寧夏師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才公告

　　為了做好學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就我校2020年公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　(三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審定，2020年我校計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才15名，具體范圍、條件等詳見(jiàn)《寧夏師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

　　寧夏師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才公告在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)(http://www.nxnu.edu.cn/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

　　3.高等院校碩士研究生年齡一般為35周歲以下(1984年10月10日以后出生)，博士研究生一般為40周歲以下(1979年10月10日以后出生)，具體年齡以招聘崗位年齡為準(zhǔn);

　　4.身體健康;

　　5.面向2020年10月10日(含當(dāng)日)前高等院校畢業(yè)生;

　　6.符合《寧夏師范學(xué)院2020年公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件要求;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除公職的;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

　　5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

　　6.已招聘的特崗教師;

　　7.新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的;

　　8.現(xiàn)役軍人;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　四、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名方式

　　電子郵件報(bào)名：應(yīng)聘者須填寫(xiě)《寧夏師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》(見(jiàn)附件2)，連同簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、科研成果(附檢索證明)及獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至人事處郵箱：nxsfxyrsc@nxnu.edu.cn，郵件標(biāo)題格式為：“姓名+崗位”。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2020年10月17日(周六)9:00至10月21日(周三)18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

　　(三)其他

　　填寫(xiě)《寧夏師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表》信息，應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫(xiě)本人報(bào)名信息，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　五、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審時(shí)間為2020年10月23日(9：00-18：00)，地點(diǎn)在寧夏師范學(xué)院辦公樓521室。

　　(二)應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，學(xué)校紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)全程監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的或未參加資格復(fù)審的，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)應(yīng)聘者在資格復(fù)審時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員須在2020年10月10日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))和應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

　　(四)資格復(fù)審時(shí)要填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。

　　(五)資格復(fù)審合格人員名單在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公示。

　　六、考核辦法

　　考核采用專業(yè)測(cè)試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試屬于加試部分，專業(yè)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，專業(yè)測(cè)試用于選拔面試人員。由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)全程監(jiān)督。

　　(一)專業(yè)測(cè)試

　　1.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　(1)專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2020年10月24日上午8:30-10:30;

　　(2)專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：寧夏師范學(xué)院(寧夏固原市原州區(qū)學(xué)院路寧夏師范學(xué)院)理工樓。專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)提前通知應(yīng)聘者。

　　2.專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：根據(jù)應(yīng)聘崗位類別及專業(yè)確定。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力。

　　(1)專職思想政治輔導(dǎo)員專業(yè)測(cè)試內(nèi)容主要為：思想政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)內(nèi)容。

　　(2)其他崗位專業(yè)測(cè)試內(nèi)容主要為：與專業(yè)相關(guān)的理論課知識(shí)。

　　3.專業(yè)測(cè)試滿分100分。

　　4.專業(yè)測(cè)試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位報(bào)考人數(shù)之比)的崗位，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例崗位在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公布。

　　5.專業(yè)測(cè)試成績(jī)于專業(yè)測(cè)試結(jié)束后在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公布。

　　6.博士研究生直接進(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：

　　(1)面試時(shí)間：2020年10月25日8:00-18:00;

　　(2)面試地點(diǎn)：寧夏固原市原州區(qū)學(xué)院路寧夏師范學(xué)院理工樓。面試時(shí)間、地點(diǎn)提前通知應(yīng)聘者。

　　2.面試人員確定：依據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)按照1:3(該崗位招聘人數(shù)與同一崗位參加面試人數(shù)之比)的比例，由高到低確定面試人員;專業(yè)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

　　3.面試評(píng)委的組成：面試評(píng)委不得少于7人，第三方抽評(píng)委，第三方命題。面試評(píng)委的產(chǎn)生應(yīng)堅(jiān)持回避和保密原則。

　　4.專職思想政治輔導(dǎo)員崗位面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，其他崗位面試采用試講考核和專家提問(wèn)綜合評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行;重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　5.面試滿分100分。

　　6.考核總成績(jī)的計(jì)算方法：考核總成績(jī)=面試成績(jī)。

　　7.考核總成績(jī)?yōu)?00分，考核總成績(jī)合格線為60分，低于60分取消招聘資格?？己私Y(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　8.根據(jù)考核總成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢、考察對(duì)象?？己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。

　　七、體檢

　　(一)體檢工作由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　(二)體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)我校同意可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　　(五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

　　(六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　(一)對(duì)列入考察對(duì)象的人員，由寧夏師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行考察。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外)，并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，可取消招聘資格。

　　(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消應(yīng)聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　九、公示及聘用

　　(一)根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校人事人才領(lǐng)導(dǎo)小組審議、校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定在寧夏師范學(xué)院官網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見(jiàn)，并填寫(xiě)《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》、《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》各一式三份和《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　(三)由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

　　十、相關(guān)要求

　　(一)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

　　(二)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由寧夏師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)對(duì)整個(gè)招聘工作結(jié)束后(以自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的正式批復(fù)為準(zhǔn))，因已被錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　(四)招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié)，須在校紀(jì)委(監(jiān)察辦公室)的全程監(jiān)督下進(jìn)行。面試過(guò)程須全程錄像。

　　(五)對(duì)應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘過(guò)程中偽造證件等資料騙取應(yīng)聘資格、考試結(jié)束前傳播試題、擾亂考場(chǎng)、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任自負(fù)。

　　(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(七)防疫要求

　　1.應(yīng)聘者持身份證、準(zhǔn)考證和健康碼或可以證明健康的材料從寧夏師范學(xué)院西大門(mén)進(jìn)入，請(qǐng)自覺(jué)有序排隊(duì)，間隔1.5米，進(jìn)行測(cè)溫、檢查，并按指定路線進(jìn)入面試考場(chǎng)，全程佩戴口罩;額溫異常者，立即進(jìn)行口腔或腋下測(cè)溫，體溫超過(guò)37.3℃者，禁止進(jìn)入校園，按程序報(bào)屬地指揮部處理。

　　2.排隊(duì)等候時(shí)，要求保持間隔為1.5米以上的安全距離，考試結(jié)束后，應(yīng)聘者無(wú)特殊原因不得在考場(chǎng)滯留。

　　3. 考試期間如出現(xiàn)發(fā)熱癥狀，須立即向考場(chǎng)工作人員報(bào)告，按應(yīng)急預(yù)案處置。

　　4.應(yīng)聘者必須按照防疫有關(guān)要求，提前做好準(zhǔn)備。如因個(gè)人原因造成不能參加考試的，取消應(yīng)聘資格。

　　5.根據(jù)近期疫情發(fā)展，為確保每一位應(yīng)聘者的身體健康與安全，如遇政策調(diào)整，按最新的政策執(zhí)行。

　　十一、聯(lián)系方式

　　通訊地址：寧夏固原市原州區(qū)學(xué)院路寧夏師范學(xué)院人事處

　　郵政編碼：756000

　　聯(lián) 系 人：羅老師

　　聯(lián)系電話：0954-2665838

　　聯(lián)系郵箱：nxsfxyrsc@nxnu.edu.cn

　　附件：

　　寧夏師范學(xué)院公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表.xls

　　寧夏師范學(xué)院應(yīng)聘人員信息登記表.docx

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc

　　寧夏師范學(xué)院

　　2020年10月10日