海原縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員招聘公告

為了進(jìn)一步健全全縣和諧的勞動(dòng)關(guān)系，加大根治拖欠農(nóng)民工工資工作力度，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法隊(duì)伍力量，經(jīng)縣委、政府同意，由海原縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局委托海原縣保安服務(wù)有限公司，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法協(xié)理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

計(jì)劃面向全縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員5名，具體范圍、條件等詳見(jiàn)《海原縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)工作人員要符合以下基本條件:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；

3.具有海原縣戶(hù)籍（2020年12月31日前取得），或區(qū)內(nèi)外普通院校海原縣生源應(yīng)往屆畢業(yè)生；

4.符合《海原縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）具有以下情形之一的人員不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員；

2.正被司法調(diào)查的涉嫌違法犯罪人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查人員；

4.違反考試紀(jì)律被禁考、且尚在禁考期限內(nèi)的人員;

5.被列入失信人員名單的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考人員。

四、報(bào)名方式和招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月25日—1月29日(上午8:30-12:00;下午14:00—18:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：海原縣保安服務(wù)有限公司（海原縣泰豐大樓三樓）

3.報(bào)名聯(lián)系人及電話(huà)：李亞德134696589884627001

4.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表》等相關(guān)證件原件、復(fù)印件、小二寸近期免冠彩照二張進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《海原縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》二份。報(bào)名應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

由縣保安服務(wù)有限公司成立資格審查組，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，對(duì)照?qǐng)?bào)名者提供的證件資料、招聘崗位的資格條件進(jìn)行審核，并簽署是否合格意見(jiàn)。

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過(guò)程，對(duì)于違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、資料來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

筆試開(kāi)考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。達(dá)不到3:1開(kāi)考比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加筆試。

（三）筆試

筆試由縣保安服務(wù)有限公司組織實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為黨的方針政策、行政能力基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)等，采取閉卷考試的方式，滿(mǎn)分為100分。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)诤Ｔh人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)。筆試成績(jī)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)者不得參加面試。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照面試人數(shù)和招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人員（筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并列入面試人員范圍）。

面試方式根據(jù)實(shí)際和崗位需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（五）考試總成績(jī)的計(jì)算

1、考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定。

（六）考察體檢

1.考察和體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按照1：1的比例確定。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

2.考察采取多種方式進(jìn)行，由海原縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，海原縣人力資源社會(huì)保障局派人監(jiān)督指導(dǎo)。側(cè)重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作棄權(quán)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

4.應(yīng)聘人員被聘用后如與原工作單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

注：在考察、體檢中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定條件的，取消聘用資格，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在海原政務(wù)公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）錄用

對(duì)公示無(wú)異議者，由海原縣保安服務(wù)有限公司發(fā)出錄用通知。錄用人員在接到錄用通知3個(gè)工作日內(nèi)同海原縣保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，無(wú)故逾期的，取消錄用資格。

五、招聘人員管理

（一）合同簽訂

錄用人員在接到錄用通知3個(gè)工作日內(nèi)同海原縣保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

合同期限約定為2年。合同期滿(mǎn)經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀且勝任本職崗位的可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)由海原縣保安服務(wù)有限公司組織培訓(xùn)，海原縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局制定培訓(xùn)內(nèi)容。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格并解除勞動(dòng)合同。

在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，將解除勞動(dòng)合同，停止發(fā)放工資：

1.因身體狀況、工作能力原因，不能勝任本職工作的;

2.不服從聘用、用人單位工作安排的;

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;

4.違反廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的;

5.有聘用、用人單位認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情形。

（二）薪資福利及待遇

錄用人員在試用期內(nèi)的工資為1560元/月。試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用的人員工資為3100元/月（含單位和個(gè)人所承擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)），社會(huì)保險(xiǎn)由海原縣保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)代繳。

六、其它事宜

（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：4011954

（二）凡涉及本次公開(kāi)招聘工作的重大事項(xiàng)或公告未盡事宜，由海原縣人社局會(huì)議研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以公開(kāi)發(fā)布的招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

附件：

1.海原縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表

2.海原縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表