內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古通遼市直屬事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)130人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-08-05 11:19 來(lái)源:通遼市人力資源和社會(huì)保障局
通遼市直屬事業(yè)單位2024年優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)公告
根據(jù)《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號(hào))和《通遼市直屬事業(yè)單位2024年優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)工作實(shí)施方案》,結(jié)合用人單位需求,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀青年人才130名(詳見(jiàn)附件1)。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平;
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位,其中:
(1)博士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全,且高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專(zhuān)升本)。
(2)國(guó)內(nèi)碩士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全,本科或碩士有一個(gè)階段須符合國(guó)家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單(2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高?;蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單,2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單),且高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專(zhuān)升本)。
?。?)留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2022年、2023年度世界大學(xué)綜合排名前200院校(《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》其中之一),高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科(不含專(zhuān)升本)。
(4)本科畢業(yè)生須學(xué)歷學(xué)位俱全,須符合國(guó)家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單(2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高?;蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單,2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單,不含專(zhuān)升本)。
5.本科生、碩士研究生年齡在30周歲以下,即1993年1月1日及以后出生。博士研究生年齡在35周歲以下,即1988年1月1日及以后出生;
6.國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近,并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定;
7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2024年12月31日(含),其他資格條件取得時(shí)間截至2024年8月12日(含)之前。
8.符合公布的優(yōu)秀青年人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、報(bào)名和資格審核、人才測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審核
1.報(bào)名方式
本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目進(jìn)行報(bào)名
(https://rsj.tongliao.gov.cn),報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)以及其他條件,由引才單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)人才需求目錄(附件1),報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名,不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年8月12日9:00—8月20日17:00
資格審核時(shí)間:2024年8月12日9:00—8月20日20:00
3.本次報(bào)名不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)于符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以取消、核減,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布。
4.報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫(xiě)上學(xué)起止年月,所讀大學(xué)、專(zhuān)業(yè));須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷(填寫(xiě)工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)和崗位要求的其他資格條件。否則,將不予審查通過(guò)。資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由引才單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核。報(bào)名符合條件的,審核通過(guò);不符合條件的,提示理由。
5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料:
?。?)有效居民身份證(正反面);
?。?)各學(xué)歷階段(大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,須上傳加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。留學(xué)歸國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或成績(jī)單、錄取通知書(shū)、就讀證明等相關(guān)材料(中文翻譯版)。香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;
?。?)崗位要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的須上傳所在黨支部書(shū)面證明;
?。?)崗位要求的其他證明等材料。
6.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員需下載打印自動(dòng)生成的《通遼市直屬事業(yè)單位2024年優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》),人才測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》,請(qǐng)務(wù)必提前打印。
7.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名,對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名信息一經(jīng)提交,不能更改。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的,責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消本次報(bào)名資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
?。ǘ┤瞬艤y(cè)評(píng)
人才測(cè)評(píng)工作由各引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施,報(bào)考人員須自公告發(fā)布之日起開(kāi)展自評(píng),并持本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》,現(xiàn)場(chǎng)提交《人才評(píng)價(jià)表》(報(bào)考人員需在表格空白處簽字)及畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、論文檢索報(bào)告、專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)作證材料原件、復(fù)印件供引才單位主管部門(mén)復(fù)核,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。
人才測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料的,視為放棄測(cè)評(píng)資格(《人才評(píng)價(jià)表》及填表說(shuō)明詳見(jiàn)附件2、3)。
各人才引進(jìn)單位主管部門(mén)須成立人才測(cè)評(píng)工作組,對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)報(bào)名人員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核,確認(rèn)報(bào)名人員最終人才測(cè)評(píng)得分后報(bào)送至市人才引進(jìn)工作組辦公室,市人才引進(jìn)工作組辦公室匯總各單位人才測(cè)評(píng)得分,并通過(guò)通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目公布。報(bào)名人員對(duì)于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的,可在人才測(cè)評(píng)成績(jī)公布1日內(nèi)向報(bào)名單位提出再審核申請(qǐng),須注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)作證材料。各單位人才測(cè)評(píng)工作組須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。
?。ㄈ┟嬖?/div>
1.進(jìn)入面試范圍人員為報(bào)名成功且參加人才測(cè)評(píng)的人員;
2.通遼市委黨校、通遼職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才面試工作由單位自主組織實(shí)施,考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試有關(guān)安排及面試成績(jī)?cè)谝艈挝痪W(wǎng)站公布;
3.市直其他事業(yè)單位引進(jìn)人才面試工作由市人才引進(jìn)工作組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員持身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》,具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告,請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
?。ㄋ模┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。報(bào)考人員考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員按照人才測(cè)評(píng)成績(jī)高低排序;人才測(cè)評(píng)成績(jī)也并列的,須進(jìn)行加試,并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。
?。ㄎ澹w檢
體檢由市人才引進(jìn)工作組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu),參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。
對(duì)于符合條件的博士研究生,無(wú)需參加人才測(cè)評(píng)和面試,直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如報(bào)考崗位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的崗位,且有符合條件的博士研究生報(bào)名,或博士崗位有多名博士研究生報(bào)名的,經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨委(黨組)集體研究決定后,可申請(qǐng)使用本單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障,做到“一崗雙用”、“增補(bǔ)使用”。
?。┛疾?/div>
考察工作由引進(jìn)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。引進(jìn)單位主管部門(mén)組成考察組,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察??疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外??疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等,廣泛深入地了解情況。報(bào)考人員考察不合格,經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨委(黨組)集體研究決定,可取消其聘用資格。
(七)公示
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員,通過(guò)通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的,不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.備案。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門(mén)審批后辦理聘用手續(xù),按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門(mén)備案。
2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi),試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用。
3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,記入本人誠(chéng)信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。試用期間或期滿(mǎn)不合格的,取消聘用資格。
資格審查應(yīng)貫穿于引進(jìn)人才的全過(guò)程。在引進(jìn)過(guò)程中的擬聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格。
?。?)報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消報(bào)名資格;
?。?)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格;
?。?)公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的,不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用;
?。?)考察階段結(jié)果不合格的,取消聘用資格;
?。?)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,未在2024年12月31日(含)前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格;
?。?)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格;
?。?)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的,取消聘用資格;
?。?)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的,記入本人誠(chéng)信檔案;擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格;
?。?)試用期間或期滿(mǎn)不合格的,取消聘用資格。
?。ň牛┭a(bǔ)充引進(jìn)
本次引才工作結(jié)束后,對(duì)核減、取消的崗位繼續(xù)實(shí)施補(bǔ)充引進(jìn)工作,允許報(bào)考人員使用本次考試總成績(jī)重新補(bǔ)報(bào)符合條件的崗位(參加人才測(cè)評(píng)且面試成績(jī)達(dá)到70分及以上),資格審核通過(guò)后,直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié),按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。具體補(bǔ)充引進(jìn)公告請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
?。ㄊ┙⑶嗄耆瞬艃?chǔ)備庫(kù)
對(duì)參加人才測(cè)評(píng)且面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生,首次引進(jìn)及補(bǔ)充引進(jìn)都未被聘用的,納入青年人才儲(chǔ)備庫(kù),自入庫(kù)起一年內(nèi)有效。市直各單位主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際需求,經(jīng)向市人才引進(jìn)工作組辦公室申請(qǐng),可進(jìn)行雙向選擇。
四、優(yōu)惠待遇
?。ㄒ唬┌仓觅M(fèi)
1.博士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生,且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,給予一次性安置費(fèi)(稅后)30萬(wàn)元;市直事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士后,且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,給予一次性安置費(fèi)(稅后)50萬(wàn)元。
2.“一流高校”或“一流學(xué)科”全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士階段為“一流高校”或“一流學(xué)科”的全日制碩士研究生(符合國(guó)家教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高?;蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單,2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單),且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬(wàn)元。
3.留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)2022、2023年度世界大學(xué)綜合排名前200院校的全日制碩士研究生(《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》其中之一),且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的,給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬(wàn)元。
(二)人才公寓。本次引進(jìn)人才在我市無(wú)自有住房的,可按程序申請(qǐng)租住人才公寓過(guò)渡性住房。
五、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬蝺?yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí),均按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。公示結(jié)束無(wú)異議之后,辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。
?。ǘ┍敬蝺?yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
?。ㄈ┍敬蝺?yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題,由市人才引進(jìn)工作組辦公室研究處理,有關(guān)信息在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。
?。ㄋ模┍竟嬗赏ㄟ|市人才引進(jìn)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
市直引進(jìn)單位咨詢(xún)電話(huà):詳見(jiàn)附件1
市直事業(yè)單位政策咨詢(xún)電話(huà):0475-8836244、8836716
咨詢(xún)時(shí)間:工作日8:30-12:00 14:30-17:30
通遼市人才引進(jìn)工作組辦公室
2024年8月3日
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