。?）工作經(jīng)歷證明材料1份（提供所在單位工資傳票或勞動聘用合同），具有規(guī)培證可算作工作經(jīng)歷。全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷；

　　（8）引進崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復印件1份。

　　超過報名時間的，不再接收報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員須用同一有效居民身份證報名，報名表填報信息一經(jīng)提交，不得更改。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查在報名現(xiàn)場同步進行，由科爾沁區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)引進人才單位負責組織實施。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過；對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。審查通過的，不能再改報其他崗位；審查未通過的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位。嚴禁同一應(yīng)聘人員使用不同信息重復報名，對于重復報名導致信息不能確認的，后果由應(yīng)聘人員自負。資格審查貫穿人才引進工作的全過程，應(yīng)聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。

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　　考試采取能力測評的方式，分為“人才評價”和“面試”兩個部分。人才評價采取應(yīng)聘人員自評、引才單位復核方式開展。

　　人才評價滿分100分。人才評價結(jié)束后，對應(yīng)聘人員人才評價得分公示，根據(jù)人才評價得分高低排序，按照人才評價人數(shù)與引進崗位需求數(shù)3:1比例確定進入面試人員范圍，不足3:1比例的，按實有人數(shù)進入面試，同一崗位末位成績相同的考生全部進入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要對應(yīng)聘人員專業(yè)能力、協(xié)調(diào)能力和溝通能力等方面進行綜合考評。面試成績當場公布，面試成績分數(shù)低于60分（百分制）視為不合格。

　　能力測評成績結(jié)果為：人才評價得分×50%+面試得分×50%=總成績（考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位）。

　　應(yīng)聘人員在人才評價和面試答辯環(huán)節(jié)均須使用國家通用語言作答。

　　考試時間及地點另行發(fā)布公告。

　?。ㄋ模w檢

　　按照考試總成績高低排序等額確定進入體檢人選，同一崗位引進計劃數(shù)內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢范圍人員；面試成績也相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進入體檢人員。

　　體檢由科爾沁區(qū)衛(wèi)生健康委員會指定體檢機構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢、體檢階段結(jié)果不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。體檢費用自理。

　　（五）考察

　　體檢合格人員列為考察對象，考察工作由區(qū)衛(wèi)健委組織，引才單位負責實施。根據(jù)引進崗位要求，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。全面了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習、工作、獎懲和報名期間的表現(xiàn)，并形成具體考察結(jié)論。

　　（六）公示

　　考察結(jié)束后，通過通遼市科爾沁區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.keerqin.gov.cn/)對擬引進人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。

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　　1.備案。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后，辦理聘用手續(xù)，并報人社部門備案。

　　2.服務(wù)期。引才單位須與引進人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用合同中約定最低服務(wù)期限為五年，并明確違約責任和相關(guān)要求。

　　3.試用期。按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月；其他聘用人員，試用期為3個月。

　　4.取消聘用情形，在引進過程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　?。?）考察階段結(jié)果不合格，并在過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的；

　?。?）未按規(guī)定時間取得學歷學位證書或崗位要求的其他資格證書的；

　　（3）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生（已報到注冊）的；

　?。?）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的；

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的；

　?。?）試用期間或期滿不合格的。

　　四、引進待遇