考察工作由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組負責組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察引進人員是否符合擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否鑄牢中華民族共同體意識，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括引進人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法（包括無違法違紀、無犯罪記錄證明）、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　五、公示及聘用

 

　　（一）公示

 

　　對擬引進人員在滿洲里市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期不少于5個工作日。對反映有問題的，經(jīng)滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組調(diào)查核實并做出結(jié)論后，提交相關(guān)會議研究決定；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消引進資格。

 

　　（二）聘用

 

　　公示期滿沒有問題的，提交相關(guān)會議審議通過后，下發(fā)引進通知，用人單位為引進人員辦理引進手續(xù)。

 

　?。ㄈ┰囉闷诩胺?wù)期

 

　　引進人員實行試用期制度，引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組對引進人員進行考核?？己撕细竦模枰哉狡赣?；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。

 

　　引進人員在滿洲里市最低工作服務(wù)年限為五年。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案，并追繳回相應(yīng)補貼資金。

 

　　六、紀律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┤瞬乓M工作實行回避制度。應(yīng)聘人員凡與用人單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位，以及從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，并簽訂《回避承諾書》。用人單位工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應(yīng)當回避。

 

　?。ǘ┤瞬乓M工作實行責任追究制度。用人單位對引才工作負全面領(lǐng)導責任，領(lǐng)導班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導責任，參與決策的領(lǐng)導班子其他成員承擔領(lǐng)導責任。組織（人事）部門、紀委辦公室、評估考核組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應(yīng)責任。

 

　?。ㄈ┤瞬乓M全程接受社會監(jiān)督。資格審查貫穿引才全過程，對違反引才工作有關(guān)規(guī)定和紀律要求的引進人員，一經(jīng)查實，取消引進資格或解除聘用合同；對違反引才工作有關(guān)規(guī)定的領(lǐng)導干部和相關(guān)責任人員，視問題性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉或組織處理等，直至黨紀政務(wù)處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

 

　　報名咨詢電話：0470-6242056

 

　　監(jiān)督舉報電話：0470-6241151

 

　　電話受理時間：上午9:00-12:00，下午14:30-17:30（工作日）

 

　　本公告由滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：1-4

 

　　1.《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進崗位需求表（第二批）》

 

　　2.《2024年滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進報名表（第二批）》

 

　　3.《無不得引進情形承諾書》

 

　　4.《回避承諾書》

 

　　滿洲里俄語職業(yè)學院人才引進工作領(lǐng)導小組

 

　　2024年9月25日