筆試閱卷結(jié)束后，報考者可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績、名次及最低合格分數(shù)線。

　　筆試成績發(fā)布后，自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務員工作領(lǐng)導小組將根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。招錄名額為2名及以下的職位，面試開考比例（職位面試人數(shù)與招錄名額之比）為3:1；招錄名額為3名及以上的職位，面試開考比例為2:1。筆試成績（含加分）低于合格分數(shù)線者不得參加面試，專業(yè)性強、生源少的職位可適當降低面試開考比例。

　　資格復審

　?。ㄒ唬┟嬖嚽案髡袖洐C關(guān)統(tǒng)一收取擬參加面試人員的相關(guān)材料，由自治區(qū)公務員局會同有關(guān)部門及各招錄機關(guān)集中進行資格復審（免面試職位的報考者一并進行資格復審）。資格復審不合格的，取消面試資格（免面試職位取消體檢資格），由報考同一職位且筆試成績在合格分數(shù)線以上的報考者從高分到低分依次遞補。

　?。ǘ┵Y格復審合格的面試人員名單將在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公示。

　?。ㄈ罂颊叩馁Y格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。

　　面試

　　（一）面試由自治區(qū)公務員局統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公告。

　?。ǘ┟嬖嚾藛T名單公布2個工作日后，不再進行遞補。

　?。ㄈ└鶕?jù)招錄職位特點，面試將采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導小組討論方式進行，滿分均為150分。

　　報考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位的報考者，不進行面試。

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽儾辉O(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績須達到90分以上方可取得體檢資格。

　　（五）面試成績于面試結(jié)束后當天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。

　　考試總成績的計算

　　考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×50％＋面試成績×50％

　　考試總成績=[（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×70％+專業(yè)科目考試成績×30％]×50％+面試成績×50％

　　考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+加分）÷2×40％+專業(yè)科目考試成績×60％

　　考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績由高分到低分確定體檢人選；如行政職業(yè)能力測驗成績也相同，則另行組織加試。

 

 

 

　　【100題講透面試】是由有8年公考培訓經(jīng)驗，面試實戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。

　　這個面試課程在年前就開始醞釀，前后花了半年時間打磨，課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會讓大家失望。

　　這門課程把近兩年面試真題重新整理，梳理出各個題型經(jīng)典的答題方式，整整100節(jié)課，100個答題方式。

　　課程不僅有思路有總結(jié)，還有文字版答案。

　　每節(jié)課15至20分鐘，也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時長。

 

 

 

　　1）答題過程條分縷析，教你怎么深入思考

　　直接以【100題講透面試】中的某個題目為例：

 

 

　　這道題大家首先都會評價企業(yè)家和村民的做法。

　　評價企業(yè)家時大部分考生是這樣回答：

 

 

　　說到這就感覺無話可說，再說也都是車轱轆話。

　　怎么能夠把對企業(yè)家的稱贊說到點上呢？最好是能夠結(jié)合當下的政策突出亮點，讓考官記住你呢？

　　戳視頻看看申倩老師是怎么回答的（視頻截取了其中一點具體分析）：

 

 

 

　　這兩個答案是不是高下立判。

　　原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點，相信在考場上你回答出這個答案能讓考官眼前一亮。

 

 

　　課程部分課時展示

　　【100題講透面試】中的每一道面試題，申倩老師都會一步步教大家如何找題目的突破口，如何結(jié)合時政熱點答題，怎么完善答案更有個人特色......

　　每節(jié)課的結(jié)尾還會有思路小結(jié)，總結(jié)出該類題型的通用答題方法，讓你會一道通一類。

 

 

　　2）用刷題的方法來學面試

　　面試也能靠刷題！那就是練習！

　　如果說從面對題目無話可說到能流暢且有深度的表達是質(zhì)變。那么足夠量的練習就是量變的積累。

　　你要不斷訓練自己在短時間內(nèi)能夠完成分析題目，組織語言這一系列思維動作。

　　在面試考場上，面對六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當你練習得足夠多，完成量的積累，那么質(zhì)變就順其自然。

　　【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材！每道題目都是經(jīng)典的真題，而且還有電子版參考答案，不會出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對你答題的指導。

　　申倩老師也給出了正確練習方法：

 

 

　　課程提供無限回放，無論你是自學面試，還是報培訓班，隨時都可以跟著課程練習提升。

　　簡單來說，這個課程要實現(xiàn)一個目標 ——

　　學到真正有用的面試答題思路，快速找到問題的破題點，迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。

　　再簡單點說，就是考場有話說，答題有框架，思維有深度，內(nèi)容夠豐滿。

　　課程售價￥998，幾百的課程學習效果遠超大幾萬的線下班。

 

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　　跟著申倩老師學過面試的學員沒有一個不瘋狂表揚：

　　在申老師的幫助下成功上岸

　　申老師講的全是干貨，不舍得上廁所

　　聽過的老師中排第一

　　申倩老師面試講得相當?shù)暮?/p>

　　......

 

 

 

　　經(jīng)歷過面試的考生都知道，面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統(tǒng)計綜合成績。綜合成績排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。

　　這個比例意味著面試1分=筆試2分，如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分數(shù)逆襲，筆試分差不大，也要靠面試分數(shù)守擂！

　　如果像山東和浙江筆試占40%，面試占60%，那么面試的決定作用更大！

　　所以面試不能不學，更不能隨便學。與其等進面了再匆忙準備，不如加入【100題講透面試】提升面試能力，給對手致命一擊。

 

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