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內(nèi)蒙古

2025年內(nèi)蒙古呼和浩特市融媒體中心人才引進(jìn)37人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-10-08 18:09      來源:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)
【字體: 】              
  呼和浩特市融媒體中心2025年人才引進(jìn)公告
 
  呼和浩特市融媒體中心為呼和浩特市委直屬公益二類事業(yè)單位,集合呼和浩特市地區(qū)的主流媒體資源及旗縣區(qū)媒體矩陣為一體,將新聞與政務(wù)、服務(wù)、商務(wù)相結(jié)合,在呼和浩特市信息傳播、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)社會(huì)、文化傳承等多方面發(fā)揮積極作用,是具有強(qiáng)大傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力的綜合服務(wù)平臺(tái)。集合日報(bào)、晚報(bào)、新聞綜合等三個(gè)電視頻道、交通廣播等五個(gè)廣播頻率為一體,以“青橙融媒”新媒體傳播矩陣為整體規(guī)劃,既是呼和浩特市宣傳工作的主陣地,也構(gòu)建了“報(bào)、臺(tái)、網(wǎng)、微、端、云”全媒體傳播體系,適應(yīng)分眾化、差異化、精準(zhǔn)化的傳播趨勢,是首府傳媒文化產(chǎn)業(yè)新名片。為了提升呼和浩特市融媒體中心(以下簡稱我中心)全媒體傳播體系建設(shè),有效提升我中心人才干部隊(duì)伍專業(yè)化能力和水平,決定引進(jìn)一批高學(xué)歷高素質(zhì)急需緊缺人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、人才引進(jìn)計(jì)劃
 
  計(jì)劃引進(jìn)人才37名,具體崗位要求詳見《呼和浩特市融媒體中心2025年人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。
 
  二、引進(jìn)人才資格條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守《中華人民共和國憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
 
  2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法,未受過任何刑事處罰。
 
  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具備需求崗位規(guī)定的條件及要求,符合事業(yè)單位人員聘用標(biāo)準(zhǔn)。
 
 ?。ㄒ唬W(xué)歷及職稱要求
 
  1.青年人才崗引才條件:
 
 ?。?)取得國內(nèi)“雙一流”大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(往屆畢業(yè)生需有半年以上相關(guān)媒體工作經(jīng)驗(yàn),電子信息崗除外)。
 
  (2)要求高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位,應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年8月31日。其他條件的取得時(shí)間如無特殊說明均為報(bào)名開始日前(不含報(bào)名開始日)。
 
  2.成熟型人才崗引才條件:
 
  (1)獲得省級(jí)新聞一等獎(jiǎng)或國家級(jí)新聞二等獎(jiǎng)及以上的新聞工作人員(主創(chuàng))。
 
 ?。?)全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
 
  3.報(bào)考人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位,用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考。
 
  4.所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。
 
 ?。ǘ┠挲g要求
 
  1.青年人才崗年齡要求:大學(xué)本科年齡需在18周歲以上、27周歲以下,即1996年9月30日(不含)至2006年9月30日(含)期間出生;碩士研究生年齡放寬至30周歲,即1993年9月30日(不含)之后出生;博士研究生年齡放寬至34周歲,即1989年9月30日(不含)之后出生。
 
  2.成熟型人才崗年齡放寬至40周歲,即1983年9月30日(不含)之后出生。
 
  (三)下列人員不得報(bào)名
 
  1.2025年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。
 
  2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
 
  3.已進(jìn)入呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢或考察環(huán)節(jié)的人員。
 
  4.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名,但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè),且非定向到具體行業(yè)和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名。
 
  5.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。
 
  6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
 
  7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
 
  8.曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。
 
  9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
 
  10.現(xiàn)役軍人。
 
  11.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
 
  12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
 
  三、引進(jìn)程序
 
  根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定,工作程序如下。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hhpta.org.cn)。
 
 ?。?)報(bào)名時(shí)間:2024年10月14日9時(shí)—10月28日17時(shí)。
 
  為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名,避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
 
 ?。?)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》?!秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等,大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》;研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(網(wǎng)址:https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。
 
  報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè),仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件,選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。
 
 ?。?)鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等,如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè),且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的,建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后的前5天內(nèi)報(bào)名并提交審核,如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)),及時(shí)查閱資格審查情況,并按照工作人員反饋的意見提供相關(guān)材料供研判。
 
  特別提醒:目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長,且報(bào)名人員需按要求提交其他材料,請盡量提前報(bào)名,避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。
 
  對于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè),工作人員在研判時(shí),主要對照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄,結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況,經(jīng)我單位集體研究或?qū)<艺撟C后,認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。
 
 ?。?)以研究生學(xué)歷報(bào)名的,如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱,且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致,并在報(bào)名時(shí)上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明,可按照符合報(bào)名條件對待。
 
  在考察階段,考察組將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績單等信息進(jìn)行甄別,對其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
 
  專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。
 
  2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,簽署《報(bào)名人員誠信承諾書》,否則不接受報(bào)名。并按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》),并上傳以下材料圖片(jpg格式)。
 
 ?。?)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下,照片不得含有姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息)。
 
 ?。?)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所需的其他證件。
 
 ?。?)各學(xué)習(xí)階段(大學(xué)本科及以上)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
 
 ?、賹W(xué)歷證書電子注冊備案表上未能顯示學(xué)習(xí)形式的,須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。
 
 ?、?025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
 
 ?、蹐?bào)名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。
 
  ④報(bào)名成熟型人才崗的,如無法取得《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》,上傳相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書即可。
 
 ?。?)成熟型人才需提供獲獎(jiǎng)證書原件、復(fù)印件及主創(chuàng)證明。
 
  專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、專業(yè)技術(shù)(成果)獎(jiǎng)勵(lì)證書、獲獎(jiǎng)證書等證明材料取得時(shí)間截至報(bào)名開始之日前。報(bào)名人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。
 
  (5)具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。
 
  3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí),須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對照報(bào)名崗位需具備的條件,填寫需要說明的問題。
 
 ?。?)學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀高中、??啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫),取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
 
 ?。?)工作簡歷:須完整填寫到報(bào)名開始日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。
 
  未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”;公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同),或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員⒗臀衽汕踩嗽保??
 
 ?。?)需要說明的問題:須對照崗位要求,填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、是否為主創(chuàng)、獲獎(jiǎng)等級(jí)、專業(yè)水平等其他條件。
 
 ?。?)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的,工作人員在報(bào)名資格審查時(shí)可不予審查通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。
 
  特別提醒報(bào)名人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改。
 
 ?。?)報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
 
  凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整,影響報(bào)名與資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
  填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其聘用資格。報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。
 
 ?。?)網(wǎng)上報(bào)名后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù),請務(wù)必牢記。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符,一律取消其聘用資格。
 
  2.資格審查時(shí)間:2024年10月14日9時(shí)—10月29日12時(shí)。
 
  3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報(bào)其他崗位。
 
 ?。ㄈ┰u(píng)估認(rèn)定
 
  1.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)由呼和浩特市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。我中心所有崗位均采取專業(yè)能力測試(專業(yè)能力測試為筆試和面試,筆試、面試成績各占總成績的50%),具體方式及要求將通過呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)另行發(fā)布,請報(bào)名人員密切關(guān)注。
 
  2.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)一般不設(shè)置開考比例。報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定,規(guī)定時(shí)間未參加評(píng)估認(rèn)定或不使用規(guī)定語言作答的,按零分處理。
 
  3.評(píng)估認(rèn)定成績滿分100分,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線,若低于合格線者,不予聘用。
 
  4.根據(jù)評(píng)估認(rèn)定成績從高到低的順序排列,按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1確定體檢人選。
 
  報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定成績及進(jìn)入體檢和考察范圍的人選在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)發(fā)布。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  1.體檢將在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
 
  2.根據(jù)崗位需要,可在體檢階段對體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)。
 
  3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向我中心主動(dòng)提出。
 
  4.對于因個(gè)人原因放棄聘用資格,體檢不合格,無故不按時(shí)參加體檢,不聽從工作人員指引、安排,無視體檢、復(fù)檢流程、自行離開檢查科室,在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員,取消其聘用資格,并按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
 
  5.受檢人員對當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向我中心提交復(fù)檢申請,我中心將盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
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  考察對象為體檢合格的擬聘用人員??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)和人崗相適情況,重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識(shí)等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行,考察組形成考察材料及結(jié)論。
 
  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,取消聘用資格:
 
  1.對曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭及鑄牢中華民族共同體意識(shí)中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的。
 
  2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題,受過院系及以上單位處分的。
 
  3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。
 
  4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
 
  5.在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)等,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。
 
  6.試用期間或期滿考核不合格的。
 
  7.在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。
 
  8.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如在辦理聘用手續(xù)前,原所在單位仍不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。
 
  9.具有其他影響聘用資格情形的人員。
 
  考察期間無法正常聯(lián)系、拒不配合的,視為自行放棄聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人或其他原因放棄引進(jìn)資格而出現(xiàn)崗位空缺的,按照評(píng)估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
 
  報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后,應(yīng)在15日內(nèi)配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的,報(bào)名人員須書面提出申請,經(jīng)我單位同意后,提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長,但最長不超過30日。未經(jīng)我單位同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
 
 ?。┖灱s公示
 
  我中心根據(jù)評(píng)估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后,確定擬簽約、公示人員。對于高校應(yīng)屆畢業(yè)生,我們將與擬聘用人員和高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”),待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,按程序公示。對于其他人員,面向社會(huì)進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
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  公示期滿無異議后,我單位向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料,由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同,辦理手續(xù),進(jìn)行備案。合同期限為5年(含試用期),明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
 
  四、其他事項(xiàng)
 
  1.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。
 
  2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
 
  3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的,試用期為3個(gè)月,情況特殊的可以延長,但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
 
  4.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。
 
  5.引進(jìn)人才分5年給予10萬元安置費(fèi)。
 
  6.引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期,服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。
 
  7.在人才引進(jìn)過程中,請報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”,并保持報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通,以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
 
  8.本次人才引進(jìn)均不指定考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  9.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話:0471—3389632。政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位需求表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的,請于報(bào)名期間工作日上班期間撥打。
 
  本公告由呼和浩特市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。
 
 
  呼和浩特市融媒體中心
 
  2024年9月30日


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