2024年海北州文體旅游廣電局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

 

　　根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（青人社廳發(fā)〔2015〕80號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將2024年海北州文體旅游廣電局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、招聘崗位及范圍

 

　　此次招聘崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1人。具體崗位名稱、資格條件等詳見(jiàn)附件。

 

　　二、招聘程序

 

　　本次招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢和考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

 

　　本次招聘報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2024年10月28日-11月1日。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需要提供本人身份證、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料和復(fù)印件，對(duì)符合條件的人員發(fā)放面試通知書(shū)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，取消聘用資格。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：海北州人事考試中心（海北州海晏縣西海鎮(zhèn)海晏路15號(hào)）

 

　?。ǘ┛己藴y(cè)評(píng)

 

　　按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)崗位要求，采取面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。

 

　　1.考核測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)：考核時(shí)間為2024年11月6日上午10時(shí)，考核地點(diǎn)為海北州人事考試中心（海北州海晏縣西海鎮(zhèn)海晏路15號(hào)）。應(yīng)聘人員須攜帶身份證、《面試通知書(shū)》等相關(guān)材料，于面試當(dāng)天上午9:30前到達(dá)考點(diǎn)參加面試。

 

　　2.考核測(cè)評(píng)內(nèi)容：以面試的形式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、綜合分析和應(yīng)變能力等。

 

　　3.考核測(cè)評(píng)方式：面試采取專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)問(wèn)答的方式進(jìn)行，分值為100分，根據(jù)成績(jī)由高到低（成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察（政審）環(huán)節(jié)的人員。應(yīng)聘人員成績(jī)并列的，以專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)問(wèn)答的方式進(jìn)行加試，最終以加試成績(jī)高低確定進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)人員。應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)未達(dá)到60分以上者，取消招聘資格。

 

　　4.成績(jī)公布：考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，在海北州人事考試信息網(wǎng)及時(shí)公布成績(jī)。

 

　?。ㄈw檢和考察（政審）

 

　　進(jìn)入體檢、考察（政審）環(huán)節(jié)人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位參加體檢、接受考察(政審)。體檢、考察(政審)嚴(yán)格按照青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　　（四）公示

 

　　經(jīng)體檢、考察（政審）合格的應(yīng)聘人員，在青海省人事考試信息網(wǎng)、海北州人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用的，取消聘用資格，處理情況報(bào)海北州人力資源和社會(huì)保障局。

 

　　（五）辦理聘用手續(xù)

 

　　經(jīng)公示后無(wú)異議或公示有異議，但經(jīng)核查不影響聘用的，報(bào)海北州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

 

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