根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號(hào))等有關(guān)規(guī)定,為深入貫徹人才發(fā)展戰(zhàn)略,加快寧夏回族自治區(qū)體檢康復(fù)保健中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)人才隊(duì)伍建設(shè),現(xiàn)面向社會(huì)自主公開招聘事業(yè)編制工作人員5名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛯I(yè)匹配、人崗相適的原則;

(三)堅(jiān)持上級(jí)主管部門宏觀管理與中心具體落實(shí)自主招聘工作相結(jié)合。

二、應(yīng)聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合《寧夏回族自治區(qū)體檢康復(fù)保健中心2023年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的相關(guān)條件;

6.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的;

7.年齡在35周歲以下指1987年8月21日(發(fā)布公告之日)以后出生,年齡以考生有效身份證上的出生日期為準(zhǔn);

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考。

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.試用期未滿,或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿一年的;新招聘到縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位未滿5年的報(bào)考本縣(市、區(qū))以外招聘崗位的;現(xiàn)聘崗位未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的;

8.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

9.已招聘的特崗醫(yī)生;

10.現(xiàn)役軍人;

11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次招聘共設(shè)置3個(gè)崗位,招聘5人。具體范圍、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見《寧夏回族自治區(qū)體檢康復(fù)保健中心2023年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。

四、招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告。

公告發(fā)布時(shí)間為2023年8月21日至8月27日。公告同時(shí)在寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站(http://wsjkw.nx.gov.cn/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月28日8:00至9月1日17:30(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,應(yīng)聘者填寫《寧夏回族自治區(qū)體檢康復(fù)保健中心2023年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》(附件2),將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格證明材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以郵件形式發(fā)送至電子郵箱tjkfbj@163.com進(jìn)行報(bào)名。每名應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位,郵件標(biāo)題注明:崗位名稱+本人姓名+畢業(yè)院校名稱。

3.資格初審。按照招聘崗位條件及要求,對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審,中心將通過打電話、發(fā)短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

4.資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間擬定于9月上旬(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)),地點(diǎn)在自治區(qū)體檢康復(fù)保健中心(銀川市金鳳區(qū)賀蘭山中路401號(hào))進(jìn)行。應(yīng)聘者參加資格復(fù)審須提交以下資料:《寧夏回族自治區(qū)體檢康復(fù)保健中心2023年自主公開招聘事業(yè)編制工作人員資格審核表》(附件3)一式兩份,3張一寸彩色照片、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件1份;學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份,留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。資格復(fù)審合格的擬參加筆試人員名單在自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站(http://wsjkw.nx.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。未按時(shí)參加資格復(fù)審或在資格審查結(jié)束時(shí)仍不能提供有關(guān)證明材料的,視為棄權(quán),取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘者資格審查貫穿事業(yè)單位自主公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

(三)筆試。

1.時(shí)間。筆試前一周通知資格審核合格人員,具體時(shí)間另行通知。

2.地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知。

3.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力知識(shí)。

4.筆試方式。筆試采取閉卷考試,試卷滿分為100分。

5.按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定面試人員;如同一崗位符合條件人數(shù)達(dá)不到上述面試人數(shù)比例的,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試人員名單將在寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站(http://wsjkw.nx.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。筆試劃定最低分?jǐn)?shù)控制線,筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。

6.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不制作也不提供復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(四)面試。中心于面試前5日,在寧夏回族自治區(qū)衛(wèi)生健康委官方網(wǎng)站(http://wsjkw.nx.gov.cn/)發(fā)布面試公告,通知面試相關(guān)事宜,主要包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式、須攜帶的證件及其他注意事項(xiàng)。并采取打電話、發(fā)信息等方式通知考生,對(duì)因電話不通無(wú)法取得聯(lián)系的考生視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任由考生自負(fù);面試當(dāng)天考生按通知到候考室報(bào)到,逾期10分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán),取消面試資格。

1.時(shí)間:擬定于2023年9月下旬(具體以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn))

2.地點(diǎn):具體地點(diǎn)另行通知。

3.面試形式:根據(jù)中心實(shí)際和崗位需要,面試采取半結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)試與崗位有關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容。

4.面試成績(jī):面試總分為100分制,面試成績(jī)達(dá)不到60分的,取消應(yīng)聘資格。

(五)考試總成績(jī)的計(jì)算方法。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。各崗位考試總成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的,取消應(yīng)聘資格。

(六)體檢。

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分,按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢對(duì)象。同一崗位,出現(xiàn)考生考試總成績(jī)相同時(shí),按照筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員;如筆試成績(jī)相同,則由自治區(qū)衛(wèi)生健康委抽取相關(guān)專業(yè)專家命制試題,中心通過一定方式組織加試。

2.體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下,由中心組織實(shí)施。

3.體檢地點(diǎn)在本中心之外的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān),申請(qǐng)復(fù)檢的由考生承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。

(七)考察。

1.經(jīng)體檢合格列為考察對(duì)象的人員,由中心負(fù)責(zé)實(shí)施考察。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行再次審核。

3.考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的,可取消招聘資格。

4.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情況的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)中心自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)主管部門研究確定后,取消應(yīng)聘資格。

(八)公示與聘用。

1.根據(jù)考試總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果,由中心黨支部會(huì)議研究確定擬聘用人員名單,并在自治區(qū)衛(wèi)生健康委網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映有不符合聘用資格條件并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,由中心向自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)和自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳正式報(bào)送辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)有據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。

2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

七、崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形。

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形。

1.進(jìn)入面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束,出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

2.自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

1.凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由中心自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的,中心自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將研究作出合理安排,并在自治區(qū)衛(wèi)生健康委官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

3.公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

4.招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的,應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)要求提出回避。

5.考生須提供正確的聯(lián)系方式,保持通訊暢通,因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)。

6.考生請(qǐng)密切關(guān)注自治區(qū)衛(wèi)生健康委官網(wǎng)發(fā)布的招聘公告、資格審核、筆試、面試、聘用等相關(guān)通知。

九、聯(lián)系方式

政策咨詢電話:(0951)6603680、6603610

監(jiān)督投訴電話:(0951)5023756、6603639