面試采取試講及說課形式進行，由固陽縣教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施，評委組由教育領(lǐng)域?qū)＜?人組成，招錄單位考官不超過面試組人數(shù)的1/3。面試時，實際到場參加面試人數(shù)與引進崗位數(shù)比例為3:1及以下的崗位，經(jīng)固陽縣教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組研究后劃定最低分數(shù)線，考生的面試成績不得低于70分（含）方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績在面試結(jié)束后現(xiàn)場向考生公布。固陽縣教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室對面試結(jié)果分析研判，成績出現(xiàn)并列的，組織加試。經(jīng)會議研究審議后，按面試成績由高到低的順序等額確定進入體檢考察范圍人選，并在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育微信公眾號公布。面試全程錄像、永久保存以備查。

 

　　1.試講、說課內(nèi)容：使用現(xiàn)行教材，考生獨立備課、設(shè)計教案、限時試講。試講后，考生針對教學目標、教學方法和教學程序進行說課。

 

　　2.試講、說課流程:抽簽確定試講、說課內(nèi)容及順序。備課20分鐘，試講6分鐘，說課3分鐘，面試時間共9分鐘，滿分100分。同一時段同科目競聘人員使用同一套試題。

 

　　3.考生在面試時不作自我介紹，不說姓名、單位等個人信息，只報抽簽順序號，聽評委口令，開始計時，進入試講環(huán)節(jié)，如在試講過程中提到個人相關(guān)信息視為作弊。

 

　　（五）體檢及考察

 

　　1.體檢：在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結(jié)果為準。

 

　　2.考察：成立考察組，考察組成員不少于2人。對擬引進人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后按照等額確定擬引進人才并組織體檢。

 

　　因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)黨組會議研究按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（不得低于最低成績，成績并列的加試）。

 

　?。h研究和公示

 

　　綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果，縣教育局黨組會議集體研究確定擬引進人選名單，在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育微信公眾號等平臺進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。

 

　?。ㄆ撸┺k理聘用

 

　　公示無異議，用人單位按人事管理權(quán)限報組織、編制、人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經(jīng)查實的，不予聘用。

 

　　四、人才待遇

 

　?。ㄒ唬┮M人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》進行確定。

 

　?。ǘ┮M人才最低服務(wù)年限為6年（含試用期），服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的，解除聘用合同，并繳納一定數(shù)額違約金，同時記入本人誠信檔案。

 

　?。ㄈ┮M人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他人員試用期為6個月，試用期滿考核不合格的，取消聘用，所空缺的崗位不再進行遞補，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　（四）同等條件下，引進人才優(yōu)先評聘職稱，優(yōu)先提供人才公寓，享受固陽縣禮遇優(yōu)待教師，以及教師獎勵性績效工資的各項政策。

 

　　五、其他事宜

 

　?。ㄒ唬┤瞬乓M過程中，有關(guān)通知等事項在固陽縣政府官網(wǎng)、多彩固陽、固陽黨建、固陽教育公眾號等平臺面向社會公開發(fā)布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)引進工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由報考人員自負。

 

　?。ǘ﹫竺藛T務(wù)必保持聯(lián)系電話暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤影響本人應(yīng)聘的，責任自負。

 

　?。ㄈ┤瞬乓M面試測評均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　?。ㄋ模┪幢M事宜由固陽縣教育系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋。

 

　?。ㄎ澹┳稍冸娫挘?472-8120108     監(jiān)督電話：0472-8120113

 

　　受理時間（工作日）：上午8:30-12:00；下午14:30-17:30

 

　　附件1：固陽縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進緊缺急需人才崗位表(1).docx

 

　　附件2：固陽縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進緊缺急需人才報名登記表(1).docx

 

　　附件3：固陽縣2024年度下半年教育系統(tǒng)引進緊缺急需人才誠信承諾書(1).docx