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青海海北州海晏縣應(yīng)急管理局招聘政府雇員3人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-05-18 16:50 來源：海北州人事考試信息網(wǎng)

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海晏縣應(yīng)急管理局公開招聘政府雇員公告

為加強海晏縣應(yīng)急管理局（以下簡稱應(yīng)急局）人才隊伍建設(shè)，提高業(yè)務(wù)管理水平，應(yīng)急局直屬事業(yè)單位海晏縣應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊因工作需要，擬面向省內(nèi)公開招聘3名政府雇員，現(xiàn)結(jié)合實際需求，特制定如下招聘方案：

一、招聘計劃

此次計劃公開招聘3名政府雇員。其中：危化領(lǐng)域（化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝專業(yè)）1名；工貿(mào)領(lǐng)域（電氣工程、冶金工程專業(yè)）2名。

二、招聘條件

（一）報名基本條件

此次公開招聘面向全省范圍內(nèi)，滿足以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正，具有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

3、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，?；I(lǐng)域?qū)I(yè)為化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與工藝；工貿(mào)領(lǐng)域?qū)I(yè)為電氣工程、冶金工程，年齡不超過35周歲（1988年4月30日以后出生的）；

4、具有良好的身心素質(zhì)，能夠正常履行職責(zé)；

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；

6、符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷要求。

報考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)專業(yè)資格證書必須在本次招聘考試報名結(jié)束前取得。報考人員具有三年以上工

作經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

（二）不得報名情形

1、正在接受立案調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5、在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠信檔案,且記錄期限未滿的人員；

6、法律法規(guī)、政策規(guī)定和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報考的人員；

7、其他不適合從事招聘崗位工作的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。

（一）報名和資格審核

采取到海晏縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審核方式。報名結(jié)束后，對審核合格的統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報名，并對提交材料的真實性負責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報考條件者，隨時取消聘用（錄用）資格。

1.報名和資格審核時間：2023年5月25日9時至5月31日17時（正常工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報名和資格審核地點：海晏縣人力資源和社會保障局一樓報名處。

3.聯(lián)系人:杜英增郭菊忠

4.聯(lián)系電話：0970—8631577

報名時需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)歷證書和相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。

（2）近期2寸免冠正面證件彩色照片1張（填報名表用）;

（3）填寫《招聘政府雇員報名表》（附表2），并對提供材料的真實性作出承諾。

經(jīng)報名和資格審核，符合條件的招錄人數(shù)與報考人數(shù)須達到1：3的比例方可開考，崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1：3的，由用人單位（或主管部門）根據(jù)崗位需求決定是否調(diào)整或取消，相關(guān)情況將發(fā)布補充公告。

（二）考試

由海晏縣人力資源和社會保障局組織考試，考試分筆試和面試，筆試和面試各占總成績的60%和40%?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試成績高低確定。筆試成績、面試成績和總成績均保留2位小數(shù)。

1、筆試

筆試采取閉卷方式進行?？荚嚳颇繛椋骸毒C合基礎(chǔ)知識》，筆試卷面分為100分，公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。筆試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試

（1）面試人員：按照應(yīng)考人員筆試成績從高分到低分，根據(jù)招錄崗位人數(shù)，按照1：3比例確定面試入圍人員。筆試成績并列的，一并進入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)考者綜合分析能力、情境應(yīng)變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績滿分為100分。

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績按照崗位1∶1比例確定體檢、考察人員。

筆試、面試成績和總成績排名順序從高分到低分依次遞補，總成績在海北州人事考試信息網(wǎng)、海北電視臺、“河清海晏”微信公眾號等媒體公布。

（三）體檢

體檢由海晏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行（費用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請，在指定醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。未經(jīng)海晏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織并未到指定醫(yī)院體檢的體檢結(jié)果無效。政審（考察）工作由主管部門或用人單位負責(zé)，主要考察擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、心理素質(zhì)、工作能力、平時表現(xiàn)等。凡在個人誠信、個人檔案審查中發(fā)現(xiàn)有關(guān)違反國家和我省有關(guān)規(guī)定的，按照規(guī)定進行相應(yīng)處理。政審（考察）不合格的應(yīng)取消聘用資格。

（四）公示及聘用

經(jīng)考試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議的確定為擬聘用人員，用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。

（五）聘用人員管理及待遇

招聘崗位試用期為2個月，試用期間工資為3000元/月（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金），試用期滿正式錄用后工資為5000元/月（含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、住房公積金），招聘政府雇員工資和繳納各項保險費，每年由縣財政局撥付。簽訂《勞動合同》后，按照《社會保險法》的規(guī)定，以靈活就業(yè)人員的方式參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險。為確保及時足額繳納社會保險費用，由用人單位負責(zé)統(tǒng)一代扣代繳。

四、日常管理

（一）聘用合同原則上每年簽訂一次，合同期滿前一個

月，用人單位可依據(jù)本單位工作實際情況需要，擬定續(xù)聘或解聘意見，經(jīng)主管部門同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位工作制度和工作紀(jì)

律規(guī)定，在合同存續(xù)期間，存在違紀(jì)違規(guī)行為、考核不合格

以及符合其他合同解除和終止條件的解除合同。

（三）用人單位對聘用工作人員進行年度考核，重點圍繞職工的德、能、勤、績、廉五個方面進行考核，考核成績作為用人單位與聘用人員續(xù)簽、解除勞動合同、獎懲的重要依據(jù)。

（四）聘用人員與用人單位發(fā)生爭議的，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》相關(guān)法律法規(guī)處理。

（五）聘用人員在1年內(nèi)有辭職的，按總成績排名由高到低的順序依次遞補聘用。

五、招聘工作組織實施

為做好此次招聘工作，由海晏縣人力資源和社會保障局協(xié)助配合海晏縣應(yīng)急管理局完成。

六、招聘監(jiān)督工作