內蒙古
2025年內蒙古錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-11-08 10:11 來源：烏拉蓋管理區(qū)管理委員會
烏拉蓋管理區(qū)2025年公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章
為確保烏拉蓋管理區(qū)2025年公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作順利進行，根據(jù)《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《關于啟動2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》有關規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘計劃
本次烏拉蓋管理區(qū)公開招聘事業(yè)編制醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員6名，其中：人民醫(yī)院2名、疾病預防控制中心2名、賀斯格烏拉衛(wèi)生院2名。招聘崗位詳見附件1。
二、招聘條件
?。ㄒ唬溉藛T應當具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；
4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；
5.年齡在18周歲以上、35周歲及以下，即1988年11月11日（不含）至2006年11月11日（含）期間出生；對蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已聘用工作滿5年且能夠勝任專業(yè)技術崗位或取得中、高級職稱的專業(yè)人員，年齡可放寬至40周歲及以下（即1983年11月11日（不含）之后出生）；
6.適應崗位要求的身體條件；
7.符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)及其他條件。報考臨床醫(yī)師、麻醉師、公衛(wèi)醫(yī)師崗位人員，學歷條件還須符合《醫(yī)師資格考試報名資格規(guī)定（2014版）》（國衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2014〕11號）。
在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；經住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
2024年應屆高校畢業(yè)生學歷、學位證書、《國外學歷學位認證書》取得時間和規(guī)培期內人員取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證（或結業(yè)考試通過）時間截止到2024年12月31日，應聘人員其他各項資格條件取得時間截止到報名開始日之前。
?。ǘ溉藛T有下列情形之一的，不得應聘:
1.普通高等院校全日制在讀學生（不含2024年12月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）。
2.正在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓期內人員（不含2024年12月31日前通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考試的人員）。
3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.錫林郭勒盟在編在崗醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
8.應聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審核。
1.采用現(xiàn)場報名方式進行，同步進行資格審核。
2.報名時間：2024年11月11日至11月15日（上午8:30-11:30；下午14:30-17:30）。
3.報名地點：烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)生健康委員會綜合辦公室（一），聯(lián)系電話：0479-3353016。
4.報名時需提交的證件材料如下：
（1）本人近期正面免冠一寸藍底照片2張；
?。?）《報名登記表》一份（附件2）；
（3）《誠信承諾書》一份（附件3）；
?。?）有效期內二代身份證原件及復印件一份；
（5）戶口簿（或戶籍證明）原件及復印件一份；
?。?）畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份（2024年國內應屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書（學位證書）的，須提供加蓋學院<系>、校教務處<研究生院、處>公章的證明原件（明確所學專業(yè)、入學年月和預計畢業(yè)時間）或教育部學籍在線驗證報告一份；海外高校2024年畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書（學位證書）的，須提供錄取通知書原件及復印件一份）；
（7）教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。?；中國高等教育學位在線驗證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。?；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份；
?。?）取得醫(yī)學類資格證書或職稱證書的，須提供相關證件原件及復印件一份；
?。?）符合報考條件的應聘人員屬于機關事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷，不提交同意應聘證明的，取消其應聘資格。
5.應聘人員須在規(guī)定時間內報名，每名應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員報名資格審核通過的，不得改報其他崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》（附件2）信息。在填寫學習經歷一欄時，應聘人員須完整填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經歷（填寫就讀起止年月，所讀學校、院系、專業(yè)）；在填寫工作經歷一欄時，應聘人員須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和未就業(yè)經歷（起止年月，待業(yè)）。全日制高校畢業(yè)生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
6.應聘人員應認真閱讀招聘簡章，仔細對照個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名或聘用資格的，責任自負。
7.本次招聘不收取報考費，資格審核通過，即為報名成功。
溫馨提示：應聘人員應保持報名時所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保能夠及時聯(lián)系，通知相關事項，如因電話關機或停機等原因無法聯(lián)系的，責任自負。
?。ǘ┛荚?。
1.考試采取筆試方式進行，不設開考比例，劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線45分。筆試總成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.筆試考點設在烏拉蓋管理區(qū)巴音胡碩鎮(zhèn)，筆試時間及考場地址詳見準考證。筆試準考證領取時間另行通知。應聘人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡（四證之一）和準考證參加筆試。
3.筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績保留2位小數(shù)。臨床醫(yī)師崗位筆試科目為《臨床醫(yī)學專業(yè)知識測試》；麻醉師崗位筆試科目為《麻醉學專業(yè)知識測試》；公衛(wèi)醫(yī)師崗位筆試科目為《公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學專業(yè)知識測試》；檢驗技師崗位筆試科目為《醫(yī)學檢驗專業(yè)知識測試》。
筆試提供國家通用語言文字試卷，應聘人員須用國家通用語言文字作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。
4.政策加分。對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。應聘人員因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。
5.筆試總成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
6.應聘人員筆試總成績在健康烏拉蓋微信公眾號上公布。
7.本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在印發(fā)聘用文件之前，可依次等額遞補。
8.對無人報名或筆試后形成的空缺崗位，可從符合調劑招聘條件人員（符合調劑招聘崗位應聘條件，筆試試卷相同，筆試總成績達到最低合格分數(shù)線且未進入體檢環(huán)節(jié)）中，按照筆試總成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進行調劑招聘。
?。ㄈw檢。
1.從每個崗位應聘人員筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照筆試總成績由高到低順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。同一崗位進入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，采取加試方式，等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
2.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規(guī)定進行。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應聘人員需要進行復檢的，應在接到體檢機構通知后及時進行復檢。應聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。
3.體檢醫(yī)生與被體檢應聘人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
（四）考察。
1.考察工作由招聘單位具體組織實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的擬聘用人員。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。
2.考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，形成具體的考察結論。
3.進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料,否則視為自動放棄。
?。ㄎ澹┕九c聘用。
1.考察合格人員進入公示環(huán)節(jié)。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)人員，試用期為3個月，情況特殊的可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。
3.最低服務年限為5年，聘用人員須在招聘單位完成最低服務年限（含試用期），服務期內不得轉任到上級、參加公務員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。招聘單位在聘用人員的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》、《事業(yè)單位聘用合同》中注明最低服務年限。
4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。
5.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
?。?）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準）。
?。?）2024年應屆畢業(yè)生未在2024年12月31日前取得學歷、學位證書的。海外高校2024年畢業(yè)生未在2024年12月31日前取得《國外學歷學位認證書》的。
（3）規(guī)培期內人員未在2024年12月31日前通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓結業(yè)考試的。
（4）在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。
?。?）試用期間或期滿考核不合格的。
?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時限內到招聘單位報到的。
（7）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
四、紀律監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饔晒芾韰^(qū)紀委監(jiān)委和管理區(qū)人力資源社會保障局全程監(jiān)督。
?。ǘ┍敬握衅高`紀違規(guī)行為認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
?。ㄈ┕_招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避人員必須回避。
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。
2.履職回避。工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
五、其他事項
?。ㄒ唬閺娀瘧溉藛T的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立應聘人員誠信檔案。
?。ǘ溉藛T的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已聘用人員，一經查實，解除聘用合同。
?。ㄈ┍敬握衅覆恢付◤土暦秶蛥⒖加脮慌e辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。
咨詢電話：0479-3353016（烏拉蓋管理區(qū)衛(wèi)健委）
0479-3351238（烏拉蓋管理區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0479-3350718（烏拉蓋管理區(qū)紀委監(jiān)委）
附件：1.招聘崗位表附件
烏拉蓋管理區(qū)2025年公開招聘事業(yè)編制
醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組
2024年11月7日
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