固原市市直事業(yè)單位2022年公開(kāi)遴選工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和滿足部分市直事業(yè)單位急需補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《固原市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理暫行辦法》《固原市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，決定面向全市范圍公開(kāi)遴選事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位

本次公開(kāi)遴選共涉及17個(gè)單位，遴選工作人員21名。具體范圍、條件等詳見(jiàn)《固原市市直事業(yè)單位2022年公開(kāi)遴選工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃一覽表》）。

二、遴選范圍及資格條件

（一）遴選范圍

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位中正式在編在崗的工作人員。

（二）資格條件

1．報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（3）新招錄人員具有招錄機(jī)關(guān)（單位）工作滿5年（含試用期）以上工作經(jīng)歷，起算時(shí)間為錄用文件下發(fā)后到招錄機(jī)關(guān)（單位）報(bào)到之日；

（4）近3年年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上等次；

（5）年齡為35周歲以下（1986年7月1日以后出生）；

（6）大學(xué)本科及以上文化程度，并符合遴選崗位專(zhuān)業(yè)要求；

（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（8）符合公開(kāi)遴選崗位要求的其他資格條件；

（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次公開(kāi)遴選所涉及的工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2022年7月1日；崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、資格證書(shū)等）截止時(shí)間均為2022年7月1日?，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

2．具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

（1）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分等影響期未滿的；

（5）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名方法

（一）崗位查詢(xún)

報(bào)考者可登錄固原黨建網(wǎng)（www．nxgydj．gov．cn）、固原市人民政府網(wǎng)（www．nxgy．gov．cn）查詢(xún)公開(kāi)遴選的崗位、名額及資格條件。

（二）報(bào)名方式

公開(kāi)遴選可由報(bào)考者本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

報(bào)名人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的崗位，即不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任遴選單位領(lǐng)導(dǎo)人員的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

（三）報(bào)名時(shí)間

2022年7月11日（星期一）9：00至7月15日（星期五）18：30，共計(jì)5天。

（四）報(bào)名程序

1．組織推薦。報(bào)考者填寫(xiě)并打印《固原市市直事業(yè)單位2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）一份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶1張一寸彩色照片（須在照片后署名以備辦準(zhǔn)考證用），由所在單位出具推薦意見(jiàn)并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名登記表》報(bào)主管部門(mén)審核蓋章。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到遴選單位報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并提交《報(bào)名登記表》及資格審查需要提交的材料。未在規(guī)定時(shí)間提交《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料或提交材料不全的視為放棄報(bào)考，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

各崗位的專(zhuān)業(yè)要求，可參閱《固原市市直事業(yè)單位2022年公開(kāi)遴選工作人員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（見(jiàn)附件4）。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需區(qū)分崗位的專(zhuān)業(yè)要求是“學(xué)科門(mén)類(lèi)”“專(zhuān)業(yè)類(lèi)”，還是“具體專(zhuān)業(yè)”。專(zhuān)業(yè)是否符合崗位要求以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，學(xué)位證書(shū)不作為判定專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

2．資格初審。資格初審工作由各遴選單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。遴選單位或其主管部門(mén)按照公布的報(bào)名條件和資格對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查；審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不低于3：1。資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。

本次公開(kāi)遴選筆試開(kāi)考比例（崗位有效報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比）為3：1，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可減少遴選名額或者予以取消，減少遴選名額或者取消的崗位在固原黨建網(wǎng)和固原市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。允許被取消崗位的報(bào)考人員改報(bào)符合條件的其他崗位。

3．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的報(bào)考者到遴選單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試內(nèi)容

根據(jù)崗位類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)，綜合管理類(lèi)崗位，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、公共知識(shí)素養(yǎng)、政策法規(guī)水平和分析解決問(wèn)題的能力；專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試為主，主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、政策理論素養(yǎng)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。滿分為150分。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考者須攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證等參加筆試。

（三）成績(jī)查詢(xún)

筆試閱卷結(jié)束后，報(bào)考者在固原黨建網(wǎng)和固原市人民政府網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)、名次及合格分?jǐn)?shù)線。

（四）筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試開(kāi)考比例

筆試閱卷完成后，市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，并按照崗位面試人數(shù)與崗位遴選人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定遴選崗位資格復(fù)審人員名單。達(dá)不到面試開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以降低面試開(kāi)考比例。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加資格復(fù)審。

五、資格復(fù)審

（一）面試前各遴選單位或其主管部門(mén)對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、崗位要求的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件、公務(wù)員（參公人員）登記表或事業(yè)單位公開(kāi)招聘登記表復(fù)印件、年度考核表復(fù)印件、遴選單位要求的其他材料等。凡相關(guān)材料不齊全、信息不真實(shí)、影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消報(bào)考者面試資格。

（二）因自愿放棄或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致達(dá)不到面試開(kāi)考比例的崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）通過(guò)資格復(fù)審的人員即為進(jìn)入面試人員。

六、面試

面試由公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組按照下列程序組織實(shí)施：

（一）制定面試工作方案

資格復(fù)審?fù)瓿珊?，市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過(guò)固原黨建網(wǎng)和固原市人民政府網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單，制定面試工作方案。各遴選單位或其主管部門(mén)根據(jù)面試工作方案將面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等通知到參加面試人員本人。在面試前3個(gè)工作日內(nèi)，因故放棄或取消面試資格的，不再遞補(bǔ)。

（二）面試組織

公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組按照面試工作方案組織面試，面試滿分為150分，各崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為90分。

（三）公布面試成績(jī)

面試結(jié)束當(dāng)天，市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)固原黨建網(wǎng)和固原市人民政府網(wǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、考試總成績(jī)的計(jì)算及公布

考試總成績(jī)由筆試、面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法為：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％

面試工作結(jié)束后，市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)固原黨建網(wǎng)和固原市人民政府網(wǎng)公布報(bào)考者考試總成績(jī)。

八、組織考察

（一）本次公開(kāi)遴選采取差額考察的辦法，考察工作由各遴選單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照崗位考察對(duì)象人數(shù)與崗位遴選名額2：1比例確定差額考察對(duì)象（考試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入考察）。考察對(duì)象名單在一定范圍內(nèi)公布。

（二）考察工作嚴(yán)格按照《固原市市直事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。遴選單位及其主管部門(mén)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力與公開(kāi)遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、資歷量化、查閱資料和人事檔案、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、部門(mén)（單位）黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。

對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。

（三）因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考者中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察組根據(jù)考察情況，在綜合分析評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察評(píng)分（滿分150分），并計(jì)算出每名考察對(duì)象的綜合得分。具體計(jì)算方法為：

綜合得分＝考試總成績(jī)×60％＋考察組評(píng)分×40％

綜合得分按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考察工作結(jié)束后，各遴選單位或其主管部門(mén)向市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告報(bào)考者綜合得分，市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在固原黨建網(wǎng)和固原市人民政府網(wǎng)公布考生綜合得分。

九、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)

（一）體檢

遴選單位或其主管部門(mén)黨委（黨組）根據(jù)考察對(duì)象綜合得分情況按照崗位遴選計(jì)劃1：1的比例提出擬體檢人員，在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院組織擬體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。體檢不合格者，取消遴選資格，空缺崗位在考察合格人員范圍內(nèi)按照綜合得分由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）公示

體檢合格的報(bào)考者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)遴選單位及其主管部門(mén)研究確定報(bào)市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，在固原黨建網(wǎng)和固原市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)市委編委會(huì)議研究同意后，由市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格?？杖睄徫辉诳疾旌细袢藛T范圍內(nèi)按照綜合得分由高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、重要提示

（一）本公告崗位設(shè)置、資格審查、面試、考察、體檢、公示等有關(guān)具體事項(xiàng)由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）考試違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本次公開(kāi)遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求進(jìn)行，違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

（四）在公開(kāi)遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照自治區(qū)、市新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考者予以理解、支持和配合。

（五）本次公開(kāi)遴選不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢(xún)電話：0954－2076708、2075533

附件：

1.固原市市直事業(yè)單位2022年公開(kāi)遴選工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls

2.固原市市直事業(yè)單位2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.doc

3.固原市市直事業(yè)單位2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名匯總表.xls

4.固原市市直事業(yè)單位2022年公開(kāi)遴選工作人員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

固原市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月1日