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2023年寧夏吳忠市秦寧中學吳忠市第十中學招聘事業(yè)編制教師60名公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-03-27 14:19 來源：吳忠市人民政府

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吳忠市秦寧中學吳忠市第十中學2023年自主公開招聘事業(yè)編制教師公告

為進一步加強吳忠市秦寧中學、吳忠市第十中學教師隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》《關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》等有關規(guī)定，結合吳忠市秦寧中學、吳忠市第十中學學校發(fā)展和教學工作的需求，現面向全國自主公開招聘60名事業(yè)編制教師。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

吳忠市秦寧中學、第十中學面向全國范圍自主公開招聘中學教師60名，具體范圍、條件等詳見《吳忠市秦寧中學、吳忠市第十中學2023年自主公開招聘事業(yè)編制教師崗位計劃一覽表》（附件）。

三、基本條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

4.符合《吳忠市秦寧中學、吳忠市第十中學2023年自主公開招聘事業(yè)編制教師崗位計劃一覽表》（附件）中招聘崗位要求的資格條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.符合崗位要求的年齡條件（35周歲指1987年3月30日及以后出生，40周歲指1982年3月30日及以后出生，45周歲指1977年3月30日及以后出生）；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）優(yōu)惠條件：

1.博士、特級教師、正高級教師、高級教師可根據具體情況適當放寬年齡條件；

2.高級專業(yè)技術職稱崗位免筆試，采取面試的方式招聘；

3.博士、特級教師、正高級教師、高級教師予以錄用者將發(fā)放一定數額的安家費。

（三）具有下列情形的人員不得應聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的；

7.已招聘的特崗教師；

8.現役軍人；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心、吳忠市人民政府網站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等平臺公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2023年3月30日（星期四）8:00至4月6日（星期四）18:00，應聘者須在以上規(guī)定的時間內完成報名，4月6日18：00報名系統(tǒng)準時關閉。

2.報名方式。本次招聘采取網絡報名進行，報名須在限定時間內完成。應聘人員在規(guī)定時間內登錄報名系統(tǒng)（http://bm.cptae.com/tip/）注冊報名，選擇“吳忠市秦寧中學吳忠市第十中學2023年自主公開招聘事業(yè)編制教師”考試，按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。每位應聘者只能填報一個應聘崗位。

3.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格審核。應聘者應在提交完整報名信息1個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審結果（報名日最后一天報名的應在當日及時查詢）。應聘者未通過資格初審的，可在報名截止前改報其他崗位；未通過資格初審且未在報名截止前改報其他崗位的視為放棄。已通過資格初審的，報名結果即被正式確認，如有改報其他崗位意愿可報請資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如應聘者在報名日最后一天提交報名信息，因不符合該崗位報考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報名系統(tǒng)正式關閉后，應聘者將不得再申請改報其他崗位。

（三）考試

1.筆試

考試內容包括對應崗位專業(yè)知識及教育教學能力，分值為100分。

筆試時間與地點以準考證為準，具體事項另行通知。

筆試由自主公開招聘工作領導小組負責組織實施，考生在規(guī)定時間內領取準考證及報考須知等，必須憑準考證和身份證（兩證缺一不可）參加考試。自主公開招聘工作領導小組將根據筆試具體情況劃定筆試最低分數控制線，筆試成績低于最低分數控制線者不得參加面試。筆試成績在吳忠市人民政府網站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等平臺公布。

筆試開考比例（招聘人數與崗位有效報名人數之比）一般為1:3，不足1:3比例的，將減少該崗位招聘人數或者取消該崗位招考計劃。

2.資格復審

參加資格復審人員根據筆試成績由高到低按照面試開考比例確定。高級專業(yè)技術職稱崗位資格復審人員為報名初審成功人員。面試前組織統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關資格證件和材料進行資格復審，復審合格的取得面試資格。如有列入面試對象者確認不參加面試、或被取消面試資格的，報領導小組批準后，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格復審合格的面試人員名單在吳忠市人民政府網站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等平臺公布。

對應聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘者不符合應聘條件的，隨時取消應聘資格。

3.面試

（1）高級專業(yè)技術職稱崗位

高級專業(yè)技術職稱崗位面試人員為參加資格復審合格人員。

（2）其他崗位

根據筆試成績，按招聘崗位人數與進入面試人數1:3比例，從高分到低分確定面試人選。不足1:3比例的，經自主招聘領導小組研究可適當降低比例。

面試時間、地點等相關事宜另行通知。面試由自主公開招聘工作領導小組負責組織實施，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。

面試成績在吳忠市人民政府網站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等公布。

（四）總成績計算

1.高級專業(yè)技術職稱崗位人員考試總成績=面試成績。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同時，經領導小組研究以加試的形式進一步確定排名順序，加試成績不計入面試成績。

2.其他崗位人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

面試結束后在成績合格人員中，按照總成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢對象。無人報考的崗位，取消該崗位招考計劃。

（五）體檢和考察

體檢和考察工作由自主公開招聘工作領導小組負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、專業(yè)知識、遵紀守法等方面的情況?？疾?、體檢的時間和地點由自主公開招聘工作領導小組另行通知。體檢費用由應聘者承擔。

（六）公示及聘用

根據考試、體檢和考察結果確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在吳忠市人民政府網站、“吳忠市秦寧中學”微信公眾號等公示5個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定報市人力資源和社會保障局辦理相關手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

五、關于崗位遞補

（一）遞補情形

1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自愿放棄的取消應聘資格，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績按規(guī)定依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

六、其他事項

（一）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡；因所留通訊方式不暢所致后果由考生自負。