內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯市事業(yè)單位招聘145人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-12-02 14:31 來(lái)源:鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局
鄂爾多斯市事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕2號(hào))精神,按照編制部門(mén)下達(dá)的公開(kāi)招聘計(jì)劃,經(jīng)研究,決定開(kāi)展鄂爾多斯市事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘計(jì)劃
鄂爾多斯市事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)招聘145名列編工作人員。具體崗位、條件等詳見(jiàn)附件《鄂爾多斯市事業(yè)單位2024年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,部分崗位定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(這二類(lèi)人員以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”,最低服務(wù)或服役滿(mǎn)2年);部分崗位定向招聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”人員、“高校畢業(yè)生”。
1.“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指:內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員及貧困家庭高校畢業(yè)生等基層公益性崗位;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
2.“大學(xué)生退役士兵”是指:國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的退役士兵。
3.“兼通蒙古語(yǔ)言文字人員”是指:熟練運(yùn)用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字并能開(kāi)展公務(wù)的人員。
4.“高校畢業(yè)生”是指2025年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2023年度、2024年度)未落實(shí)工作單位,且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(2)2023年1月1日至2025年7月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位。
二、應(yīng)聘人員基本條件
?。ㄒ唬?yīng)聘人員須具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
5.年齡一般要求為18周歲以上,35周歲以下,即1988年12月4日(不含)至2006年12月4日(含)期間出生的;招聘碩士研究生的崗位,年齡可放寬至40周歲以下,即1983年12月4日(不含)以后出生的;招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以招聘《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員年齡認(rèn)定以有效身份證上的出生日期為準(zhǔn);
6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.崗位所需的其他條件。
?。ǘ┎糠终衅笉徫灰髴?yīng)聘人員具有相關(guān)工作經(jīng)歷。(具體詳見(jiàn)《崗位表》)
“相關(guān)工作經(jīng)歷”是指各類(lèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事的崗位所需經(jīng)歷,可以視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
全日制教育專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
相關(guān)工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定參照人社部《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))等文件執(zhí)行。
?。ㄈ?yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的,要求應(yīng)聘人員必須為2024年12月4日(不含)之前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”或在2024年12月4日(不含)之前已退役的大學(xué)生士兵。
?。ㄋ模?025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截止至2025年7月31日;2024年底畢業(yè)的博士研究生、海外留學(xué)研究生、部分高校碩士研究生以及延期畢業(yè)人員取得學(xué)歷、學(xué)位截止時(shí)間為2024年12月31日。其他條件(含崗位表中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間,如本公告和《崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明,截止日期為2024年12月4日(不含)之前。
?。ㄎ澹┫铝腥藛T不得應(yīng)聘:
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含2025年7月31日之前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.ordos.gov.cn/),點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須使用電腦進(jìn)行報(bào)名,不能使用移動(dòng)端設(shè)備進(jìn)行報(bào)名,否則出現(xiàn)無(wú)法完成報(bào)名等情況,責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名分為兩個(gè)階段,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,且必須使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)報(bào)名,報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。
第一階段:報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位、“高校畢業(yè)生”崗位的應(yīng)聘人員須于2024年12月4日9:00至12月5日17:00進(jìn)行報(bào)名。
第一階段“項(xiàng)目人員”及“高校畢業(yè)生”崗位資格審核截止后,未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。被取消開(kāi)考的崗位將在原招聘條件不變的前提下,變更崗位屬性,轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。調(diào)整崗位情況于第一階段崗位資格審核結(jié)束后,在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。被取消開(kāi)考的崗位中已初審?fù)ㄟ^(guò)的人員可在2024年12月7日9:00-11:00改報(bào)第一階段其他符合條件的崗位或放棄第一階段報(bào)名。
第二階段:報(bào)考普通崗位的應(yīng)聘人員須于2024年12月8日9:00至12月11日17:00進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名結(jié)束后,未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消開(kāi)考,調(diào)整后的崗位,報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。被取消開(kāi)考的崗位中已初審?fù)ㄟ^(guò)的人員可在2024年12月13日9:00—11:00改報(bào)其他符合條件的崗位或放棄報(bào)名。招聘單位對(duì)改報(bào)崗位的考生進(jìn)行資格審查。改報(bào)結(jié)束后,因無(wú)人報(bào)考取消的崗位,在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。
3.報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》,然后按要求填寫(xiě)《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷部分時(shí),須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺,不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的,將不予審核通過(guò)。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫(xiě)本人上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、所讀學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。
工作簡(jiǎn)歷:截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限”。
應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度應(yīng)聘人員需要填寫(xiě)戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留單位。
5.崗位表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等,主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄等提出。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校的自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě),以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況,初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(提示:姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無(wú)法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改)。
7.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字試卷,應(yīng)聘者自行選擇試卷語(yǔ)種,并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定,不予變更。
8.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,視情節(jié)輕重,給予取消其考試、聘用資格等處理。
9.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。請(qǐng)應(yīng)聘人員選擇好崗位后盡早報(bào)名,因報(bào)名后期過(guò)度集中報(bào)名造成網(wǎng)絡(luò)擁堵、影響報(bào)名的,后果自負(fù)。
?。ǘ┵Y格初審
1.資格初審工作由公開(kāi)招聘單位負(fù)責(zé),在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結(jié)果,通過(guò)資格初審的不能再修改報(bào)名信息。資格初審環(huán)節(jié),工作人員將盡最大努力幫助應(yīng)聘人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問(wèn)題,避免造成應(yīng)聘失敗。
2.招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn),對(duì)符合條件的,審查通過(guò);對(duì)審查未通過(guò)的,在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的,及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。初審未通過(guò)的應(yīng)聘人員,應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位,重新提交。
資格初審邊報(bào)名邊進(jìn)行,第一階段招聘單位于2024年12月4日9:00至12月6日17:00期間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。2024年12月7日9:00-12:00對(duì)第一階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查,確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格;第二階段招聘單位于2024年12月8日9:00至12月12日17:00期間對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,2024年12月13日9:00-12:00對(duì)第二階段改報(bào)人員進(jìn)行資格審查,確認(rèn)應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格。
3.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》。
4.初審?fù)ㄟ^(guò)后,應(yīng)聘人員要及時(shí)打印《報(bào)名登記表》(一式三份),以備資格復(fù)審時(shí)使用。
?。ㄈ┕P試
1.筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比)為1:3。
2.筆試科目詳見(jiàn)《崗位表》,滿(mǎn)分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。
3.打印準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年12月18日上午9:00至12月21日上午9:00。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn):筆試時(shí)間為2024年12月21日上午9:00—11:00,筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。
6.筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字試卷。應(yīng)聘人員選擇國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內(nèi)容加注國(guó)家通用語(yǔ)言文字)的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。此外,報(bào)考“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位(該崗位報(bào)名時(shí)不涉及筆試答題語(yǔ)種選擇,系統(tǒng)內(nèi)筆試語(yǔ)種選項(xiàng)任選即可)試卷為“兼通蒙古語(yǔ)言文字試卷”,其試卷含國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩部分,分值各占50%,答題時(shí)必須按照規(guī)定的文字作答,不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
7.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)上加1.25分。
請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表,因個(gè)人錯(cuò)填或漏填信息未加分的,不再進(jìn)行加分;因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的,及時(shí)予以糾正并重新排序。
8.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
筆試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
9.筆試閱卷工作結(jié)束后,筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況研究確定。筆試總成績(jī)和筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。未達(dá)到筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模┵Y格復(fù)審
1.面試前,須對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。由市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)籌部署安排進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上另行公告。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例由高到低的確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試總成績(jī)并列且超出1:3的一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
資格復(fù)審后,進(jìn)入面試范圍人員出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照筆試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公布。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后不足1:3的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
3.參加資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員須提供如下材料:
?。?)《報(bào)名登記表》(一式二份,每份打印在一張紙上);
?。?)身份證原件及復(fù)印件;
?。?)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件、復(fù)印件。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的,須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表;
非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告以及中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告,第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位應(yīng)聘人員須提供二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印,二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://xwrz.chsi.com.cn/gateway下載打印。特別提示:學(xué)信網(wǎng)上無(wú)法下載打印學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表的,請(qǐng)于資格復(fù)審前一個(gè)月從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門(mén)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證,同時(shí)下載打印中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告)。
留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的,除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。
?。?)招聘崗位要求應(yīng)聘人員具有相關(guān)工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須須提供本人工作單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱(chēng)、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話(huà)等)及社保繳納證明、工作合同原件及復(fù)印件??忌诓煌瑔挝还ぷ鞯臅r(shí)間可累計(jì)計(jì)算。
?。?)應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的2023年度、2024年度畢業(yè)生,須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門(mén)開(kāi)具的檔案存放證明,并明確存放時(shí)間。
?。?)應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的人員,“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格的證明原件及復(fù)印件;“大學(xué)生退役士兵”需提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
(7)進(jìn)入資格復(fù)審人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的,應(yīng)提交所在單位已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。
?。?)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件及復(fù)印件。
4.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件的,所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的,以及未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
?。ㄎ澹┟嬖?/div>
1.面試工作由鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜詳見(jiàn)面試通知單。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。內(nèi)蒙古城川干部學(xué)院專(zhuān)職教師崗位面試采取現(xiàn)場(chǎng)試講的方式進(jìn)行,試講必須用國(guó)家通用語(yǔ)言進(jìn)行,時(shí)間為15分鐘。
4.應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位,在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語(yǔ)言文字翻譯水平加試,考生需現(xiàn)場(chǎng)將指定的國(guó)家通用語(yǔ)言材料翻譯為蒙古語(yǔ)言,成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié),不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。通過(guò)語(yǔ)言加試后,應(yīng)聘“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。
應(yīng)聘其他崗位,面試可用漢語(yǔ)作答,也可用蒙古語(yǔ)作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明),但只能使用一種語(yǔ)言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員,為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。
5.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有參加面試考生的面試平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.考試總成績(jī)的計(jì)算:
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。
應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
?。w檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員,并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按照筆試總成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員;筆試總成績(jī)也并列的,由面試組織方進(jìn)行加試,以加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。
1.體檢
?。?)體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后1個(gè)月內(nèi)完成。
體檢時(shí),招聘單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的,招聘單位主管部門(mén)或招聘單位在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)于進(jìn)入體檢程序的懷孕考生,可以在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查,也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查,完成體檢,并作出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格,不予聘用;體檢合格,按照程序進(jìn)行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。
(2)應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
?。?)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
2.考察
招聘單位組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,組成2人以上考察組??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式由招聘單位確定。
對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)招聘“項(xiàng)目人員”的崗位和對(duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位,招聘單位及其主管部門(mén)應(yīng)深入有關(guān)單位,采取座談了解、考察公示、調(diào)閱考勤記錄等多種方式,深入了解該同志思想和工作情況。
應(yīng)聘人員考察不合格的,經(jīng)招聘單位主管部門(mén)黨組(黨委)研究確定,取消其聘用資格??疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
(七)公示
1.用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行公示,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,要認(rèn)真登記,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程,在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
3.公示結(jié)束后,招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前,按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。
?。ò耍┢赣?/div>
1.擬聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
?。?)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
?。?)應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),以及錄取為全日制學(xué)生的,取消本次招聘聘用資格。
?。?)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的。
(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
2.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與應(yīng)聘人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格的,取消聘用。
3.招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,招聘單位要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
(九)其他要求
1.《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的,考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級(jí)、參加公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試等??忌鷨畏竭`約的,將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù),記錄期限為三年??忌谵k理事業(yè)單位聘用手續(xù)后(以各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)),出現(xiàn)因個(gè)人原因主動(dòng)提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無(wú)法進(jìn)行遞補(bǔ)的,將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案,記錄期限為一年。
按照管理權(quán)限,事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)要在聘用人員的《事業(yè)單位聘用備案表》備注欄注明所在旗縣(市、區(qū))的最低服務(wù)年限及有關(guān)要求,同時(shí)招聘單位要與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同時(shí)注明最低服務(wù)年限。
2.辦理聘用手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。
3.在此,提醒應(yīng)聘人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況,否則由此造成的后果,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
4.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次,電話(huà)通知遞補(bǔ)考生。請(qǐng)考生屆時(shí)保持電話(huà)暢通,3次未接通者視為放棄。如果因考生個(gè)人原因(錯(cuò)號(hào)、改號(hào)、空號(hào)、停機(jī)、電話(huà)撥通后無(wú)人接聽(tīng)等)導(dǎo)致聯(lián)系不上,后果由考生個(gè)人承擔(dān)。
5.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》等有關(guān)規(guī)定,對(duì)記入誠(chéng)信檔案的考生,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
6.本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等,均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。
7.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬?shí)行回避制度
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
?。ǘ﹪?yán)格招聘紀(jì)律
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的已聘人員,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
五、咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督電話(huà)
?。ㄒ唬┳稍?xún)電話(huà):詳見(jiàn)附件
?。ǘ┚W(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0477-8586210
?。ㄈ┍O(jiān)督電話(huà):黨群序列:0477-8588611
政府序列:0477-8586927
鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月30日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)