4.人崗相適、人事相宜。

 

　　二、人才引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺中學(xué)教師和中職教師32名，崗位數(shù)量見(jiàn)附件1《2024年下半年霍林郭勒市教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表（第一批）》。

 

　　本批人才引進(jìn)順序?yàn)椋杭謳煼洞髮W(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、東北師范大學(xué)，崗位根據(jù)之前場(chǎng)次招聘情況，依次遞減，具體以綜合測(cè)評(píng)的通知為準(zhǔn)。

 

　　三、人才引進(jìn)條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，不限戶籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任崗位教育教學(xué)工作的要求。

 

　　6.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

 

　　7.遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

 

　?。ǘ┵Y格條件

 

　　1.學(xué)歷要求：

 

　　（1）學(xué)歷學(xué)位俱全的全日制碩士研究生（本科階段要求為全日制本科），學(xué)歷學(xué)位俱全的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生（按教育部2017年、2022年“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行）。

 

　　（2）教育部直屬6所師范類(lèi)院校公費(fèi)本科師范生，學(xué)歷學(xué)位俱全的省屬重點(diǎn)師范大學(xué)全日制本科及以上畢業(yè)生，本科畢業(yè)生必須為師范生。

 

　　2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者須于2025年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，逾期未取得的取消引進(jìn)資格。

 

　　2.年齡條件：年齡在18周歲以上，35周歲以下，即1989年11月1日（不含）至2006年11月30日（含）期間出生。

 

　　3.教師資格證書(shū)要求：報(bào)考人員須取得與報(bào)考崗位相符合的教師資格證書(shū)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年8月31日之前取得相應(yīng)學(xué)段和對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)或職業(yè)資格（中職教師）證書(shū)，逾期未取得的取消引進(jìn)資格。

 

　　4.需具備普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)，其中語(yǔ)文教師崗位要求具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(shū)。

 

　　5.其他資格條件見(jiàn)各批次引進(jìn)公告中的《崗位計(jì)劃表》。

 

　　（三）下列人員不得報(bào)考：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2025屆畢業(yè)生）；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參公人員，試用期內(nèi)及未滿最低服務(wù)限的事業(yè)單位列編工作人員；

 

　　7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)即成回避關(guān)系的人員；

 

　　8.曾受到過(guò)師德師風(fēng)相關(guān)處分的人員；

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、人才引進(jìn)程序

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名形式：參加內(nèi)蒙古師范大學(xué)“千企萬(wàn)崗進(jìn)校園 勠力同心促就業(yè)-內(nèi)蒙古自治區(qū)教育行業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”。

 

　　2.招聘時(shí)間：2024年11月9日9:00—12:00；

 

　　招聘地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類(lèi)館。

 

　　3.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)攜帶《霍林郭勒市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)考核表》（見(jiàn)附件2）、本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印)、普通話證書(shū)、教師資格證等資格證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（包括專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等相關(guān)內(nèi)容）和“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)籍注冊(cè)備案表》。

 

　　（二）資格審查

 

　　招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名后，進(jìn)行資格審核。通過(guò)后進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┚C合測(cè)評(píng)

 

　　本次測(cè)評(píng)不設(shè)開(kāi)考比例。由霍林郭勒市2024年下半年教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)“霍林郭勒市教育體育局”微信公眾號(hào)另行通知。測(cè)評(píng)由試講和答辯兩部分構(gòu)成。測(cè)評(píng)成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、語(yǔ)言表達(dá)能力、知識(shí)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿?。?bào)考英語(yǔ)教師崗位使用英語(yǔ)作答；報(bào)考其他崗位的，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答；對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言考核的，按不合格處理。

 

　　按照測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序和人才引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。如遇同一崗位入圍人員最后一名分?jǐn)?shù)相同者，另行面試并按成績(jī)高低排序。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定和要求進(jìn)行。對(duì)于未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（五）考察

 

　　考察工作由教體局組織實(shí)施。考察組要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)出具考察材料。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可取消其聘用資格。

 

　　因放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中，按照同批次測(cè)評(píng)成績(jī)排名由高到低依次等額遞補(bǔ)（成績(jī)并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

 

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