寧夏
2024年寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心招聘公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-09-05 09:26 來源：寧夏公共招聘網(wǎng)
寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）等文件規(guī)定，寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心面向社會自主公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心簡介
寧夏高等研究院是2023年教育部批復(fù)、寧夏回族自治區(qū)黨委和政府與教育部共同建設(shè)的全國首個以省區(qū)命名的高等研究院，主要聚焦寧夏“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)體系，匯聚教育部直屬高校和地方高水平大學(xué)的學(xué)科、人才、科研等優(yōu)勢資源，由教育部每年單列碩博士招生計劃，進行校企聯(lián)合人才培養(yǎng)和科技攻關(guān)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供可持續(xù)、高質(zhì)量的人才供給和科技創(chuàng)新支撐。
寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心是寧夏高等研究院的日常辦事機構(gòu)，為自治區(qū)教育廳所屬正處級公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是研究提出高等研究院人才培養(yǎng)方向、教育科研保障、學(xué)科專業(yè)設(shè)置等意見建議；承擔(dān)聯(lián)系教育部有關(guān)司局、合作高校、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合確定招生計劃工作；承擔(dān)科研項目、人才培養(yǎng)、科研實踐、成果轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)建設(shè)等方案制定及落實工作；承擔(dān)理事會決策事項的落實工作。
二、招聘原則
?。ㄒ唬┕_、平等、競爭、擇優(yōu)；
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/div>
?。ㄈI(yè)匹配、人崗相適。
三、招聘對象與范圍
面向全國招聘取得普通高等教育研究生學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）相關(guān)要求的人員。
四、招聘崗位
本次共招聘工作人員6名，具體詳見《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。
五、應(yīng)聘條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；
4.具有適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；
5.符合《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（見附件1）中崗位要求的相關(guān)資格條件；
6.年齡在35周歲以下（1988年9月2日以后出生），以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準；具有高教系列副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1983年9月2日后出生）；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；
5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；
7.區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；
8.現(xiàn)役軍人；
9.已招聘的特崗教師；
10.與招聘事業(yè)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘單位負責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
招聘公告在寧夏教育廳官網(wǎng)（https://jyt.nx.gov.cn/）和寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）公開發(fā)布。
?。ǘ﹫竺百Y格初審
1.報名方式：主要采取線上報名的方式，應(yīng)聘者填報《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），并將報名所需材料掃描件發(fā)送至nxjytrsc1612@163.com郵箱，郵件命名為“自主公開招聘+所報崗位+姓名”。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
材料明細：個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（碩士研究生、博士研究生階段畢業(yè)證和學(xué)位證）及其學(xué)歷學(xué)位認證信息（學(xué)信網(wǎng)），留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證書；6個月內(nèi)黨組織關(guān)系證明；職業(yè)和職稱資格證書等影印件，文件命名格式為“姓名+證件名稱”。
2.報名時間：2024年9月10日8:30—9月15日18:30。
3.資格初審
?、賾?yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責(zé)，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格。
②資格初審在報名結(jié)束后1個工作日內(nèi)審核完畢，并通過打電話、發(fā)送短信等方式向應(yīng)聘者進行初審結(jié)果確認。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審
1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程，在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進行，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審需提交以下材料：
?、佟秾幭母叩妊芯吭喊l(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員資格復(fù)審登記表》（附件3）；
?、谏矸葑C原件及復(fù)印件；
?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證（碩士研究生、博士研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證）及其學(xué)歷學(xué)位認證信息（學(xué)信網(wǎng)）原件及復(fù)印件；
?、芰魧W(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認證書原件及復(fù)印件；
?、葜泄颤h員須提供6個月內(nèi)黨組織關(guān)系證明；
?、奁渌嚓P(guān)證明材料。
3.資格復(fù)審合格人員名單在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)公示3個工作日。
?。ㄋ模┛荚?/div>
1.考試時間。考試前7日在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)發(fā)布考試通知，明確考試時間、地點等。采取打電話、發(fā)信息等方式，通知參加考試人員在考前領(lǐng)取準考證。參加考試人員應(yīng)攜帶準考證、有效居民身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。未按要求參加考試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
2.考試內(nèi)容、形式。綜合管理崗、學(xué)生思政教育崗和教學(xué)與科研管理崗1采取“筆試測試+結(jié)構(gòu)化面試”形式，教學(xué)與科研管理崗2采取“半結(jié)構(gòu)化面試”形式。
綜合管理崗、學(xué)生思政教育崗和教學(xué)與科研管理崗1筆試內(nèi)容為專業(yè)能力測試，主要測試報考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按照考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員。面試為結(jié)構(gòu)化形式，主要測試報考人員綜合素質(zhì)。
教學(xué)與科研管理崗2采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位匹配度。
3.開考比例：崗位報考比例（崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）為3:1及以上，對報考比例達不到3:1的可適當降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考。降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考的，或無人報考崗位取消的，經(jīng)由自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)上發(fā)布公告。
4.總成績計算：綜合管理崗、學(xué)生思政教育崗和教學(xué)與科研管理崗1的總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分數(shù)控制線，面試成績達不到60分（百分制）的，取消應(yīng)聘資格。其中，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分數(shù)控制線的不得參加面試。教學(xué)與科研管理崗2成績?yōu)槊嬖嚦煽?，面試滿分為100分，成績達不到60分（百分制）的，取消資格。
總成績出現(xiàn)并列時，以面試成績由高到低排序確定，面試成績出現(xiàn)并列，通過組織加試方式確定。
5.成績于面試結(jié)束后，當場公布成績，當天在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)公示5個工作日。
（五）體檢
根據(jù)總成績從高分到低分，按照崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢人選。
1.體檢工作由自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織實施，紀檢監(jiān)察組對體檢工作進行全程監(jiān)督。
2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
4.應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。
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1.考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、提交無犯罪證明、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應(yīng)聘者的資格條件進行復(fù)查。
2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在招聘公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消應(yīng)聘資格。
3.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時，經(jīng)自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準，可以延長30日。
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1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)教育廳黨組會議研究確定擬聘用人員名單，在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)上公示7日。
公示期滿無異議的，由自治區(qū)教育廳提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，自治區(qū)教育廳按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。
2.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、人才待遇
被聘用人員依據(jù)資格條件，根據(jù)自治區(qū)高層次人才相關(guān)規(guī)定落實待遇。
八、關(guān)于崗位遞補
?。ㄒ唬┻f補情形
1.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補。
2.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績均達到最低分數(shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補。
?。ǘ┎贿f補情形
1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補。
2.人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
九、其他事項
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ魅^程在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進行。凡涉及招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
?。ǘ┱衅纲Y格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，均在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。
?。ㄈ┱衅高`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄋ模┱衅竼挝幌嚓P(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理自主公開招聘相
關(guān)事項時涉及需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)要求提出回避。
（五）招聘工作根據(jù)需要如對工作安排作出調(diào)整的，將及時在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)發(fā)布補充公告或通知，請應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。
?。?yīng)聘者報名時所留電話務(wù)必保持暢通，因電話不暢導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
咨詢電話：0951—5559062
監(jiān)督舉報電話：0951—5559123
附件：
寧夏回族自治區(qū)教育廳
2024年9月2日
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