阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才簡(jiǎn)章

 

　　為確保2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才工作順利進(jìn)行，根據(jù)《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法（試行）》《阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才工作實(shí)施方案》，制定本簡(jiǎn)章。

 

　　一、引才人數(shù)

 

　　面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)49人，其中：盟本級(jí)15人，旗區(qū)34人。具體引才崗位及人數(shù)以《阿拉善盟2024年度“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《引才崗位表》）為準(zhǔn)。

 

　　二、引才條件及對(duì)象

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　6.具有符合崗位要求的工作能力；

 

　　7.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，具體詳見(jiàn)《引才崗位表》。

 

　?。ǘ┮M(jìn)對(duì)象

 

　　1.面向全國(guó)，不限戶籍。

 

　　2.取得國(guó)內(nèi)外普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生（含2024年高校應(yīng)屆畢業(yè)生），且大學(xué)本科階段須通過(guò)普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試錄取并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證。

 

　　大學(xué)本科、研究生階段在國(guó)內(nèi)就讀的，須提供大學(xué)本科、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書及國(guó)家教育部高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國(guó)駐外領(lǐng)事館的有關(guān)證明材料。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　3.年齡要求在35周歲及以下，即1988年10月25日（不含）后出生的；博士研究生年齡可放寬到45周歲及以下，即1978年10月25日（不含）后出生的；

 

　　以上時(shí)間要求，除2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間在2024年12月底之前，其他條件（含《引才崗位表》中各項(xiàng)條件）的取得時(shí)間要求為本引才簡(jiǎn)章發(fā)布之前。

 

　　下列人員不予引進(jìn)：

 

　　1.阿拉善盟內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及近5年內(nèi)我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員；

 

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　3.在各級(jí)公務(wù)員（含參公單位工作人員）考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　4.各類專升本、成人自考以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員；

 

　　5.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.在讀的普通高校全日制研究生（不含2024年12月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引才程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄（http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html）。報(bào)名時(shí)，無(wú)需交納報(bào)名費(fèi)。

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年10月29日9:00—11月4日18:00。

 

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才簡(jiǎn)章和《引才崗位表》中的各項(xiàng)條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

 

　　3.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員在注冊(cè)登錄后，須仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》，先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》，然后按要求準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名時(shí)所用二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）等證件要與參加筆試、面試時(shí)所用證件一致。

 

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中到研究生畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。未按要求填寫或時(shí)間有斷開(kāi)的，用人單位將不予審核通過(guò)。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（高中、本科和研究生）的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。

 

　　工作經(jīng)歷：工作經(jīng)歷截止報(bào)名開(kāi)始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被盟外事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　5.阿拉善盟內(nèi)國(guó)有企業(yè)正式聘用人員報(bào)名，須上傳本單位同意報(bào)考的證明。

 

　　6.崗位要求專業(yè)條件為應(yīng)聘人員最高學(xué)歷畢業(yè)證書所載學(xué)歷和專業(yè)名稱。報(bào)名時(shí)，應(yīng)當(dāng)以主修專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘?！兑艒徫槐怼分兴蟮膶I(yè)，主要參考教育部“研究生招生考試信息網(wǎng)”專業(yè)目錄設(shè)置。崗位專業(yè)名稱中包含“門類”字樣的為學(xué)科門類，包含“類”字樣的為學(xué)科類別，下設(shè)專業(yè)均可報(bào)考；不包含“門類”“類”字樣的均為具體專業(yè)，只限本專業(yè)報(bào)考。崗位設(shè)置專業(yè)代碼，請(qǐng)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)認(rèn)真核對(duì)。

 

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫本人大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱、對(duì)應(yīng)代碼。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求（提示：資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)將進(jìn)行深入、具體審核，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真對(duì)待，慎重選擇報(bào)考崗位）。

 

　　7.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后，點(diǎn)擊提交，提交后應(yīng)再次核對(duì)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改。

 

　　8.應(yīng)聘人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)使用的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)引才階段務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通。因電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人考試、聘用的，后果自負(fù)。

 

　　（二）資格初審

 

　　1.資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，由各用人單位及主管部門具體負(fù)責(zé)并解釋（《引才崗位表》中附具體咨詢電話）。各用人單位及主管部門要嚴(yán)格按照崗位條件進(jìn)行資格審核。

 

　　資格初審時(shí)間：2024年10月29日9:00—11月5日12:00。

 

　　2.各用人單位及主管部門將在應(yīng)聘人員報(bào)名后1日內(nèi)（重新修改信息的，從修改日算起）提出審核意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)；審核未通過(guò)的，將在審核狀態(tài)中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)導(dǎo)致審核未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說(shuō)明后重新保存提交。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。如用人單位需要，留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)認(rèn)定材料。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，各用人單位及主管部門應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審核，不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過(guò)審核。

 

　　3.在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，已提交報(bào)名申請(qǐng)但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，仍可以修改除姓名、身份證號(hào)以外的報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間截止后，已提交報(bào)名申請(qǐng)但尚未審核或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，不能再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員選擇好崗位后應(yīng)盡早報(bào)名確認(rèn)，防止報(bào)名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)擁堵情況，影響報(bào)名。

 

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，即確認(rèn)報(bào)名成功，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　5.確認(rèn)報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站相關(guān)信息，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　1.筆試地點(diǎn)設(shè)在阿拉善左旗巴彥浩特鎮(zhèn)，筆試具體時(shí)間、考點(diǎn)等事宜，將于筆試前5日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

 

　　2.筆試不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員全部參加筆試。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》，筆試滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行，不指定參考書目，不劃定考試范圍。

 

　　3.應(yīng)聘人員須憑二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試開(kāi)考30分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)。

 

　　4.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古文字兩種試卷，應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)自行選擇試卷語(yǔ)種。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

 

　　5.筆試閱卷工作結(jié)束后，醫(yī)學(xué)類崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由行業(yè)主管部門確定，其他崗位筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由阿拉善盟“智匯駝鄉(xiāng)·鴻雁歸巢”高學(xué)歷人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“引才工作辦公室”）根據(jù)所有參加考試人員平均成績(jī)確定（核算后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)入資格復(fù)審。

 

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　6.筆試成績(jī)復(fù)核。應(yīng)聘人員對(duì)于缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的，可在成績(jī)公布后的3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核。除上述情形外，原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審主要審核應(yīng)聘人員身份、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等相關(guān)資格的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。

 

　　2.凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填信息、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，以及未經(jīng)引才工作辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試（專業(yè)能力測(cè)試）資格。

 

　　3.通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試（專業(yè)能力測(cè)試）。通過(guò)資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審具體工作要求，將提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

 

　?。ㄎ澹┟嬖嚕▽I(yè)能力測(cè)試）

 

　　1.面試（專業(yè)能力測(cè)試）時(shí)，醫(yī)學(xué)類崗位由行業(yè)主管部門組織實(shí)施，其他崗位面試（專業(yè)能力測(cè)試）由引才工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試（專業(yè)能力測(cè)試）最低合格分?jǐn)?shù)線劃定為70分。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試（專業(yè)能力測(cè)試）時(shí)間、地點(diǎn)、最低合格分?jǐn)?shù)線及打印面試（專業(yè)能力測(cè)試）通知書等事宜，將于面試前5日內(nèi)在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

 

　　2.進(jìn)入面試（專業(yè)能力測(cè)試）的應(yīng)聘人員須持面試（專業(yè)能力測(cè)試）通知書及二代身份證（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）等有效身份證明原件，按照面試公告要求在指定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試（專業(yè)能力測(cè)試），未按時(shí)參加者視為放棄面試（專業(yè)能力測(cè)試）資格。

 

　　3.醫(yī)學(xué)類崗位面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式進(jìn)行，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試（專業(yè)能力測(cè)試）滿分100分。每位應(yīng)聘人員面試（專業(yè)能力測(cè)試）結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試（專業(yè)能力測(cè)試）成績(jī)。面試（專業(yè)能力測(cè)試）不指定參考書目，不劃定考試范圍。

 

　　4.醫(yī)學(xué)類崗位蒙醫(yī)專業(yè)使用蒙古語(yǔ)作答。其他崗位應(yīng)聘人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答。面試時(shí)只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

 

　　5.醫(yī)學(xué)類崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%；其他崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　應(yīng)聘人員面試（專業(yè)能力測(cè)試）成績(jī)、考試總成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　6.根據(jù)崗位引才計(jì)劃數(shù)，從達(dá)到同崗位面試（專業(yè)能力測(cè)試）成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察范圍；若筆試成績(jī)也并列，通過(guò)加試成績(jī)高低排序。醫(yī)學(xué)類崗位加試形式由行業(yè)主管部門研究確定，其他崗位加試形式由引才工作辦公室根據(jù)實(shí)際確定。

 

　　（六）調(diào)劑

 

　　1.調(diào)劑崗位。總成績(jī)核定后空缺的崗位，根據(jù)用人單位需求進(jìn)行人員調(diào)劑。

 

　　2.調(diào)劑范圍。達(dá)到面試（專業(yè)能力測(cè)試）成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線但未進(jìn)入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員，全部進(jìn)入調(diào)劑人員范圍。

 

　　調(diào)劑公告將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。

 

　　3.調(diào)劑規(guī)則。對(duì)服從組織調(diào)劑的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按照人崗相適、專業(yè)相符的原則和崗位要求的條件，依次由應(yīng)聘人員選擇調(diào)劑崗位。調(diào)劑崗位一經(jīng)選定不予變更。

 

　　4.調(diào)劑補(bǔ)錄。因應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑而空缺的崗位，在調(diào)劑人員范圍內(nèi)，按照調(diào)劑規(guī)則依次進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。因無(wú)符合條件人選而空缺的崗位，不再進(jìn)行調(diào)劑和調(diào)劑補(bǔ)錄。

 

　　5.調(diào)劑結(jié)果公示。調(diào)劑工作全部結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢和考察范圍。

 

　?。ㄆ撸w檢和考察

 

　　1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由引才工作辦公室統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　2.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T及用人單位組織實(shí)施，須在體檢結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成?？疾鞂?duì)象須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因考察對(duì)象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時(shí)完成的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

　　各用人單位主管部門組成2人以上的考察組?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)用人單位主管部門黨委（黨組）研究確定，可取消其聘用資格。

 

　?。ò耍┻f補(bǔ)

 

　　本次公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷人才工作對(duì)面試（專業(yè)能力測(cè)試）、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應(yīng)聘崗位考試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究決定聘用事宜后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ň牛┕?/div>