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2025年內(nèi)蒙古呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)63人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2024-10-08 18:09      來(lái)源:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)
【字體: 】              
  呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
 
  為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升呼和浩特市公共衛(wèi)生及醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人才引進(jìn)和流動(dòng)實(shí)施辦法》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》精神,決定引進(jìn)一批青年人才和成熟型人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
 
  一、人才引進(jìn)計(jì)劃
 
  呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才63名,呼和浩特市新城區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才1名。具體崗位及資格條件詳見《呼和浩特市2025年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。
 
  二、資格條件
 
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)人才資格條件及要求
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
 
  2.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,未受過(guò)任何刑事處罰。
 
  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具備需求崗位規(guī)定的條件及要求,符合事業(yè)單位人員錄用標(biāo)準(zhǔn)。
 
  4.本科年齡須在18周歲以上、27周歲以下,即1996年9月30日(不含)至2006年9月30日(含)期間出生;碩士研究生年齡須在18周歲以上、35周歲以下,即1988年9月30日(不含)至2006年9月30日(含)期間出生;博士研究生年齡為18周歲以上、40周歲以下,即1983年9月30日(不含)至2006年9月30日(含)期間出生。副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡在45周歲以下,即1978年9月30日(不含)以后出生;正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡須在50周歲以下,即1973年9月30日(不含)以后出生。
 
  5.醫(yī)師崗位需具備醫(yī)師資格證書。高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)名稱應(yīng)與《崗位需求表》要求的專業(yè)名稱一致或相符。
 
  6.引進(jìn)人才資格條件
 
 ?。?)青年人才崗引進(jìn)條件(具備以下條件之一)
 
  ①以本科學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員需取得北京大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、西安交通大學(xué)9所高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位。
 
 ?、谝匝芯可鷮W(xué)歷學(xué)位報(bào)考的人員需取得國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)或首都醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、河北醫(yī)科大學(xué)、大連醫(yī)科大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)、福建醫(yī)科大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、山西醫(yī)科大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(須具備“雙一流”大學(xué)或醫(yī)藥類院校全日制本科學(xué)歷學(xué)位);
 
  ③具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位(具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的,須提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。
 
  (2)成熟型人才崗引進(jìn)條件
 
  具有《崗位需求表》中相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件。
 
  7.其他學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)水平等要求詳見《崗位需求表》。
 
 ?。ǘ┢渌?/div>
 
  1.高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位,應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2025年8月31日。其他條件及資格證書的取得時(shí)間如無(wú)特殊說(shuō)明為報(bào)名開始日前(不含報(bào)名開始日)。
 
  2.報(bào)考人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位,用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考。
 
  3.所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。
 
 ?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)名
 
  1.2025年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生、本科生。
 
  2.已進(jìn)入呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢或考察環(huán)節(jié)的人員。
 
  3.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員。定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名,但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè),且非定向到具體行業(yè)和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名。
 
  4.2025年9月1日及以后仍處于執(zhí)業(yè)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期內(nèi)的人員。
 
  5.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。
 
  6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。
 
  7.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)⑹亂檔ノ還ぷ魅嗽薄?
 
  8.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
 
  9.曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。
 
  10.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
 
  11.現(xiàn)役軍人。
 
  12.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
 
  13.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。
 
  三、引進(jìn)程序
 
  根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定,引進(jìn)程序如下。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)。
 
 ?。?)報(bào)名時(shí)間:2024年10月14日9時(shí)-10月28日17時(shí)。
 
  為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名,避免審核不通過(guò)后因時(shí)間原因無(wú)法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
 
 ?。?)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè),大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年版)》;研究生專業(yè)參考教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(kù)(https://yz.chsi.com.cn./zyk)中的專業(yè)。
 
  報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè),仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件,選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。
 
 ?。?)鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新型學(xué)科、交叉學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等,如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近或相似的,建議報(bào)名人員于報(bào)名開始后的前5天內(nèi)報(bào)名并提交審核,如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證專業(yè)名稱為準(zhǔn)),及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位反饋意見準(zhǔn)備相關(guān)材料,供用人單位研判。
 
  特別提醒:目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng),且報(bào)名人員需要按要求提交其他材料,請(qǐng)盡量提早報(bào)名,避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。
 
  對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè),用人單位在研判時(shí),主要對(duì)照教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄,結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況,經(jīng)單位集體研究或?qū)<艺撟C后,認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。
 
 ?。?)以研究生學(xué)歷報(bào)名的,如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱,且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致,并在報(bào)名時(shí)上傳本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明,可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。
 
  在考察階段,用人單位將根據(jù)該考生人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別,對(duì)其中隱瞞事實(shí)、弄虛作假的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
 
  專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。
 
  2.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,簽署《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》,否則不接受報(bào)名。并按要求在網(wǎng)上填寫《呼和浩特市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》,并上傳以下材料圖片(jpg格式)。
 
  (1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下,照片不得含有姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息)。
 
 ?。?)本人居民身份證(正反面)及報(bào)名崗位所要求的其他證件。
 
 ?。?)本人取得的大學(xué)本科及以上各階段學(xué)歷、學(xué)位證,《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。
 
  ①學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)習(xí)形式的,須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。
 
 ?、?025年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,上傳《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
 
 ?、蹐?bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)、《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》,并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。
 
 ?、軋?bào)名成熟型人才崗的,上傳副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)證書、資格證書,本人取得的大學(xué)本科及以上各階段畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》),報(bào)名階段如無(wú)法取得《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》,上傳相應(yīng)學(xué)位證書即可。
 
  ⑤具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的,須提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
 
 ?。?)具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。
 
  3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件,填寫需要說(shuō)明的問(wèn)題。
 
 ?。?)學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀高中、???、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫),取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
 
  (2)工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。
 
  未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
 
  公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。
 
  與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同),或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員等)。
 
 ?。?)需要說(shuō)明的問(wèn)題:須對(duì)照崗位要求,填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。
 
 ?。?)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題的,用人單位在報(bào)名資格審查時(shí)可不予審查通過(guò)。報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。
 
  特別提醒報(bào)名人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改。
 
 ?。?)報(bào)名人員須用居民身份證報(bào)名,且報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。
 
  凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整,影響報(bào)名與資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
  填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。
 
 ?。?)網(wǎng)上報(bào)名后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。
 
  4.本次人才引進(jìn)結(jié)束后,如存在崗位空缺,將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)公布空缺情況,具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員,在符合空缺崗位條件的情況下,可直接聯(lián)系主管部門或用人單位,隨時(shí)報(bào)名,隨時(shí)評(píng)估。(注:2024年3月22日發(fā)布的《呼和浩特市2024年衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表》同時(shí)作廢)。報(bào)名截止日期為2025年9月1日,具體報(bào)名渠道及評(píng)估認(rèn)定方式等另行通知。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符,一律取消其引進(jìn)資格。
 
  2.資格審查時(shí)間:2024年10月14日9時(shí)-10月29日12時(shí)。
 
  報(bào)名人員對(duì)《崗位需求表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)查閱《崗位需求表》中報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)單位的咨詢電話。
 
  3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。
 
 ?。ㄈ┰u(píng)估認(rèn)定
 
  1.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)由呼和浩特市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測(cè)試等形式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能等。根據(jù)工作需要,可增加筆試環(huán)節(jié)。具體方式及要求將通過(guò)呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)發(fā)布,請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。
 
  2.評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)一般不設(shè)置開考比例。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間參加評(píng)估認(rèn)定,規(guī)定時(shí)間未參加評(píng)估認(rèn)定或不使用規(guī)定語(yǔ)言作答的,按零分處理。
 
  3.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線。低于合格線者,不予聘用。
 
  4.評(píng)估認(rèn)定工作結(jié)束后,按照每個(gè)崗位報(bào)考人員評(píng)估認(rèn)定成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。若同一崗位末位出現(xiàn)成績(jī)并列并超出該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的,如開展筆試,按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選,筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。如不開展筆試,直接進(jìn)行加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。加試需在同一天內(nèi)完成。后續(xù)體檢、考察等各階段出現(xiàn)并列的,都按此原則確定遞補(bǔ)人選。報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察范圍的人選在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)和呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。
 
 ?。ㄋ模w檢
 
  1.體檢由用人單位主管部門組織實(shí)施,須選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
 
  2.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向用人單位主管部門提出。
 
  3.根據(jù)崗位需要,可在體檢階段對(duì)體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。
 
  4.對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格,體檢不合格,無(wú)故不按時(shí)參加體檢,在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員,取消其聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
 
  5.報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。用人單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
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  考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)和人崗相適情況,重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識(shí)等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案,查詢社會(huì)信用記錄、查核無(wú)犯罪記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行,考察組形成考察材料及結(jié)論。
 
  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:
 
  1.對(duì)曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)及鑄牢中華民族共同體意識(shí)中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的。
 
  2.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題,受過(guò)院系及以上單位處分的。
 
  3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。
 
  4.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
 
  5.在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理錄用手續(xù)前,參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)等,且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。
 
  6.試用期間或期滿考核不合格的。
 
  7.在引進(jìn)人才過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。
 
  8.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如在辦理聘用手續(xù)前,原所在單位仍不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。
 
  9.具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。
 
  考察期間,無(wú)法正常聯(lián)系、拒不配合的,視為自行放棄聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人或其他原因放棄聘用資格或考察不合格,出現(xiàn)崗位空缺的,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
 
  報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后,應(yīng)在15日內(nèi)配合考察組提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的,報(bào)名人員須書面提出申請(qǐng),經(jīng)用人單位主管部門同意后,提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過(guò)30日。未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
 
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  體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。同一崗位引才全過(guò)程中遞補(bǔ)累計(jì)不超過(guò)2次。聘用通知文件印發(fā)后,相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
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  對(duì)已如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬公示人員,面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日,期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,我們將認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩簽約,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  公示期滿且公示無(wú)異議,用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送相關(guān)材料,由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。簽訂引進(jìn)合同,辦理手續(xù),進(jìn)行備案。合同期限為5年(含試用期),明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
 
  四、其他事項(xiàng)
 
  1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
 
  2.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的,試用期為3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式引進(jìn);不合格的,取消引進(jìn)。
 
  3.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。符合聘任條件的即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位,如無(wú)相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,可按政策使用特設(shè)崗位聘用。
 
  4.引進(jìn)人才分5年給予共10萬(wàn)元安置費(fèi)。
 
  5.為引進(jìn)人才開展工作提供場(chǎng)所、設(shè)備、人員等必要條件,支持引進(jìn)人才申請(qǐng)國(guó)家和自治區(qū)重大科研項(xiàng)目。在公立醫(yī)院薪酬分配中,體現(xiàn)引進(jìn)人才知識(shí)價(jià)值,推動(dòng)各單位落實(shí)好科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)。
 
  6.引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期,服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,承擔(dān)引進(jìn)合同中約定的違約責(zé)任并全部退回所領(lǐng)取的安置費(fèi)。
 
  7.在人才引進(jìn)過(guò)程中,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”,并保持報(bào)名提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通,以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
 
  8.本次人才引進(jìn)不指定考試用書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  9.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話:0471-3389632,政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位需求表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的,請(qǐng)于報(bào)名期間工作日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)撥打。
 
 
  呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會(huì)
 
  2024年9月30日


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