婷婷丁香四月,国产最新精品视频,2019国产精品视频,日韩成人精品在线,欧美性高清在线,日本不卡一区视频,97avcom

當前位置:主頁  >> 各地招考  >> 寧夏   
寧夏

2020年寧夏公務(wù)員考試筆試成績何時公布?

http://www.shenzhenhaoting.com       2020-08-22 19:38      來源:公考通
【字體: 】              

  2020年寧夏公務(wù)員考試筆試結(jié)束后,考生最關(guān)心的莫過于成績查詢的相關(guān)事項。本文公考通(www.shenzhenhaoting.com)為你介紹。


  2020年寧夏公務(wù)員筆試成績何時查詢?

 

  據(jù)往年安排來看,寧夏公務(wù)員考試筆試成績公布時間相對還是比較固定的,一般為筆試后一個月左右。如不出意外,2020年寧夏公務(wù)員考試筆試成績將會在9月中下旬發(fā)布!

 

  筆試閱卷結(jié)束后,報考者可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績、名次及最低合格分數(shù)線。

 

  筆試成績的計算


  筆試成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》和《申論》成績之和。加試專業(yè)科目職位的筆試成績按三門科目成績各自所占比例折算合成。

  筆試加分


  符合筆試加分條件的報考者,在計算公共科目總成績時給予加分照顧。具體標準如下:


  1.烈士的配偶、子女加20分;


  2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;


  3.少數(shù)民族考生加5分。


  同一報考者累計加分不超過20分。


  筆試合格分數(shù)線和面試開考比例


  筆試成績發(fā)布后,自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。面試開考比例(職位面試人數(shù)與招錄名額之比)為3:1(其中,招錄名額為3名及以上的職位,按2:1的比例確定面試人選),筆試成績(含加分)低于合格分數(shù)線者不得參加面試。專業(yè)性強、生源少的職位可適當降低面試開考比例。


  資格復(fù)審


 ?。ㄒ唬┟嬖嚽案髡袖洐C關(guān)統(tǒng)一收取擬參加面試人員的相關(guān)材料,由自治區(qū)公務(wù)員局會同有關(guān)部門及各招錄機關(guān)集中進行資格復(fù)審(免面試職位的報考者一并進行資格復(fù)審)。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格(免面試職位取消體檢資格),由報考同一職位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的考生從高分到低分依次遞補。


 ?。ǘ┵Y格復(fù)審合格的面試人員名單將在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公示。


 ?。ㄈ﹫罂颊叩馁Y格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,隨時取消考試錄用資格。


  面試


  (一)面試由自治區(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公告。


 ?。ǘ┟嬖嚾藛T名單公布2個工作日后,不再進行遞補。


 ?。ㄈ└鶕?jù)招錄職位特點,面試將采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進行,滿分均為150分。


  報考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位、司法系統(tǒng)獄醫(yī)職位的報考者,不進行面試。


 ?。ㄋ模┟嬖嚦煽儾辉O(shè)合格線,但以1:1比例參加面試的人員,其面試成績須達到90分以上方可取得體檢資格。


  (五)面試成績于面試結(jié)束后當天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。


  考試總成績的計算


 ?。ㄒ唬┢胀毼唬ú患釉噷I(yè)知識)考試總成績的計算方法為:


  考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×50%+面試成績×50%


 ?。ǘ┕蚕到y(tǒng)執(zhí)法勤務(wù)類職位考試總成績計算方法為:


  考試總成績=[(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×70%+專業(yè)知識考試成績×30%]×50%+面試成績×50%


 ?。ㄈ┕蚕到y(tǒng)法醫(yī)職位、司法系統(tǒng)獄醫(yī)職位考試總成績計算方法為:


  考試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分)÷2×40%+專業(yè)知識考試成績×60%


  考試總成績按照四舍五入的原則,保留小數(shù)點后兩位數(shù)。


  面試和專業(yè)知識考試結(jié)束后,將按照各職位考生總成績從高到低的順序,以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況,按公共科目筆試成績由高分到低分確定體檢人選;如公共科目筆試成績也相同,則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選;如行政職業(yè)能力測驗成績也相同,則另行組織加試。