為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“才聚寧夏1134行動(dòng)”，加快引進(jìn)我廳急需緊缺高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))以及《人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于印發(fā)2023年春季自治區(qū)赴外校園招聘活動(dòng)方案的通知》《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)工業(yè)和信息化廳 自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于組織企事業(yè)單位赴外招聘急需緊缺高層次人才的通知》(寧人社函〔2023〕93號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我廳實(shí)際，現(xiàn)就自治區(qū)自然資源廳2023年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

 

(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

 

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

 

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

 

二、招聘崗位

 

經(jīng)自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核，面向社會(huì)自主公開急需緊缺高層次人才8名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《自治區(qū)自然資源廳2023年自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

 

三、招聘對(duì)象

 

(一)招聘范圍

 

采取公開報(bào)名方式，面向全國(guó)招聘具有碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的普通高等院校畢業(yè)生。

 

(二)招聘基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法;

 

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

 

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

4.崗位要求的年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的出生日期為準(zhǔn)，30周歲及以下指1992年4月25日(公告發(fā)布之日)以后出生，35周歲及以下指1987年4月25日以后出生。

 

5.符合《自治區(qū)自然資源廳2023年自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件;

 

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

(三)下列人員不得報(bào)考

 

1.因犯罪受過刑事處罰的;

 

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

 

3.被開除公職的;

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

 

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫目前仍在記錄期的;

 

6.已招聘的特崗教師;

 

7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

 

8.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

9.現(xiàn)役軍人;

 

10.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

 

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

 

四、招聘程序

 

(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告與2023年4月25日在寧夏回族自治區(qū)自然資源廳官網(wǎng)(https://zrzyt.nx.gov.cn)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)同時(shí)公開發(fā)布。

 

(二)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2023年4月21日8:30至2023年5月12日18:30.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名均須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

 

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可攜帶相關(guān)材料，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(西安片區(qū)、武漢片區(qū))。報(bào)名所需材料：1.本人身份證或戶口簿(戶口簿第一頁和本人頁);2.畢業(yè)證;3.學(xué)位證;4.學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告;5.崗位要求的其他證明材料。

 

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料按順序掃描生成為1份PDF文件，發(fā)送至附件1中相應(yīng)崗位郵箱，文件命名方式為：報(bào)考崗位+本人姓名?！秷?bào)名登記表》請(qǐng)?jiān)趯幭幕刈遄灾螀^(qū)自然資源廳官方網(wǎng)站自行下載，報(bào)名資料提交不全者不予受理。

 

對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先提供具有學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表或相關(guān)證明，與往屆畢業(yè)生一同納入面試，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后再進(jìn)行后續(xù)招聘程序。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證時(shí)間截止2023年7月31日前。

 

(二)資格審查。

 

1.資格初審。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。自然資源廳各招聘事業(yè)單位對(duì)報(bào)考資料進(jìn)行收集并進(jìn)行資格初審，考生可在成功提交報(bào)名信息后3個(gè)工作日內(nèi)，登錄報(bào)名郵箱查看資格初審結(jié)果，各招聘單位可通過回復(fù)郵件、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

 

2.資格復(fù)審。廳機(jī)關(guān)黨委(人事與老干部處)會(huì)同駐廳紀(jì)檢組進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將以手機(jī)短信方式發(fā)送考生。資格審核貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。未按時(shí)參加資格復(fù)審或在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍不能提供相關(guān)證明材料的，視為棄權(quán)。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單在自然資源廳官網(wǎng)予以公示。

 

(三)考試?？荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M(jìn)行，根據(jù)實(shí)際和崗位需要，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。

 

應(yīng)聘人數(shù)較多的崗位，將增加筆試，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)不到60分的取消面試資格。按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單。增加筆試時(shí)，總成績(jī)計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

(四)體檢。根據(jù)面試成績(jī)(總成績(jī))排名，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

因主動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的應(yīng)聘者中，按照面試成績(jī)(總成績(jī))由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

(五)考察。體檢合格人員列入組織考察范圍，考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

 

考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報(bào)考資格條件的;曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;以及其他不宜聘用為工作人員情形的，經(jīng)研究確定后，可取消招聘資格。

 

因主動(dòng)放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的應(yīng)聘者中，按照面試成績(jī)(總成績(jī))達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

(六)公示及聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單并在寧夏回族自治區(qū)自然資源廳官方網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。已辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格，空缺的崗位從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，依次遞補(bǔ)。

 

聘用人員按照干部管理權(quán)限，與各單位簽訂最低服務(wù)5年的協(xié)議，不簽訂協(xié)議者不予聘用。

 

五、其他

 

(一)取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

 

(二)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

(三)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

 

(四)報(bào)考人員要提供正確聯(lián)系方式，保持通訊暢通，因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

 

(五)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦輔導(dǎo)班。

 

(六)報(bào)考人員請(qǐng)密切關(guān)注自然資源廳官方網(wǎng)站招聘考試、資格審核、錄用等相關(guān)通知。

 

(七)其他未盡事宜，參照《寧夏回族自治區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

 

政策咨詢電話：0951-5962117;

 

監(jiān)督投訴電話：0951-5033689

 

地址：寧夏銀川市金鳳區(qū)尹家渠北街25號(hào)

 

附件：2023年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.xls