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2025年內(nèi)蒙古赤峰學院附屬中學引進高層次教師公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-10-23 10:29 來源：赤峰市人力資源和社會保障局

【字體：大中小】

　　赤峰學院附屬中學關于2025年度通過“綠色通道”引進高層次教師的公告

　　為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《赤峰市推進人才強市的若干措施》（赤黨發(fā)〔2024〕3號）文件精神，結(jié)合學校教師需求，決定開展赤峰學院附屬中學2025年度通過“綠色通道”引進高層次教師工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進崗位計劃

　　引進高中數(shù)學、俄語、生物、歷史、物理這5個學科的教師，每個崗位各1名。具體引進崗位詳見《赤峰學院附屬中學2025年度“綠色通道”引進高層次教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）

　　二、引進資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛黨的教育事業(yè)，政治立場堅定，政治素質(zhì)過硬，能夠深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識工作主線。

　　2.自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》，品行端正，具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.年齡條件

　　引進應往屆高校畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1988年10月22日以后出生）；赤峰市市外在編人員年齡在40周歲以下（1983年10月22日以后出生）。

　　2.學歷條件

　　（1）學歷要求須符合以下條件之一：

　?、俳逃恐睂倭鶐煼额愒盒５墓M師范生。

　?、诘诙?ldquo;雙一流”建設高校全日制本科。

　?、凼僦攸c師范類院?；?ldquo;雙一流”建設高校全日制碩士研究生學歷（本科階段須省重點師范類全日制本科）。

　　（2）取得與報名學歷相對應的學位。本科、碩士研究生階段所學專業(yè)要求一致。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應的學歷、學位證書。

　　3.專業(yè)及其他條件

　　本、碩所學專業(yè)及其他條件要符合《赤峰學院附屬中學2025年“綠色通道”引進高層次教師崗位目錄表》（附件1）。

　　4.教師資格證條件

　　2025年8月31日前應聘人員應取得相應種類或以上層次教師資格證書，教師資格證書上任教學科與所報崗位一致，否則不予引進。

　　5.普通話水平條件

　　應具備二級乙等及以上普通話水平測試等級證書。2025年8月31日前取得相應證書，否則不予引進。

　　6.市外在編人員報名條件

　?。?）須具備上述引進教師學歷條件。

　　（2）辦理聘用手續(xù)前，如原用人單位不同意解聘，取消其引進條件。

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　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀的全日制高校畢業(yè)生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退的人員。

　　8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）、公務員或參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員。

　　9.引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員。

　　10.在近三年赤峰市人才引進過程中被列入擬引進對象后主動放棄的人員（以擬錄取公告為準）。

　　11.存在違反中小學教職工準入資格的人員。

　　12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　?。ㄈ┎挥枰M的情形

　　在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準）；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學生的。

　　三、引進程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2024年10月22日，在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布公告，公布引進人才的崗位信息等事宜。

　　（二）網(wǎng)上報名（2024年10月22日至10月31日24時）

　　自公告發(fā)布之日起，凡符合引進條件和崗位要求人員均可網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名時須下載填寫《報名登記表》（附件2），于2024年10月31日24時前，將《報名登記表》與要求的報名材料打包一并發(fā)送至417831013@qq.com，郵件標題格式為：報考學科崗位名稱＋姓名，郵箱發(fā)送后請主動與學校聯(lián)系并確認報名成功。超過報名截止時間的，不再接收報名材料。

　　網(wǎng)上報名材料包括：《報名登記表》（內(nèi)含相關附表-1和附表-2，均需完整填寫）、本人身份證掃描件、學歷學位證書掃描件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或《中國高等教育學歷認證報告》）電子版或掃描件、教師資格證書掃描件、普通話等級證書掃描件、其他崗位要求的材料掃描件等。

　　注：2025年畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，報名時須提交《教育部學籍在線驗證報告》。暫未取得教師資格證書、普通話等級證書人員，可暫不提交。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查組嚴格按照資格條件對報名人員進行資格初審，按符合資格條件實有人數(shù)進入資格復審環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點等事宜另行通知。資格審查貫穿人才引進全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息、不符合引進條件、違反引進程序要求等情況的，一律取消引進資格，并追究相關責任人責任。

　　本次人才引進不收取任何費用。

　　（四）綜合測評

　　綜合測評時間擬定于2024年11月初進行，不設開考比例。綜合測評工作由赤峰學院附屬中學在上級部門監(jiān)督指導下組織實施，分試講和結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)，綜合測評總分值為100分，其中試講占70分，結(jié)構(gòu)化面試占30分。最低合格分數(shù)線85分，低于最低合格分數(shù)線不可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　綜合測評評委由5—7人組成。

　　1.試講（70分）

　　使用內(nèi)蒙古自治區(qū)赤峰市現(xiàn)行高中人教A版教材，指定內(nèi)容和順序提前60分鐘抽簽確定，試講時間8—10分鐘。

　　2.結(jié)構(gòu)化面試（30分）

　　試講結(jié)束直接進行結(jié)構(gòu)化面試，時間5—8分鐘。

　　試講及結(jié)構(gòu)化面試過程中不能透露個人信息，凡透露個人信息者取消聘用資格。

　　綜合測評形式、時間、地點等事宜另行通知。

　?。ㄎ澹┐_定進入體檢和綜合考察人員

　　按進入綜合測評最低合格分數(shù)線人員成績由高到低排列，等額確定擬進入體檢和綜合考察人員。如擬進入體檢和綜合考察人員主動放棄資格的，按照綜合測評最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。根據(jù)綜合測評結(jié)果和情況，引進崗位無符合進入體檢和綜合考察人員或因報考人數(shù)較少未完成的崗位計劃數(shù)，經(jīng)人才引進工作組研究后，視情況調(diào)劑到其他崗位使用。

　?。w檢和綜合考察

　　1.體檢的項目和標準依照國家、自治區(qū)招錄公務員體檢標準執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。體檢費用由應聘者自理，如需要進行復檢的，接到通知后及時進行復檢。未按時到指定地點參加體檢者，視為放棄此次引進資格。

　　2.赤峰學院附屬中學選派考察組按照相關規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進行全面考察。2025年畢業(yè)生未能按時取得畢業(yè)證、學位證的不予引進。

　　如在體檢或綜合考察不合格的，按照綜合測評最低合格分數(shù)線成績由高到低順序遞補。

　　（七）確定擬引進人員

　　赤峰學院附屬中學黨總支結(jié)合綜合測試成績，綜合分析被考察人員體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則，集體研究確定初步擬引進人員并上報赤峰學院黨委召開會議研究確定擬引進人員。

　　（八）公示

　　對擬引進人員在赤峰市人力資源和社會保障局、赤峰市教育局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，取消其資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員，按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。

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　　公示期滿，對公示期無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。按國家規(guī)定實行試用期制度，新引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期一般為3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同和最低服務期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除勞動合同的，不予聘用。

　　如有體檢或考察不合格者，或在體檢、考察環(huán)節(jié)主動放棄者，或公示期間存在異議經(jīng)查實應該取消引進資格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，按進入綜合測試最低合格分數(shù)線人員成績由高到低遞補1次。

　　此次引進人員最低服務年限為5年，簽訂服務協(xié)議。服務期內(nèi)違約辭職或調(diào)動到赤峰市外的引進人員將支付一定數(shù)額的違約金。

　　四、紀律監(jiān)督

　?。ㄒ唬┤瞬乓M工作實行全程監(jiān)督制度

　　人才引進工作期間，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

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　　要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。

　　（三）實行回避制度

　　1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

　　2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

　　（四）建立報名人員考試誠信檔案

　　1.為強化報名人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀違規(guī)行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽訂《報名人員誠信承諾書》，并建立報名人員誠信檔案。

　　2.對報名人員的資格審查貫穿引進人才工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消引進資格。對違反規(guī)定的已引進人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬﹫竺藛T所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

　?。ǘ┍敬我M工作相關公告、通知、公示均在赤峰市人力資源和社會保障局和赤峰市教育局官網(wǎng)發(fā)布。其他未盡事宜和本公告最終解釋權(quán)歸赤峰學院附屬中學。

　　六、咨詢和監(jiān)督舉報電話

　　本次人才引進工作將全程設置監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

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