寧夏回族自治區(qū)2019年國(guó)家和地方農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘公告

　　為切實(shí)做好全區(qū)2019年國(guó)家和地方農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作，根據(jù)教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳文件精神，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將寧夏回族自治區(qū)2019年國(guó)家和地方農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、工作原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)和“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則。

　?。ǘ﹫?jiān)持編制內(nèi)招聘原則。各市、縣（區(qū)）必須確保在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘特崗教師。招聘的特崗教師服務(wù)期為3年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍管理。

　?。ㄈ﹫?jiān)持“定縣、定校、定崗”與鼓勵(lì)引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)相結(jié)合的原則。招聘的特崗教師安排到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，不得隨意調(diào)整。

　　（四）堅(jiān)持有報(bào)必查、有錯(cuò)必糾的原則。把資格審查貫穿于特崗教師招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消特崗教師招聘資格。

　　（五）實(shí)施陽(yáng)光操作，紀(jì)委監(jiān)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程參與和監(jiān)督

　　二、招聘崗位

　　2019年我區(qū)計(jì)劃在興慶區(qū)等12個(gè)市、縣（區(qū)）共招聘特崗教師532名，其中，國(guó)家“特崗計(jì)劃”495名，地方“特崗計(jì)劃” 37名，招聘的具體崗位詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3、附件4。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　符合《教師法》、《教師資格條例》和招聘崗位要求等有關(guān)規(guī)定，政治合格、品行良好，志愿服務(wù)農(nóng)村義務(wù)教育，服從組織安排。

　?。ㄒ唬﹪?guó)家“特崗計(jì)劃”

　　年齡在30周歲以下（1988年5月10日以后出生），初級(jí)中學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，小學(xué)招聘全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和應(yīng)往屆全日制普通高校師范類?？飘厴I(yè)生，具有相應(yīng)的教師資格證書。參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生、“大學(xué)生村官”同等條件下優(yōu)先聘用。

　　（二）地方“特崗計(jì)劃”（小學(xué)教師）

　　1.定向招聘往屆全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員。年齡在35周歲以下（1983年5月10日以后出生），往屆全日制普通高校師范類專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，寧夏戶籍，具有相應(yīng)的教師資格證書。

　　2.定向招聘支教人員。年齡在35周歲以下（1983年5月10日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷，寧夏戶籍，具有相應(yīng)的教師資格證書，在寧夏參加過(guò)支教并于2019年5月10日服務(wù)期滿且考核合格的三類人員：一是參加過(guò)“三支一扶”的支教人員（含展期服務(wù)人員）；二是寧人發(fā)〔2005〕120號(hào)文件批復(fù)的編制外人員；三是志愿服務(wù)山區(qū)八縣及紅寺堡開(kāi)發(fā)區(qū)支教的高校畢業(yè)生。

　　3.定向招聘聘用人員。年齡在40周歲以下（1978年5月10日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷，寧夏戶籍，具有相應(yīng)的教師資格證書，2010年12月31日前在公辦學(xué)校在崗任教，且具備以下條件之一者：

　　（1）2008年1月1日至2010年12月31日期間在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校連續(xù)任教3年；

　?。?）2010年12月31日前在設(shè)崗市、縣（區(qū)）公辦學(xué)校累計(jì)任教滿5年。

　　四、招聘工作程序

　　根據(jù)教育部教師廳〔2019〕3 號(hào)、人社部發(fā)〔2011〕27號(hào)和寧黨辦發(fā)〔2006〕35號(hào)文件精神及其有關(guān)規(guī)定，2019年招聘特崗教師的具體工作程序是：

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　自治區(qū)教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳分別在寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布招聘公告和崗位信息。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2019年5月14日上午8：30至5月18日下午18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘考試采取網(wǎng)絡(luò)自愿報(bào)名，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。應(yīng)聘者登錄寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)（http://jyt.nx.gov.cn），點(diǎn)擊首頁(yè)“2019年特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”圖標(biāo)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　　3.報(bào)名程序

　?。?）用戶注冊(cè)。應(yīng)聘者注冊(cè)前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《注冊(cè)協(xié)議》，姓名和身份證號(hào)須填寫本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤，注冊(cè)時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫手機(jī)號(hào)碼以及電子郵箱作為找回密碼的方式并請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。

　　（2）注冊(cè)完成后登錄報(bào)名系統(tǒng)。已注冊(cè)的用戶憑注冊(cè)時(shí)填寫的身份證號(hào)碼和密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)入系統(tǒng)后在左側(cè)“當(dāng)前考試”中選擇需要報(bào)名的考試，點(diǎn)擊“報(bào)名”按鈕即可進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者須再次核對(duì)本人注冊(cè)信息并確認(rèn)。

　?。?）上傳照片。應(yīng)聘者確認(rèn)基本信息后，須上傳經(jīng)“照片處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片。照片處理工具請(qǐng)?jiān)谟覀?cè)說(shuō)明框內(nèi)點(diǎn)擊相關(guān)鏈接下載。上傳的照片須為2019年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

　　（4）填寫報(bào)考信息。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假、錯(cuò)誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入考生個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　?。?）查詢資格初審結(jié)果。各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初審，應(yīng)聘者在提交完整報(bào)名信息的一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，報(bào)名結(jié)束后不再受理。為保證初審時(shí)間充分、及時(shí)反饋審核結(jié)果，請(qǐng)應(yīng)聘者盡早完成網(wǎng)上報(bào)名并提交信息。

　?。?）打印報(bào)名信息表。審核通過(guò)的應(yīng)聘者請(qǐng)立即打印報(bào)名信息表一式三份，用于資格審查、筆試、面試。

　　4.報(bào)名要求：（1）應(yīng)聘者按照要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，凡由于本人填報(bào)信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤等原因造成的一切后果由本人承擔(dān)。（2） 報(bào)考定向招聘支教人員崗位，在報(bào)名“優(yōu)錄條件”欄中填寫 XX 年 X 月至 XX 年 X 月在 XX 學(xué)校支教，不填寫者視為沒(méi)有參加支教服務(wù)，審核時(shí)不予通過(guò)。（3）報(bào)考定向招聘聘用人員崗位，在報(bào)名“簡(jiǎn)歷信息”欄中認(rèn)真、詳細(xì)填寫 XX 年 X 月至XX 年 X 月在 XX 學(xué)校在崗任教和證明人，不按要求填寫者，審核時(shí)不予通過(guò)。（4）正在申請(qǐng)認(rèn)定教師資格證的應(yīng)聘者，在報(bào)名時(shí)選擇“正在申報(bào)”，資格復(fù)審時(shí)須提交教師資格證原件。（5）在編教師和2016年、2017年、2018年招聘的特崗教師，不得報(bào)名參加。（6）國(guó)家“特崗計(jì)劃”和地方“特崗計(jì)劃”只能選一類，二者不得兼報(bào)。

　?。ㄈ﹫?bào)名信息網(wǎng)上初審。各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初審，應(yīng)聘者在提交完整報(bào)名信息的一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果，報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后不再受理。

　?。ㄋ模?zhǔn)考證打印。網(wǎng)上信息初審?fù)ㄟ^(guò)者，請(qǐng)于6月4 日后登錄寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站（http://jyt.nx.gov.cn），登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載、打印準(zhǔn)考證；兼報(bào)事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位的請(qǐng)登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.com),下載、打印準(zhǔn)考證。

　?。ㄎ澹┕P試

　　1.2019年事業(yè)單位招聘中小學(xué)、幼兒園、特殊教育學(xué)校

　　教師和“特崗計(jì)劃”招聘考試統(tǒng)一進(jìn)行（使用同一試卷、在同一時(shí)間筆試）。

　　2.筆試時(shí)間為2019年6月22日（星期六）

　　上午9:00—11:30 《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)》

　　3.考點(diǎn)設(shè)置：筆試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 應(yīng)聘者必

　　須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過(guò)期身份證、戶籍證明不作為有效證件)參加考試。

　　4.筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。重點(diǎn)

　　考察應(yīng)聘人員的教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。筆試為分學(xué)科閉卷考試。時(shí)間為 150分鐘，滿分為 300分。

　　5.筆試成績(jī)查詢：筆試成績(jī)將于7月上旬公布，應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢考試成績(jī)；兼報(bào)事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位的，登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站查詢。

　　6.筆試成績(jī)加分政策：（1）烈士的配偶、子女加20分；（2）因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；（3）少數(shù)民族考生加5分。同一應(yīng)聘者累積加分不超過(guò)20分。

　?。﹦澏üP試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線。自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況分類劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線。少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的學(xué)科，可單獨(dú)劃定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線，具體事項(xiàng)由自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以公告。

　?。ㄆ撸┐_定資格復(fù)審及面試人員名單。按應(yīng)聘者筆試綜合成績(jī)（含加分），從高分到低分，以招聘崗位數(shù) 1：1.3 的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審及面試人員名單（原則上四舍五入，招聘 1 人的崗位依次進(jìn)入面試的應(yīng)不少于 2 人）。參加資格復(fù)審及面試人員名單由自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧夏回族自治區(qū)教育廳網(wǎng)站予以公告，公告時(shí)間為 3 個(gè)工作日。

　?。ò耍┵Y格審查及面試

　　1.資格審查

　　（1）各設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)委監(jiān)委組成資格審查小組負(fù)責(zé)對(duì)擬參加面試的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間和地點(diǎn)由所報(bào)市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。

　?。?）復(fù)審時(shí)需提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表原件和復(fù)印件，支教人員還需提交服務(wù)證書及證明材料原件和復(fù)印件。

　?。?）復(fù)審后空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍須按照以上要求進(jìn)行資格審。

　?。?）復(fù)審后由設(shè)崗的市、縣（區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局等部門對(duì)審查結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3 個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ),公示結(jié)束后方可進(jìn)行面試。

　　2. 面試

　　（1）面試工作按照自治區(qū)教育廳、人力資源社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，具體工作由設(shè)崗的市、縣(區(qū))教育局、人力資源和社會(huì)保障局、紀(jì)委監(jiān)委等部門組織實(shí)施。面試方案須提前一周報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)由設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局負(fù)責(zé)通知。評(píng)委由市、縣(區(qū))異地抽取。

　　（3）面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，通過(guò)說(shuō)課講課、技能測(cè)試、實(shí)際操作等形式，重點(diǎn)考察面試者的教師素養(yǎng)和教育教學(xué)能力。

　?。?） 面試滿分 100 分，60 分合格。對(duì)面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　3.考試成績(jī)的計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)=（筆試考試[含加分］÷3）×65%+面試成績(jī)×35%

　　（九）確定擬聘用人選

　　按照考試總成績(jī)和招聘崗位，從高分到低分，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定擬聘用人選，同時(shí)將面試成績(jī)連同擬聘用人選名單報(bào)自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　（十）體檢

　　1.體檢由市、縣（區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。同級(jí)紀(jì)委監(jiān)委對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2. 體檢須在縣（區(qū)）級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)市、縣（區(qū)）“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可提出復(fù)檢。對(duì)體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)的，除取消受檢人應(yīng)聘資格外，還要追究組織體檢部門負(fù)責(zé)人以及體檢醫(yī)院的相關(guān)責(zé)任。

　　4.應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，否則視為自動(dòng)放棄體檢資格。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　?。ㄊ唬┕?/p>

　　根據(jù)考試、資格審查、體檢結(jié)果，由設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人員名單。在設(shè)崗市、縣（區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局公共網(wǎng)站或當(dāng)?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示不少于5個(gè)工作日，公示期滿確定為聘用特崗教師。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

　?。ㄊ﹤浒?/p>

　　對(duì)確定的聘用特崗教師由自治區(qū)教育廳報(bào)人力資源和社會(huì)保障廳備案。

　?。ㄊ┢赣?/p>

　　由用人學(xué)校與聘用的特崗教師簽訂聘用合同，聘用期為3年（含半年試用期），聘用期間納入現(xiàn)行人事管理制度統(tǒng)一管理。聘用期考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服務(wù)期內(nèi)，不得跨市、縣（區(qū)）調(diào)動(dòng)。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?shí)施“特崗計(jì)劃”政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，自治區(qū)各有關(guān)部門和各市、縣（區(qū)）要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。自治區(qū)教育廳、黨委編辦、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳成立自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，各市、縣（區(qū)）也要成立相應(yīng)的實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織2019年“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作。

　　（二）特崗教師招聘工作全程主動(dòng)接受自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組、人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督。應(yīng)聘者的資格審查工作，由市、縣（區(qū)）特崗資格審查及面試領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)，必須嚴(yán)守政策規(guī)定、嚴(yán)格審查程序、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公正、公平，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊和弄虛作假行為發(fā)生。對(duì)在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律、徇私舞弊的工作人員以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　?。ㄈ┓采婕暗娇忌`紀(jì)違規(guī)行為處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　　六、凡涉及特崗教師招聘重大事項(xiàng)或本公告的未盡事項(xiàng)，由自治區(qū)“特崗計(jì)劃”實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　政策咨詢電話：0951－5559106 5559107

　　技術(shù)咨詢電話：0531-880979000951－5099130

　　下載、打印準(zhǔn)考證：0951－5099130 5559106 5559043

　　舉報(bào)電話： 0951－5559123（駐教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　0951－5099016（駐人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　附件：

　　1.寧夏2019年實(shí)施國(guó)家特崗計(jì)劃分市縣區(qū)招聘中小學(xué)教師學(xué)科崗位計(jì)劃表

　　2.寧夏2019年實(shí)施定向招聘往屆全日制普通高校師范類?？萍耙陨蠈W(xué)歷人員（小學(xué)教師）分市縣區(qū)學(xué)科崗位計(jì)劃表

　　3.寧夏2019年實(shí)施定向招聘支教人員（小學(xué)教師）分市縣區(qū)學(xué)科崗位計(jì)劃表

　　4.寧夏2019年實(shí)施地方特崗定向招聘聘用人員（小學(xué)教師）分市縣區(qū)學(xué)科崗位計(jì)劃表

　　自治區(qū)教育廳 中共寧夏區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　自治區(qū)財(cái)政廳 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　2019年5月10日

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