寧東第二幼兒園2023年公開招聘市場化聘用工作人員公告

一、招聘原則

（一）堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t。

（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及名額

本次招聘工作人員共8名，其中專任教師4名、保育員2名、廚房工作人員2名。

三、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德；

（三）具有國家承認的學歷；

（四）具備崗位所需要的專業(yè)、資格和其他條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）有下列情況的不得報考：

曾因犯罪受過刑事處罰的；被開除公職、開除黨籍的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的；受處分期間或者未滿期限的；患有嚴重疾病或傳染病的；違反過教師職業(yè)道德規(guī)范的；其他不符合招聘資格條件的。

四、崗位條件

（一）專任教師（4名）

年齡在30周歲以下（1993年3月1日以后出生），大專及以上學歷，學前教育專業(yè)；具有幼兒園教師資格證，普通話二級乙等及以上。縣級及以上骨干教師、學科帶頭人年齡可適當放寬至35周歲（即1988年3月1日以后出生）。

（二）保育員（2名）

年齡在30周歲以下（1993年3月1日以后出生），大專及以上學歷，有教師資格證或保育員職業(yè)資格證。

（四）廚房工作人員（2名）

男女不限，年齡45周歲以下（1978年3月1日以后出生），初中以上文化程度，具有一定的面點烹飪技術，熟悉幼兒園食堂工作流程，團結協(xié)作意識強，能吃苦耐勞。

五、招聘程序

（一）組織報名及資格審查

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間、地點：

報名時間：2023年4月8日—4月12日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00），逾期不再補報；

報名地點：寧東第二幼兒園。

3.報名需提供的材料。按照崗位要求的資格條件，應聘者需提供身份證、學歷證書、相關崗位專業(yè)資格證等證件材料，以上證件原件和復印件一份，填寫《寧東第二幼兒園公開招聘市場化聘用工作人員報名表》（見附件）一式兩份，每名應聘者限報1個崗位。報名登記表請在寧東基地管委會網(wǎng)站（http://ningdong.nx.gov.cn/）自行下載，報名資料（復印件）不予退回。

報名咨詢電話：

葛老師   13895108151    蔡老師   18209600539

4.資格審查。資格審核與報名同時進行，由招聘單位收取相關證件和材料進行資格審核，審核合格的，取得考試資格。資格審核貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

5.筆試開考比例（同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。崗位報名人數(shù)達不到3:1的，經(jīng)招聘領導小組同意，可適當降低開考比例。

（二）筆試

1.筆試總分為100分，時間120分鐘。

2.筆試根據(jù)崗位特點考察相關專業(yè)知識及文化素養(yǎng)等內容。

3.筆試時間、地點以具體通知為準。應聘者須攜帶有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）、報名表參加考試。因丟失報名表影響考試的，責任自負。

（三）面試。

原則上按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員。筆試成績并列的一并進入面試，不受比例限制。如崗位面試人數(shù)達不到3:1的招聘要求，即按綜合成績從高到低進行招聘，如仍有缺額崗位，缺額崗位人員另行補招。面試滿分100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。面試具體時間、地點另行通知。

1.幼兒教師、保育員面試要求及分值如下:

（1）專業(yè)水平測試（80分）:

①講故事:根據(jù)規(guī)定內容講述3分鐘的幼兒故事，普通話標準、流暢富有感染力（20分）；

②美術作品展示:按照面試考官要求，現(xiàn)場自主創(chuàng)作1幅美術作品，時間10分鐘（20分）；

③彈唱彈奏:自備彈唱彈奏曲目并現(xiàn)場展示3分鐘（20分 ）；

④舞蹈:參加面試者自備舞蹈，提前準備好舞蹈音樂（時間3分鐘）和服裝道具，服裝道具等要求與舞蹈音樂主題貼切、吻合（20分）；

（2）現(xiàn)場答辯:對面試考官提出的問題進行現(xiàn)場作答，時間5分鐘（20分）。

其中，保育員專業(yè)水平測試，除必測項目講故事（40分）外，面試人員只需從美術作品展示、彈唱彈奏、舞蹈中任選一項進行展示考核（40分）。

2.廚房工作人員面試

根據(jù)實際和崗位需要，重點測評實踐技能操作方面內容，時間45分鐘（100分）。

（四）總成績的計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試結束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。考試總成績出現(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

（五）體檢。體檢由寧東基地管委會社會事務局負責組織實施，體檢醫(yī)院待體檢前確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)（2016）140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。

（六）考察。由社會事務局組織進行考察。考察工作嚴格按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，通過走訪調查、座談、查閱資料等形式，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理的；不具備報考資格條件的；曾有違法違紀違規(guī)行為的；其他不宜聘用為工作人員情形的，經(jīng)確定，可取消招聘資格。

（七）公示和人員聘用。根據(jù)筆試、面試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，同第三方辦理聘用相關手續(xù)，并將聘用人員交社會事務局統(tǒng)一管理使用。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格，從報考同一崗位考試總成績中高分到低分依次遞補。

六、人員管理及薪酬待遇

（一）用工形式:采取政府購買服務的方式，由第三方派遣。聘用人員與第三方簽訂勞動合同，首次合同期限一年。合同期滿后，雙方協(xié)商可續(xù)簽合同。

（二）薪酬待遇:初期入職工資在4000元-5000元之間（含五險一金），后續(xù)納入寧東教育系統(tǒng)中小學教師管理體系，參考公辦中小學教師待遇，綜合考慮工作崗位、學歷、工作年限、職稱、工作績效等因素，逐步向中小學事業(yè)編制人員享受相同工資福利待遇靠攏。同時按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等保險和住房公積金。

七、注意事項

（一）招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以寧東基地管委會官網(wǎng)（http://ningdong.nx.gov.cn）發(fā)布的補充公告為準。

（二）在招聘組織實施過程中，將按照新冠病毒感染及春季傳染病防控有關要求，落實防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，并及時在寧東基地管委會網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。

（三）在面試、體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或體檢、考察、公示等不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位的應聘者中，根據(jù)考試成績由高到低依次遞補。

（四）參加招聘人員應如實準確提供信息，凡弄虛作假者，一律取消資格。

（五）報考者報名時所留電話應保持暢通。為確保聯(lián)系通暢，報名時除本人常用電話號碼外，應另留一個緊急聯(lián)系人電話號碼。因電話不暢通導致工作人員無法通知相關事宜的，責任自負。

（六）本次招聘不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

附件：寧東第二幼兒園公開招聘市場化聘用工作人員報名表.docx