1.資格審查貫穿本次引進(jìn)工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取引進(jìn)資格的，以及在考察過程中作弊的，在體檢、考察過程中有違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；

 

　　2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在公開引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　　3.擬聘人員備案。對(duì)公示無異議的擬聘人員，報(bào)送人事綜合管理部門備案；

 

　　4.辦理手續(xù)并簽訂合同。依據(jù)人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，約定引進(jìn)人員最低服務(wù)期為5年；

 

　　5.本次引進(jìn)實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期為3個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用；

 

　　6.聘用合同（或補(bǔ)充協(xié)議）中將明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案，并追究違約責(zé)任；

 

　　7.應(yīng)聘人員需無條件服從主管部門工作調(diào)動(dòng)或根據(jù)醫(yī)共體工作需要無條件服從調(diào)劑。

 

　　四、待遇

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人員為控制數(shù)管理人員，簽訂合同后，享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納按照上級(jí)最新政策和要求執(zhí)行。

 

　　（二）引進(jìn)人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法（2024年修訂）》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼。具體如下：國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)40萬元、30萬元安家補(bǔ)貼；非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬元安家補(bǔ)貼。其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請(qǐng)20萬元安家補(bǔ)貼。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請(qǐng)30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼（一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校。其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高校”。世界大學(xué)排名前300位高校指列入國(guó)際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前300位的高校）。

 

　　國(guó)內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)10萬元安家補(bǔ)貼，其他國(guó)內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請(qǐng)5萬元安家補(bǔ)貼。

 

　　世界排名前300位國(guó)（境）外高校博士、碩士、本科生可分別申請(qǐng)40萬元、30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼自獲批當(dāng)年起，按照4:3:3的比例，分三年發(fā)放。

 

　　五、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_引進(jìn)資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┍敬喂_引進(jìn)考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次招聘工作考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

 

　　（三）本次公開引進(jìn)工作有關(guān)信息，均在杭錦旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

 

　?。ㄋ模┪幢M事宜由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。如遇特殊情況，由公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度

 

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

 

　　2.履職回避。引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系或利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律

 

　　對(duì)違反公開引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　七、咨詢電話和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：0477-6621371

 

　　監(jiān)督電話：0477-6628872

 

　　受理時(shí)間：工作日 上午8:30—12:00，下午3:00—5:30

 

　　附件：鄂爾多斯市杭錦旗2024年公立醫(yī)院公開引進(jìn)15名專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

 

　　杭錦旗公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2024年8月27日