無加試技能測試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

 

　　加試技能測試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+技能測試成績×20%。

 

　　考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

　　（二）考試總成績將在寧夏回族自治區(qū)人民檢察院門戶網(wǎng)站及“寧夏檢察”微信公眾號公布。

 

　?。ㄈ└鶕?jù)考試總成績，由寧夏回族自治區(qū)人民檢察院按照考生考試總成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，則另行組織加試。

 

　　十、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢工作在寧夏回族自治區(qū)人民檢察院的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘用人單位負責(zé)實施，各招聘用人單位紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

 

　?。ǘw檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　?。ㄈw檢費用由考生承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┮蚍艞夡w檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，空缺名額從報考同一崗位且面試、技能測試成績達到最低分數(shù)控制線以上，未進入體檢的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試成績從高分到低分依次遞補。 （五）體檢合格人員列入組織考察范圍。

 

　　十一、考察

 

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ髟趯幭幕刈遄灾螀^(qū)人民檢察院的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘用人單位負責(zé)。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，考察中還要對考察人選的報考資格進行復(fù)審。

 

　?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據(jù)，經(jīng)各招聘用人單位紀檢監(jiān)察部門書面確認的，應(yīng)取消招聘資格。

 

　?。ㄋ模┮蚍艞壙疾熨Y格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，空缺名額從報考同一崗位且面試、技能測試成績達到最低分數(shù)控制線以上，未進入體檢的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　十二、公示及聘用

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由各招聘用人單位提出擬聘用人員名單，報寧夏回族自治區(qū)人民檢察院審定，并在寧夏回族自治區(qū)人民檢察院門戶網(wǎng)站及“寧夏檢察”微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的，由各招聘用人單位依法與擬聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同報人力資源社會保障部門備案。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消招聘資格。

 

　　因招聘資格被取消或通過招聘考試的已聘用人員與用人單位解除勞動合同等情況出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘用人單位提出遞補需求，經(jīng)寧夏回族自治區(qū)人民檢察院同意，從具有遞補資格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考試總成績并列的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試、技能測試成績須達到最低分數(shù)控制線，并按照體檢、考察、公示程序進行遞補。遞補資格在下一次寧夏回族自治區(qū)檢察系統(tǒng)書記員招聘公告發(fā)布前有效。

 

　　十三、崗位職責(zé)及管理方式

 

　　（一）聘用制書記員主要從事記錄、文書歸檔等事務(wù)性、程序性工作，以及其他輔助性工作。

 

　?。ǘ┢赣弥茣泦T不占編制，按照《勞動法》《勞動合同法》與招聘用人單位簽訂的勞動合同及各項規(guī)章制度進行管理。

 

　?。ㄈ┱衅赣萌藛挝慌c聘用制書記員依法約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。未通過崗前培訓(xùn)考試或試用期考核不合格的，招聘用人單位與聘用制書記員解除勞動合同，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ㄋ模┢赣弥茣泦T實行等級管理，等級分為初級、中級、高級，每一級設(shè)一等、二等、三等。

 

　　十四、薪酬待遇

 

　?。ㄒ唬┢赣弥茣泦T薪酬待遇按照《寧夏回族自治區(qū)人民法院 人民檢察院聘用制書記員管理辦法》《全區(qū)檢察機關(guān)聘用制書記員薪酬制度改革實施意見》執(zhí)行，現(xiàn)階段工資水平約3800元/月～4800元/月（含個人應(yīng)繳納社保和住房公積金），按規(guī)定發(fā)放冬季取暖費，年度考核結(jié)果稱職以上等次的發(fā)放考核獎金。

 

　?。ǘ┯萌藛挝话匆?guī)定為聘用制書記員繳納社會保險和住房公積金。

 

　?。ㄈ┢赣弥茣泦T在合同期內(nèi)享有勞動法規(guī)定各種假期及其他權(quán)利。

 

　　十五、相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮竟嫖幢M事宜，由寧夏回族自治區(qū)人民檢察院研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以寧夏回族自治區(qū)人民檢察院門戶網(wǎng)站及“寧夏檢察”微信公眾號公開發(fā)布的補充公告為準。

 

　?。ǘ忌谡衅高^程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時間內(nèi)無故不報到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

 

　?。ㄈ┛忌鷪竺麜r所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負。

 

　?。ㄋ模┍竟嬗蓪幭幕刈遄灾螀^(qū)人民檢察院政治部負責(zé)解釋。

 

　　溫馨提示：

 

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，謹防上當(dāng)受騙。

 

　　政策咨詢電話：0951-5926232 舉報電話：0951-5926129

 

　　報名技術(shù)咨詢電話：400-001-0370

 

　　接受技術(shù)咨詢時間為報名時間上午8：30—12：00，下午13：30—17：30。

 

　　附件1寧夏回族自治區(qū)檢察系統(tǒng)2023年公開招聘聘用制書記員崗位一覽表.XLS

 

　　附件2寧夏回族自治區(qū)檢察系統(tǒng)書記員招聘考試法律類專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

 

　　寧夏回族自治區(qū)人民檢察院

 

　　政   治   部

 

　　2023年9月13日