果洛州職業(yè)技術(shù)學(xué)校2024年度引進(jìn)高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的高學(xué)歷人才，根據(jù)《青海省事業(yè)單位工作人員公開招聘辦法》《青海省校園引才辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，決定面向2024屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生引進(jìn)急需緊缺人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、引才對(duì)象

 

　　此次引才范圍主要面向2024屆優(yōu)秀高校碩士、博士畢業(yè)生，2022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生可列入此次引才范圍。

 

　　二、引才條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，誠(chéng)實(shí)守信。

 

　?。ㄈ┓暇唧w崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位均要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得。其中，國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)的2024屆碩士研究生須在2024年7月31日前（對(duì)博士研究生可放寬至2024年12月31日前）取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)；上述引進(jìn)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予聘用（錄用）。

 

　?。ㄋ模┥硇慕】担哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　?。ㄎ澹┐T士研究生年齡在30周歲以下（1992年12月以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1987年12月以后出生），對(duì)急需緊缺專業(yè)或業(yè)績(jī)特別突出的人員可適當(dāng)放寬年齡限制。

 

　?。┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。

 

　　三、招聘職位、人數(shù)及崗位任職條件

 

 

 

　　本次引才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布引才公告、報(bào)名和資格審查、考核測(cè)評(píng)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢和考察、公示、辦理入職手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布引才公告

 

　　引才公告在青海人事考試信息網(wǎng)、青海新聞網(wǎng)、青海人才工作網(wǎng)、青海三江學(xué)堂微信公眾號(hào)發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

 

　　報(bào)名和資格審查工作由我校負(fù)責(zé)，可根據(jù)需要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需要填報(bào)報(bào)名表（一式2份，粘貼照片），提供本人身份證和學(xué)歷學(xué)位相關(guān)證明材料和復(fù)印件，以及崗位要求的其它證件原件及復(fù)印件。研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供本科以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。網(wǎng)上報(bào)名的按照要求提供相應(yīng)的報(bào)名資料。

 

　　應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。我校將嚴(yán)格按照發(fā)布的崗位條件和政策規(guī)定進(jìn)行資格審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度。資格審查貫穿引才工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消聘用（錄用）資格。

 

　?。ㄈ┛己藴y(cè)評(píng)

 

　　考核測(cè)評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)崗位的學(xué)歷要求，采取線上或線下考核測(cè)評(píng)方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。線上主要采用視頻、互聯(lián)網(wǎng)等非現(xiàn)場(chǎng)接觸方式進(jìn)行考核。

 

　　1.引進(jìn)博士研究生學(xué)歷的，主要采取面談、專家評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

 

　　2.引進(jìn)碩士研究生學(xué)歷的，主要采取試講、面試交流、答辯等方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

 

　　考核測(cè)評(píng)工作根據(jù)需要可在集中引才地區(qū)組織進(jìn)行，也可先簽訂意向性協(xié)議，再到用人單位參加考核測(cè)評(píng)。具體考核測(cè)評(píng)方案由我校或上級(jí)主管部門制定。

 

　　（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，按崗位數(shù)和參加考核人數(shù)1︰1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選，由我校與國(guó)內(nèi)2024屆畢業(yè)生、畢業(yè)院校簽訂三方就業(yè)協(xié)議，與國(guó)（境）外院校在讀人員簽訂雙方協(xié)議。2022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生不簽訂就業(yè)協(xié)議，直接進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　已簽訂三方就業(yè)協(xié)議（或雙方協(xié)議）的應(yīng)聘人員持學(xué)歷和學(xué)位證書原件、就業(yè)協(xié)議書在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、接受考察（政審）。

 

　　引進(jìn)人才的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T或我校負(fù)責(zé)，考察（政審）工作除對(duì)應(yīng)聘人員基本的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信等情況審查外，要突出應(yīng)聘人員政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。

 

　?。┕尽⑥k理入職手續(xù)

 

　　經(jīng)體檢考察（政審）合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用（錄用）人選，在省人事考試信息網(wǎng)、用人單位或主管部門的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的，暫緩辦理入職手續(xù)，由我校及主管部門調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用（錄用）的，取消聘用（錄用）資格。

 

　　經(jīng)公示后無異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用（錄用）的，按以下方式辦理入職手續(xù)。

 

　　納入事業(yè)單位編制的，我校按照管理權(quán)限分別報(bào)省級(jí)、市（州）級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用備案手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

 

　　五、具體事宜

 

　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)名：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，以及公職或?qū)W籍的；

 

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除，或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

 

　　4.在校期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；

 

　　5.在以往事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)且在有效記錄期內(nèi)的；

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

 

　　7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　8.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

 

　　9.已經(jīng)在我省機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位就業(yè)的；

 

　　10.聘用后構(gòu)成回避情形的；

 

　　11.未取得學(xué)士學(xué)位或本科畢業(yè)證書的研究生；

 

　　12.其他不得聘用為企事業(yè)單位工作人員情形的。

 

　?。ǘ?022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

 

　?。ㄈ┱衅笉徫坏膶I(yè)類別劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020版）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021版）》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，要在組織專家充分論證、我校集體研究的基礎(chǔ)上，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與我校主管部門審核同意后予以認(rèn)可。

 

　　（四）事業(yè)單位引才報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位無人報(bào)名、考核測(cè)評(píng)后無符合人員、因個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)空崗，我?？筛鶕?jù)崗位需求情況調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。調(diào)整招聘崗位計(jì)劃須經(jīng)我校集體研究后，報(bào)省委人才辦、省人力資源社會(huì)保障廳同意。

 

　　（五）事業(yè)單位和應(yīng)聘人員在組織或參與公開招聘時(shí)需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)要求提出回避。

 

　?。┤绯霈F(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議（雙方協(xié)議）無效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的；未按時(shí)參加體檢考察或體檢考察不合格的；公示結(jié)果影響聘用的。

 

　?。ㄆ撸┮胚^程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，事業(yè)單位按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

 

　?。ò耍┍竟娴奈幢M事宜，參照國(guó)家和我省現(xiàn)行相關(guān)事業(yè)單位的招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　果洛州職業(yè)技術(shù)學(xué)校

 

　　2023年11月24日