擬定于2024年9月下旬（以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)）在自治區(qū)交通運(yùn)輸廳進(jìn)行面試，分為個(gè)人陳述和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，個(gè)人陳述內(nèi)容主要為攻讀博士學(xué)位期間的研究成果和學(xué)術(shù)經(jīng)歷，匯報(bào)時(shí)間不超過10分鐘。答辯主要了解應(yīng)聘者學(xué)術(shù)研究背景、科研能力、人崗匹配度和分析解決問題能力等，面試成績滿分100分，應(yīng)聘人員面試成績低于60分取消應(yīng)聘資格。

 

　　（四）體檢和考察。

 

　　根據(jù)面試成績排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

 

　　1.體檢。

 

　　體檢由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　　2.考察。

 

　　按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方法，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在招聘公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳自主公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

 

　?。ㄎ澹徫贿f補(bǔ)情況。

 

　　1.遞補(bǔ)情形

 

　　在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄、體檢或考察不合格、反映不符合聘用條件的，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位面試應(yīng)聘者中，根據(jù)面試成績依次遞補(bǔ)。

 

　　2.不遞補(bǔ)情形

 

　?。?）資格復(fù)審合格的人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

 

　?。?）人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　?。┕竞推赣?。

 

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。并在寧夏回族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，用人單位與受聘人員簽訂聘用合同確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马?xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳自主公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。根據(jù)需要對(duì)招聘工作安排作出調(diào)整的，將及時(shí)在自治區(qū)交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。

 

　?。ǘ┍敬巫灾髡衅腹ぷ鬟`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝幌嚓P(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

 

　　（四）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　?。ㄎ澹┓采婕氨敬握衅钢卮笫马?xiàng)或公告未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　政策咨詢電話：0951-6076679，0951-6076803，0951-6076787

 

　　舉報(bào)電話：0951-6076676，0951-6076562

 

　　接受政策咨詢和技術(shù)咨詢的時(shí)間為上午08:30-12:00，下午14:00-18:00。

 

　　附件1：寧夏回族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位一覽表.xlsx

 

　　附件2：寧夏回族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

 

　　寧夏回族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳

 

　　2024年8月30日