2017年寧夏公務(wù)員考試于4月23日結(jié)束。每一次公務(wù)員考試的背后都是辛勤的汗水在澆灌，每一階段的跨越都是一個(gè)個(gè)艱辛的足跡在奠基，筆試只是成“公”路上的第一道關(guān)卡，革命尚未成功，考生們?nèi)皂毰Α?a href="http://www.shenzhenhaoting.com/" target="_blank">國家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.shenzhenhaoting.com）在考后第一時(shí)間告訴考生該做哪些有意義的“小事兒”。

　　關(guān)注一：2017寧夏省考查詢成績

　　報(bào)考者可于5月下旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績、名次及最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　關(guān)注二：資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┰诿嬖嚽埃髡袖洐C(jī)關(guān)統(tǒng)一收取參加資格復(fù)審人員的相關(guān)材料，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門會(huì)同有關(guān)部門及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格被取消資格產(chǎn)生的空缺名額，由報(bào)考同一職位且筆試成績?cè)诤细窬€以上的考生由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審合格的面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ﹫?bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試錄用資格。

　　關(guān)注三：確定寧夏省考面試名單

　　在這里，只要筆試成績達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線，就一定可以參加面試，這是很多考生的一個(gè)誤區(qū)。

　　合格≠通過

　　合格是指你筆試成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)職位錄用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

　　筆試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格線，并按照1：3的比例分職位確定面試人選（其中，招考名額為3名及以上的職位，按1：2確定面試人選）。筆試成績（含加分）低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

　　根據(jù)筆試實(shí)際情況，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、生源少的職位以及其他特殊職位等，可適當(dāng)降低面試開考比例。

　　關(guān)注四：關(guān)注面試時(shí)間

　?。ㄒ唬┟嬖囉勺灾螀^(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　?。ǘ┟嬖嚾藛T名單公布2個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄈ┌锤髀毼惶攸c(diǎn)分別采取結(jié)構(gòu)化面試方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分均為180分。

　　自治區(qū)公安廳網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)總隊(duì)警員、自治區(qū)商務(wù)廳內(nèi)設(shè)機(jī)關(guān)處室科員職位進(jìn)行外語面試。報(bào)考監(jiān)獄獄醫(yī)職位的考生，不進(jìn)行面試。

　　（四）面試成績不設(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績必須達(dá)到108分以上方可取得體檢資格。

　　（五）面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行三抽簽制度：面試當(dāng)天考官抽簽確定考場、面試人員抽簽確定考場和面試順序。面試期間，面試人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設(shè)備進(jìn)入侯考室和面試考場，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個(gè)人信息。

　　面試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將根據(jù)報(bào)名后職位空缺情況，決定是否組織二次調(diào)劑報(bào)名。未進(jìn)入本次考試體檢環(huán)節(jié)的考生可使用本次筆試成績報(bào)名，具體辦法另行發(fā)布。

　　關(guān)注五：面試形式的了解、面試流程的掌握

　　1.事先了解必不可少。準(zhǔn)備面試前，考生首先應(yīng)全面了解公務(wù)員考試的面試要點(diǎn)和考查核心。

　　2.了解面試形式，如是結(jié)構(gòu)化面試還是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

　　3.及時(shí)培養(yǎng)角色意識(shí)。作為國家選拔工作人員的重要考試，公務(wù)員面試圍繞的核心自然是從事機(jī)關(guān)崗位工作所需要的公共服務(wù)能力，如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識(shí)，比如：服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、服從意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、應(yīng)急意識(shí)、誠信意識(shí)等。而所有這些能力、素質(zhì)、原則和意識(shí)都是基于一個(gè)角色意識(shí)，即公務(wù)員角色。

　　對(duì)公務(wù)員面試零基礎(chǔ)的考生容易把握不住備考方向，建議考生可觀看寧夏公務(wù)員考試面試課堂，幫助考生了解公務(wù)員面試流程、面試禮儀，掌握面試常見題型以及面試實(shí)戰(zhàn)策略和技巧。