寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充高層次人才到自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳所屬事業(yè)單位自治區(qū)水產(chǎn)技術(shù)推廣站、自治區(qū)獸藥飼料監(jiān)察所工作，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位

 

　　2024年自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳計(jì)劃面向全國(guó)自主公開(kāi)招聘急需緊缺高層次人才6名。具體招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)等詳見(jiàn)附件1《寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》。

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以應(yīng)聘：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

 

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.年齡一般為45周歲以下（1978年9月1日以后出生）；

 

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不得應(yīng)聘：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3.被開(kāi)除公職的；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

 

　　5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

 

　　6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

 

　　7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　8.已招聘的特崗教師；

 

　　9.現(xiàn)役軍人；

 

　　10.寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員；

 

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

 

　　三、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

 

　　2024年10月25日（星期五）至2024年10月31日（星期四），每天08:30—18:00。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事與老干部處（銀川市金鳳區(qū)北京中路159號(hào)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公樓7樓723房間）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名方式及所需材料。

 

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘者需提供報(bào)名表（見(jiàn)附件2）、證件照片（藍(lán)底）、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（包括本科、研究生階段）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（以上材料均需現(xiàn)場(chǎng)提供原件及復(fù)印件）、教育部學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)下載學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及學(xué)籍、學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告（掃描件）。取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。有工作單位（已簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同）的須同時(shí)提交所在單位出具的同意報(bào)考證明。

 

　　四、資格審查

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

 

　?。ǘ┵Y格審查由農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下進(jìn)行，經(jīng)審查不符合資格條件者取消考試資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查合格人員名單在寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)（https://nynct.nx.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　五、考試

 

　?。ㄒ唬┛荚嚽?日在自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)發(fā)布考試公告，明確考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等，并采取打電話(huà)、發(fā)短信等方式通知應(yīng)聘者。

 

　?。ǘ┛荚囉勺灾螀^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳以結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實(shí)施，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容，滿(mǎn)分100分，設(shè)定最低合格線(xiàn)為60分，低于60分的取消其應(yīng)聘資格。開(kāi)考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）一般為3:1。降低開(kāi)考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位，經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究?？荚嚦煽?jī)相同的，由自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳通過(guò)一定方式組織加試確定最終名次。

 

　?。ㄈ┟嬖嚸}專(zhuān)家和面試評(píng)委委托第三方機(jī)構(gòu)抽取。駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組派員監(jiān)督命題、面試全過(guò)程。

 

　?。ㄋ模┛荚嚦煽?jī)于考試結(jié)束后在自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)發(fā)布。

 

　　六、體檢

 

　　根據(jù)面試成績(jī)排名，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

 

　?。ㄒ唬w檢由自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳在駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下組織，在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

 

　?。ǘ┱衅竼挝换驊?yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，考生可以申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。

 

　　七、考察

 

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ饔勺灾螀^(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳人事與老干部處會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

 

　?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的；不具備招聘崗位所需資格條件的；政治品德、道德素質(zhì)方面有不良記錄的；其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消招聘資格。

 

　?。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

 

　　八、公示及聘用

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，提請(qǐng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳黨組會(huì)議研究確定擬聘用人員名單，在自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)公示7日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┱衅竼挝慌c受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　?。ㄈ┢赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

 

　　九、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

 

　?。ㄒ唬┻f補(bǔ)情形。

 

　　1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考者中考試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考者中考試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)以上應(yīng)聘者中，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┎贿f補(bǔ)情形。

 

　　1.面試人員名單公示公告發(fā)布后到面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位人員名額不再遞補(bǔ)。

 

　　2.自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马?xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　?。ǘ┳灾鞴_(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　?。ㄈ┱衅竼挝幌嚓P(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

 

　?。ㄋ模?yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)核對(duì)準(zhǔn)確并保持暢通，因電話(huà)不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

 

　?。ㄎ澹┱衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0951-5169816、5169812

 

　　舉報(bào)電話(huà)：0951-5169866、5169855

 

　　附件：1.寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位計(jì)劃一覽表

 

　　2.寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳2024年自主公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報(bào)名表

 

　　寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

 

　　2024年10月22日