1.少數(shù)民族考生采取先直接在筆試總成績中加分，進(jìn)入面試的人員再進(jìn)行現(xiàn)場加分資格審查的辦法進(jìn)行。其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位崗位的加3分，報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位崗位的加5分。

 

　　2.父母有一方現(xiàn)在六州工作滿3年（或現(xiàn)戶籍在六州滿3年）的漢族考生，報(bào)考本次事業(yè)單位招聘考試，經(jīng)驗(yàn)證在筆試總成績中按以下規(guī)定加分：其中，報(bào)考州級(jí)事業(yè)單位崗位的，滿3年不足10年的加1分,滿10年不足20年的加2分,滿20年及以上的加3分;報(bào)考縣級(jí)事業(yè)單位崗位的,滿3年不足5年的加1分,滿5年不足10年的加2分,滿10年不足15年的加3分,滿15年不足20年的加4分,滿20年及以上的加5分。

 

　　3.退役士兵報(bào)考定向招聘崗位的，筆試成績加分按上述加分政策執(zhí)行；不報(bào)考定向招聘崗位的在筆試總成績中加5分。

 

　　4.符合加分條件的漢族考生、退役士兵在網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，將相關(guān)證明上傳至網(wǎng)上進(jìn)行加分條件審核確認(rèn)，網(wǎng)上加分時(shí)間為：網(wǎng)上加分時(shí)間2024年10月08日9:00至2024年10月12日18:00，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格。加分條件的審核結(jié)果，將通過省人事考試信息網(wǎng)公示。逾期不加分審核的視為自動(dòng)放棄加分資格。加分條件的審核結(jié)果，將通過省人事考試信息網(wǎng)公示。

 

　　5.報(bào)考定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“村官”、志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含青南計(jì)劃、基層青年專項(xiàng)）等基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生崗位的考生，筆試成績加分按上述（即1、2項(xiàng)）加分政策執(zhí)行。

 

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)納入正式編制的工作人員，不享受國家和我省制定的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)定向招聘、加分等政策。

 

　　以上加分分值累計(jì)不超過5分。

 

　　四、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容

 

　　報(bào)考考試聘用崗位的考生參加省人力資源和社會(huì)保障廳組織的全省統(tǒng)一考試，具體考務(wù)工作由州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，有關(guān)單位配合。

 

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2024年11月2日（星期六），具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　筆試科目：筆試科目內(nèi)容包括《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》共兩門。

 

　　《綜合應(yīng)用能力》共分4類：綜合管理類、自然科學(xué)專技類、社會(huì)科學(xué)專技類、少數(shù)民族語言類（藏語言文學(xué)崗位）。

 

　　兩門分別占筆試成績的50%，報(bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力-少數(shù)民族語言類（藏語言文學(xué)）》崗位的，筆試時(shí)必須用少數(shù)民族語言答題。

 

　　筆試成績計(jì)算公式：

 

　　管理、專技崗位筆試成績=（《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績之和÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷滿分之和）×100 + 政策加分。

 

　　設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。“考試聘用”崗位中，招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線按同類崗位（同類是指所測試的《綜合應(yīng)用能力》類別或《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位）進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來設(shè)定。其它崗位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到同類崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

 

　　根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1︰3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員。筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

 

　　總成績并列情況處理:統(tǒng)一筆試崗位的考試總成績并列的，優(yōu)先招聘退役士兵；再按招聘條件中的優(yōu)先條件確定；優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定，筆試總成績相同的，按綜合應(yīng)用能力（或綜合基礎(chǔ)知識(shí)）成績高低確定。

 

　　五、現(xiàn)場資格審查

 

　　進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的考生，在參加面試前，按照省州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知要求到報(bào)考崗位所在地人力資源和社會(huì)保障局（報(bào)考州直單位的考生到海北州人事考試中心），由用人單位主管部門進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。資格審查實(shí)行“誰招聘、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，不符合加分條件的考生要扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)，重新排列筆試名次，不按時(shí)參加現(xiàn)場資格審查視為自動(dòng)放棄。

 

　　現(xiàn)場資格審查時(shí)考生應(yīng)提供的證件材料：一是有效期內(nèi)二代身份證（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、派出所開具的帶照片并蓋有公章的戶籍證明）、戶籍、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員同意報(bào)考證明、服務(wù)證、以及崗位所需的其他資格證件等相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件。二是2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書和教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗(yàn)證報(bào)告，否則取消招聘資格。畢業(yè)證書被暫扣或遺失的，面試前應(yīng)提供學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明材料。三是在我州“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含青南計(jì)劃、基層青年專項(xiàng)）、大學(xué)生村官等高校畢業(yè)生由考生填寫誠信承諾書，服務(wù)期滿的提供服務(wù)證書。服務(wù)期未滿的由人社部門及考試機(jī)構(gòu)到相關(guān)部門進(jìn)行內(nèi)部核查。四是報(bào)考定向招聘國家綜合性消防救援隊(duì)伍退出的消防員（含原公安消防部隊(duì)退役士兵）崗位的，需提供退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍證明或原公安消防部隊(duì)退役證明。

 

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件者，取消其考試或聘用資格。

 

　　六、面試

 

　　現(xiàn)場資格審查合格的考生，按照省州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的通知要求參加面試?？荚嚻赣脥徫坏墓P試和面試成績分別占總成績的60%和40%，其中，報(bào)考海北州職校教師崗位的筆試和面試成績各占50%。

 

　　面試要求考官和考生必須使用國家通用語言（藏語等崗位另有要求的除外）問答。

 

　　招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

 

　　面試考官從各級(jí)、各部門考官庫中隨機(jī)抽取，并邀請各級(jí)組織人社、招聘機(jī)關(guān)或各單位紀(jì)檢人員對面試過程進(jìn)行全程監(jiān)督。面試過程全程錄音或錄像。

 

　　七、體檢、政審（考察）

 

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1︰1的比例確定，體檢由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者或因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，取消政審（考察）資格?？忌鷮w檢結(jié)果有異議，經(jīng)本人申請，由用人單位主管部門會(huì)同同級(jí)人社部門安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　政審（考察）工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)。除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織政審時(shí)要對考生的個(gè)人誠信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡在誠信查詢中發(fā)現(xiàn)有違反國家和我省有關(guān)規(guī)定的情況，要按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。政審（考察）不合格的取消聘用資格。

 

　　八、公示、聘用

 

　　根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定的擬聘用人員名單，在青海人事考試信息網(wǎng)和海北人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí)。

 

　　經(jīng)公示無異議人員，由州人社局按規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)，統(tǒng)一使用并填寫《青海省事業(yè)單位公開招聘（聘用）工作人員備案表》。備案前要嚴(yán)格對照公告要求對擬聘人員相關(guān)證件及條件進(jìn)行審查，不符合招聘公告條件的不予備案。聘用人員與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。招聘到縣鄉(xiāng)基層崗位人員必須在招聘單位服務(wù)滿5年，服務(wù)期內(nèi)不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，否則由用人單位解除聘用合同。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格者取消聘用資格。

 

　　九、回避制度

 

　　公開招聘實(shí)行回避制度，回避的情形：凡與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系的擬聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的文秘或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┎挥鑸?bào)考情形。曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的；正在接受紀(jì)檢監(jiān)察和司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

 

　?。ǘ┬落浻霉珓?wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及同級(jí)組織部門同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前必須征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加招聘。上述人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳由用人單位及主管部門（或單位及組織人社部門）在2024年9月27日前開具的同意報(bào)考的書面證明，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)將證明材料上傳并在現(xiàn)場資格審查時(shí)提供，未能提供的或出具書面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的應(yīng)取消招聘資格。

 

　?。ㄈ╆P(guān)于遞補(bǔ)

 

　　1.現(xiàn)場資格審查階段，因自動(dòng)放棄或資格審查不合格出現(xiàn)的進(jìn)入面試人員空缺按筆試成績從符合條件的人員中只遞補(bǔ)一次。面試通知發(fā)布后不再遞補(bǔ)參加面試的人員。

 

　　2.體檢、政審（考察）階段?？杖睄徫挥捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)相關(guān)信息應(yīng)做好記錄。

 

　　3.公示階段。經(jīng)公示有異議人員，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位主管部門調(diào)查核實(shí)，符合招聘條件的辦理聘用手續(xù)，不符合條件的不予聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，由用人單位及其主管部門根據(jù)考生總成績研究決定是否依次遞補(bǔ)。公示無異議的擬聘用人員不按時(shí)報(bào)到視為自動(dòng)放棄，出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　（四）其他有關(guān)時(shí)間年限的認(rèn)定。一是按戶籍條件報(bào)考的考生，落戶時(shí)間應(yīng)在2023年12月31日前。二是考生年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1988年9月21日以后出生，以此類推）。三是招聘崗位資格條件中各類職稱、資格、證書取得時(shí)間，以及入黨時(shí)間均截止到報(bào)名工作第一日。

 

　?。ㄎ澹┱衅笉徫坏膶I(yè)類別劃分參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》執(zhí)行。

 

　　專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)，包括國（境外）各類學(xué)校所學(xué)專業(yè)，符合教育行政主管部門相關(guān)規(guī)定的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)與用人單位主管部門審核同意后予以認(rèn)可。對其他資格條件界定不清、確有異議的，要集體研究或?qū)＜艺撟C后再做決定。

 

　　國（境）外取得學(xué)歷的專業(yè)，審核時(shí)可通過其所學(xué)主要課程來認(rèn)定是否該崗位所需專業(yè)的相同或相近專業(yè)。

 

　　報(bào)考會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)：會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、審計(jì)、工程審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、財(cái)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)管理、大數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)、大數(shù)據(jù)與審計(jì)、會(huì)計(jì)信息管理、會(huì)計(jì)信息管理、統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)核算，其他新舊會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)。

 

　　報(bào)考漢語言、文秘相關(guān)專業(yè)：文藝學(xué)、語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、漢語言文字學(xué)、中國古典文獻(xiàn)學(xué)、中國古代文學(xué)、中國現(xiàn)當(dāng)代文學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)、學(xué)科教學(xué)（語文）、漢語言文學(xué)、漢語言、漢語國際教育、古典文獻(xiàn)學(xué)、古典文獻(xiàn)、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)、文秘教育、中國語言與文化、戲劇影視文學(xué)、對外漢語、華文教育、現(xiàn)代文秘、文秘、法律文秘、中文、漢語、語文教育，其他新舊漢語言、文秘專業(yè)。

 

　?。┱衅笉徫恢械乃鑼I(yè)是指通過考試取得的專業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專業(yè)。招聘崗位專業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書中的專業(yè)為準(zhǔn)。無法在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗(yàn)證的第二專業(yè)，輔修專業(yè)及學(xué)位證書中的專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。現(xiàn)場資格審核時(shí)，對所有考生的學(xué)歷證書(含中專學(xué)歷)在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗(yàn)證。若學(xué)歷在“學(xué)信網(wǎng)”無法驗(yàn)證的，考生在擬聘人員公示前聯(lián)系畢業(yè)院校予以解決。

 

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