平羅縣2020年公開招聘專職網(wǎng)格員簡章

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及自治區(qū)、市、縣黨委關(guān)于社會(huì)治理工作的要求，根據(jù)《關(guān)于完善社區(qū)治理體系提高治理能力的實(shí)施意見》(寧黨辦﹝2020﹞42號(hào))和《關(guān)于在城關(guān)鎮(zhèn)開展社區(qū)綜合治理試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》(平黨辦發(fā)﹝2020﹞23號(hào))等文件精神，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘專職網(wǎng)格員，現(xiàn)結(jié)合我縣實(shí)際，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　1.遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　2.嚴(yán)守保密、回避、監(jiān)督原則。

　　3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌嗽瓌t。

　　二、招聘對(duì)象

　　1.具備高中及以上學(xué)歷,具有平羅縣戶籍。

　　2.年齡在40周歲以下(1980年7月31日后出生)。大學(xué)本科學(xué)歷和取得社會(huì)工作資格證年齡可放寬至45周歲(1975年7月31日后出生)，戶籍均以2020年7月31日之前為準(zhǔn)。

　　三、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法、品行端正、組織紀(jì)律性強(qiáng);

　　2.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和社會(huì)工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠熟練操作計(jì)算機(jī);

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　4.有下列情況之一者，不予受理報(bào)名:

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(2)曾被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除、辭退后未滿5年的人員或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　(3)有現(xiàn)行吸毒行為并經(jīng)查實(shí)的、參加過邪教組織等;組織或參與過非正常集體訪，煽動(dòng)群眾鬧事的、擾亂公共秩序的;

　　(4)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　四、招聘計(jì)劃

　　招聘專職網(wǎng)格員共計(jì)24名，工作地點(diǎn)為城關(guān)鎮(zhèn)各社區(qū)。

　　五、招聘工作的方式和程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過平羅縣政府信息網(wǎng)向社會(huì)公布本次招聘的崗位、名額、應(yīng)聘條件、招聘方式和程序等相關(guān)信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名地點(diǎn):平羅縣鼓樓北街69號(hào)(城關(guān)鎮(zhèn)鑫盛社區(qū)二樓)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2020年7月23日至27日止，上午8:30-11:30、下午2:30-5:30

　　3.報(bào)名程序:

　　(1)提交報(bào)名申請(qǐng)。應(yīng)聘者按照要求填寫《平羅縣2020年公開招聘專職網(wǎng)格員報(bào)名表》(附件)，同時(shí)提供本人有效身份證、戶口本及畢業(yè)證原件和復(fù)印件(一式兩份)，近期免冠一寸證照2張，應(yīng)聘者提交的相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞所導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，如偽造有關(guān)證件材料則一律取消報(bào)考資格。

　　(2)資格初審。應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)后，由縣委政法委、城關(guān)鎮(zhèn)進(jìn)行資格初審，凡是發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

　　(三)筆試

　　筆試由縣委政法委統(tǒng)一組織，參加筆試的人數(shù)與招聘崗位開考比例為2:1，達(dá)不到比例的取消該崗位的招聘。

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)間為100分鐘，分值為100分，筆試成績占總成績40%。

　　2.筆試結(jié)束后，按照筆試成績得分由高到低的順序，按照1.5:1比例確定進(jìn)入面試人員名單，進(jìn)入面試人員筆試成績需高于最低分?jǐn)?shù)控制線。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.報(bào)考者的資格審查貫穿此次招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，提供虛假個(gè)人信息，考試中出現(xiàn)作弊行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　2.由縣委政法委、人社局、城關(guān)鎮(zhèn)具體組織收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件，對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不符合條件者取消面試資格，空缺名額由報(bào)考同一崗位且筆試成績?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)控制線以上考生由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　1.面試由縣委政法委、縣委組織部、人社局、民政局、城關(guān)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試滿分為100分，占總成績40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的相關(guān)社區(qū)工作專業(yè)知識(shí)及選聘崗位要求的能力，同時(shí)測(cè)試溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力等方面的基本素質(zhì)。

　　(六)計(jì)算機(jī)實(shí)操

　　對(duì)進(jìn)入面試人員考察計(jì)算機(jī)操作能力，通過現(xiàn)場測(cè)試的方式進(jìn)行，分值為100分，占總成績20%。

　　(七)資歷量化加分

　　在社區(qū)工作每滿1年加1分(最高加5分);取得社會(huì)工作證加5分;大專學(xué)歷加3分，本科以上學(xué)歷加5分。

　　(八)考生綜合成績

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+實(shí)操成績×20%+資歷量化加分。

　　六、政審

　　由縣法院、公安局審查應(yīng)聘人員有無違法犯罪情況、失信、涉毒等，凡是審查違反條件者取消體檢資格。

　　七、體檢

　　1.根據(jù)考生綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例，確定體檢對(duì)象。

　　2.體檢在指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)行)》執(zhí)行。

　　3.用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)進(jìn)行1次復(fù)檢。對(duì)在體檢和復(fù)檢中不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)或違規(guī)造假者，將嚴(yán)肅查處并取消聘用資格。

　　4.因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的，按照該崗位考生綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　八、公示及資格確認(rèn)

　　經(jīng)公開招聘、筆試、面試、審查和體檢合格后，擬錄用名單將在平羅縣政府信息網(wǎng)公示5天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)名考試綜合成績中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)公示期無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，進(jìn)入聘用程序。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并簽訂勞動(dòng)合同;不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。

　　九、管理與報(bào)酬

　　1.應(yīng)聘人員將納入全縣網(wǎng)格員隊(duì)伍管理當(dāng)中。城關(guān)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)聘用人員日常管理、考勤、例會(huì)學(xué)習(xí)等，縣委政法委負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)專職網(wǎng)格員開展基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、安全隱患排查整治、矛盾糾紛排查化解、政策法律法規(guī)宣傳、平安創(chuàng)建等崗位工作。

　　2.按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)網(wǎng)格服務(wù)管理績效考核的通知》等相關(guān)文件精神，健全完善聘用專職網(wǎng)格員績效考核機(jī)制、能進(jìn)能出機(jī)制、末尾淘汰機(jī)制，加強(qiáng)網(wǎng)格隊(duì)伍管理。網(wǎng)格員考評(píng)實(shí)行月度、季度和年度考評(píng)，根據(jù)考評(píng)結(jié)果發(fā)放季度績效補(bǔ)貼，對(duì)年度考評(píng)不合格人員，按照末尾淘汰制予以辭退。

　　3.對(duì)聘用人員實(shí)行上崗試用期制，試用期結(jié)束后，由城關(guān)鎮(zhèn)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)工作考評(píng)情況，實(shí)行每一年續(xù)簽一次。

　　3.工作報(bào)酬為3087元/月，即基本補(bǔ)貼+績效考核+五險(xiǎn)(單位繳納部分)。

　　十、其它

　　1.公開招聘全縣專職網(wǎng)格員所需工作經(jīng)費(fèi)由縣委政法委負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　2.凡參與本次公開招聘的社會(huì)在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，一概由其本人負(fù)責(zé)。

　　3.考生除現(xiàn)場面試外，其它環(huán)節(jié)和時(shí)間均需佩戴口罩。

　　咨詢電話:0952-6095061

　　附件：報(bào)名表（19日）

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