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2025年內(nèi)蒙古赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才15人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-10-08 18:11 來源：翁牛特旗人民政府網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2025年度赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位通過“綠色通道”引進(jìn)高層次人才公告

　　為拓寬人才選用渠道，推進(jìn)人才強(qiáng)旗戰(zhàn)略，吸引優(yōu)秀人才來翁牛特旗建功立業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號)和《中共赤峰市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于下達(dá)2025年度全市事業(yè)單位新進(jìn)事業(yè)人員編制使用計劃的通知》（赤機(jī)編發(fā)〔2024〕114號）文件精神，經(jīng)旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定通過“綠色通道”方式引進(jìn)15名事業(yè)編制高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則；

　?。ǘ┮M(jìn)人才在機(jī)構(gòu)編制部門核定的編制數(shù)額內(nèi)進(jìn)行；

　?。ㄈ┮M(jìn)人才5年內(nèi)不得調(diào)動、考錄（招聘）到翁牛特旗以外的其他地區(qū)工作。

　　二、引進(jìn)計劃

　　詳見《2025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》（附件1）。

　　三、引進(jìn)方式

　　采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　四、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

　　5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　7.崗位所需的其他條件。

　　（二）資格條件

　　1.年齡要求：報名人員應(yīng)為2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡一般為18周歲以上，35周歲以下（即1988年10月21日（不含）至2006年10月21日（含）期間出生的）。全日制博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡放寬至45周歲以下（即1978年10月21日（不含）之后出生）。

　　2.學(xué)歷要求：報名人員應(yīng)為國內(nèi)院校全日制博士、全日制碩士、國內(nèi)“雙一流”大學(xué)（學(xué)科）全日制學(xué)士和第一學(xué)歷為全日制本科的最新QS世界大學(xué)排名前1000名高校畢業(yè)的海外博士、海外碩士。

　　本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準(zhǔn)；海外高校畢業(yè)生以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)，學(xué)歷條件以公布的崗位條件為準(zhǔn)。

　　3.專業(yè)要求：符合附件1中要求的專業(yè)。

　?。ㄈ┎坏脠竺那樾?/div>

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生；海外碩士、博士研究生（不含2025年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；翁牛特旗行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退人員；

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　5.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被引進(jìn)錄用且簽訂勞動合同后放棄人員；

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、引進(jìn)程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>

　　1.報名采取兩種方式：

　　一是網(wǎng)上報名：報名人員通過電腦瀏覽器登錄http://115.28.96.217:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspxexamsort=35進(jìn)行注冊報名。

　　二是微信小程序報名：報名人員通過微信手機(jī)客戶端搜索“招錄云報名”小程序或微信掃描二維碼（如下圖），即可進(jìn)行注冊報名。本次報名不收取任何費(fèi)用。

　　2.報名時間：2024年10月21日上午8:30至10月23日下午17:30，審核截止時間為10月24日下午17:30。

　　3.有關(guān)要求

　　（1）進(jìn)入報名系統(tǒng)注冊登錄后，根據(jù)崗位需求，選擇相應(yīng)模塊進(jìn)行填報。每位報考人員只能選報一個崗位。

　?。?）報名時，報考人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》，并上傳如下材料：

　　①本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）；

　?、诰用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證和學(xué)位證（研究生同時上傳本科畢業(yè)證和學(xué)位證）照片，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷的，要在簡歷中填寫“2025年7月X日畢業(yè)，尚未取得學(xué)歷”字樣，同時提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》；

　?、邸?025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評價表》（附件2）以及學(xué)校出具的加蓋印章的本科生或研究生成績單照片（以本科學(xué)歷報考，上傳本科生成績單照片；以研究生學(xué)歷報考，上傳研究生成績單照片）；

　?、?ldquo;綠色通道”人才引進(jìn)人員如有專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書（國家級、省級、市級榮譽(yù)），需同時上傳。

　　（3）報名人員在填寫簡歷時（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷），須完整填寫從大學(xué)至今的經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（本科、研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)。

　　工作簡歷：截至報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務(wù)期。

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　?。?）報名人員須用有效期內(nèi)二代居民身份證（或臨時居民身份證、社會保障卡、護(hù)照）信息報名，報名、參加面試需使用同一證件。

　?。?）報考人員要保持所填寫聯(lián)系電話暢通。

　?。?）報考人員要認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件，并對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的報考人員，給予取消應(yīng)聘資格處理。

　?。ǘ┵Y格審查

　　1.資格初審。資格初審與考生報名同步在網(wǎng)上進(jìn)行，初審結(jié)果于網(wǎng)上報名后1日內(nèi)給出，對符合引進(jìn)資格條件的，審查通過；對不符合引進(jìn)資格條件而未通過審查的人員，提示退回理由。

　　在初審?fù)ㄟ^之前，報名信息可自行修改。初審未通過的，報名人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。初審?fù)ㄟ^后，所有信息不能更改，報考人員要及時打印《報名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。報名工作截止后，《報名登記表》不可打印。

　　2.資格復(fù)審。初審合格人員于2024年10月28日至29日（上午8:30--12:00，下午14:30--17:30）到翁牛特旗人力資源和社會保障維權(quán)服務(wù)中心一樓大廳（翁牛特旗清泉路行政辦公區(qū)4號樓）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審須提供以下資料：

　　①身份證原件和復(fù)印件、《報名登記表》、《考生誠信承諾書》（附件3）；

　?、诒究?、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件；

　?、郾究?、碩士研究生、博士研究生各階段的有效驗(yàn)證期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報告》）；

　?、堋?025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評價表》及該表中各項(xiàng)賦分的佐證材料原件及復(fù)印件（如無法提供原件，由相關(guān)證明單位在復(fù)印件加蓋公章）。

　　3.確定進(jìn)入面試人員。

　?、侔?:5的比例確定進(jìn)入面試人員。如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例等于或低于1:5的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；如崗位數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)比例高于1:5的，將對《2025年翁牛特旗事業(yè)單位人才引進(jìn)評價表》中各項(xiàng)分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核，并依據(jù)復(fù)核后的總分按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員（如同一崗位人才引進(jìn)評價分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列，并列人員全部進(jìn)入面試）。

　?、谌瞬乓M(jìn)評價分?jǐn)?shù)不計入總成績。

　　③資格復(fù)審人員人才引進(jìn)評價分?jǐn)?shù)將在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、翁牛特旗人民政府門戶網(wǎng)站、翁牛特人社微信公眾號進(jìn)行公示，資格復(fù)審人員對復(fù)核后的人才引進(jìn)評價分?jǐn)?shù)如有異議，可在公示期內(nèi)申請復(fù)審。

　　未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的視為自愿放棄報考資格。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格。

　　（三）面試

　　面試工作由旗人才引進(jìn)工作組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　1.面試時間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2.面試方式及成績：

　　①此次面試共兩道題，滿分為100分。面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。根據(jù)面試成績按照引進(jìn)崗位數(shù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　?、趶膷徫灰M(jìn)人員成績60分以上人員中，按照面試成績由高到低順序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　3.面試語種：報名崗位3的人員，一道試題使用蒙古語言作答，另一道試題使用國家通用語言作答；報名其他崗位的人員，一律使用國家通用語言作答。

　　4.考官組成：考官組由7人組成，考官一律異地聘請。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官組進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。

　　面試工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　（四）體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬引進(jìn)人員對體檢結(jié)論有異議的，須在公布體檢結(jié)論之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。

　　體檢時間和地點(diǎn)另行通知，請關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站并保持電話暢通。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)論失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

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　　體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔晌膛Ｌ仄烊瞬乓M(jìn)工作組和引進(jìn)單位主管部門組成考察組對引進(jìn)人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

　　一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)旗人才引進(jìn)工作組研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　（六）公示

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定擬引進(jìn)人員名單并予以公示。公示期為7個工作日。對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。對公示后出現(xiàn)空缺的崗位，在參加面試人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┢赣?/div>

　　公示無異議后，納入編制內(nèi)管理，并辦理入職聘用手續(xù)。

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的，或被錄取為全日制學(xué)生的；

　　（3）試用期間或期滿考核不合格的；

　?。?）在公開引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

　　（5）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）引進(jìn)人員按規(guī)定享受人才引進(jìn)相關(guān)優(yōu)惠政策，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)以《翁牛特旗人才引進(jìn)若干優(yōu)惠政策（試行）》和《翁牛特旗人才公寓實(shí)施辦法（試行）》為準(zhǔn)。

　?。ǘ┪幢M事宜請咨詢翁牛特旗人力資源和社會保障局。