北方民族大學(xué)2024年高層次人才公開(kāi)招聘公告

 

　　為大力推進(jìn)實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)就北方民族大學(xué)2024年高層次人才公開(kāi)招聘相關(guān)內(nèi)容公告如下。

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　北方民族大學(xué)直屬國(guó)家民族事務(wù)委員會(huì)，是一所綜合性普通高等院校。學(xué)校坐落在“塞上江南”——寧夏回族自治區(qū)首府銀川市，是我國(guó)唯一一所建立在民族地區(qū)的中央部委高校。學(xué)校前身為西北第二民族學(xué)院，始建于1984年，2008年更名為北方民族大學(xué)。學(xué)校為博士、碩士、學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位。

 

　?。ㄔ斠?jiàn)北方民族大學(xué)主頁(yè)：https://www.nmu.edu.cn/）

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

 

　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

 

　　3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，專業(yè)功底扎實(shí)深厚。

 

　　4.具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能及其他條件，符合崗位要求的相關(guān)年齡規(guī)定。

 

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠?bào)考

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　3.被開(kāi)除公職的。

 

　　4.被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

 

　　6.有師德失范行為的。

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　三、招聘崗位及具體要求

 

　　具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《北方民族大學(xué)2024年高層次人才公開(kāi)招聘計(jì)劃》（見(jiàn)附件）。

 

　　四、應(yīng)聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在北方民族大學(xué)主頁(yè)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間

 

　　自本公告發(fā)布之日起即可報(bào)名，招滿為止。

 

　　2.報(bào)名方式

 

　　此次招聘采取人才招聘系統(tǒng)在線報(bào)名（不接收其他方式的報(bào)名），應(yīng)聘人員登錄北方民族大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（https://rczp.nmu.edu.cn/），根據(jù)系統(tǒng)要求注冊(cè)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人信息，提交應(yīng)聘材料。

 

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填報(bào)的信息和資料真實(shí)完整。如有弄虛作假或其他違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

 

　?。?）應(yīng)聘人員在填報(bào)崗位時(shí)須將本人的身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及崗位條件要求的有關(guān)材料掃描成電子文檔，上傳至報(bào)名系統(tǒng)，未上傳或上傳不成功的，不能通過(guò)資格審查。上傳材料的格式具體以報(bào)名系統(tǒng)的要求為準(zhǔn)。

 

　?。?）應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)（方向）應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)（方向）一致。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　資格審查包括學(xué)院初審和學(xué)校復(fù)審，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，學(xué)校進(jìn)行復(fù)審合格后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。對(duì)資格審核合格的應(yīng)聘人員，由用人單位通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。

 

　　（四）考試

 

　　1.考核包括面試、試講等環(huán)節(jié)。用人單位確定考核時(shí)間，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等方面考核。

 

　　2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行除專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)考核外，還須進(jìn)行思想政治、師德師風(fēng)等方面考核?？己顺煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.學(xué)校組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核結(jié)論依據(jù)之一。

 

　　（五）體檢及考察

 

　　根據(jù)考核結(jié)果按照1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，學(xué)校統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考察、人事檔案審核。考察不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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