2023年寧夏地質(zhì)局自主招聘事業(yè)單位工作人員公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-07-06 10:52 來源：寧夏回族自治區(qū)地質(zhì)局

【字體：大中小】

寧夏回族自治區(qū)地質(zhì)局2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)地質(zhì)局人才隊(duì)伍建設(shè)，加快引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)），結(jié)合地質(zhì)工作實(shí)際需要，現(xiàn)就2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

本次共招聘全日制碩士及以上學(xué)位研究生4名，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《自治區(qū)地質(zhì)局事業(yè)單位自主公開招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象

（一）招聘范圍。采取公開報(bào)名方式，面向全國招聘具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的高等院校畢業(yè)生。

（二）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.具有滿足崗位要求的學(xué)歷層次、工作能力和身體條件；

4.碩士研究生年齡以招聘崗位具體年齡要求為準(zhǔn)，博士可適當(dāng)放寬至40周歲（年齡35周歲以下指1987年6月30日以后出生，40周歲以下指1982年6月30日以后出生）；

5.符合《自治區(qū)地質(zhì)局事業(yè)單位自主公開招聘崗位一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除公職的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；、

6.全日制普通高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

7.已招聘的特崗教師；

8.新招聘（錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限（含試用期）的；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

11.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。招聘公告由地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧夏地質(zhì)局網(wǎng)站（http://www.nxdizhiju.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）和寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）同時(shí)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格初審。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為：2023年7月13日9:00至2023年7月17日17:00，網(wǎng)上報(bào)名須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員可通過公布的聯(lián)系電話及電子郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人填寫的《自治區(qū)地質(zhì)局2023年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）及簽名后的報(bào)名表電子掃描件或照片一并發(fā)送至電子郵箱nxdzjrsc@163.com（郵件標(biāo)題格式：“姓名+招聘單位+崗位代碼”）。嚴(yán)格按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)報(bào)名表信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

招聘單位應(yīng)在應(yīng)聘者提交報(bào)名表1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄郵箱查看資格初審結(jié)果（最后一個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的請(qǐng)及時(shí)查詢）。審核完畢后，招聘主管部門將報(bào)名初審結(jié)果發(fā)送到應(yīng)聘者報(bào)名所留的電子郵箱。

（三）資格復(fù)審。報(bào)名結(jié)束后，地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總報(bào)名人員信息，統(tǒng)一收取報(bào)考人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、合格人員名單在寧夏地質(zhì)局網(wǎng)站（http://www.nxdizhiju.cn）公布。資格復(fù)審合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單由地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧夏地質(zhì)局網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。

（四）面試。面試由自治區(qū)地質(zhì)局按照自治區(qū)相關(guān)要求自主組織。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的取消招聘資格。具體面試時(shí)間另行通知。

（五）體檢和考察。根據(jù)面試成績排名，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

1.體檢。體檢由自治區(qū)地質(zhì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)地質(zhì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（六）公示及聘用。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由自治區(qū)地質(zhì)局確定擬聘用人員公示名單，在寧夏地質(zhì)局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿無異議的按規(guī)定辦理招聘手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

（一）遞補(bǔ)情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

（二）不遞補(bǔ)情形

1.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

六、相關(guān)要求

（一）取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)提供國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

（二）招聘過程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

（三）招聘單位相關(guān)人員，應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

（四）各招聘崗位具體面試、體檢、考察的時(shí)間、方式及要求，由自治區(qū)地質(zhì)局按照公開招聘要求制定并發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員予以關(guān)注并及時(shí)聯(lián)系查詢。